缺上班卡怎么处罚？
另一方面，从上下文对比来看，由用人单位决定。上述第九条规定中，对于用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，“应征得”职工本人同意。也即是说，只有不能安排或跨1个年度安排的情况下，才“应征得”本人同意。这种分别表述的方式，正是为了明确区别两种不同的情形下，企业是否有自主权的问题。
上班打空卡会怎么样
你好，上班打空卡的话公司会算你没有上班，就算打卡失败，会扣你工作和奖金，你全勤就没了。
公司上班一个月有一次忘记打了上班卡要扣我三天工资我该怎么做?
这是自己的工作失职，来公司上班就要遵守公司的规章制度，所谓国有国法家有家规，触犯了就要受到惩罚也是应该的！如公司的人都说忘记了那规章制度也就形同虚设了！自己要上点心，这样的错误不要在犯就好！
上班忘记打卡怎么办
可以及时的去和你的老板沟通，去告知你的老卡没打卡了，然后及时的想出处理的方法。考勤打卡功能可实现手机打卡，内外勤统一管理，实时查看统计，了解团队士气，请假审批关联报表，薪酬统计省时省力，详情介绍可点击此处查看。温馨提示：若需要了解考勤使用可点击考勤使用手册查看。
上班补卡三次就扣450元合理吗?
不合理。上班补卡三次就扣450元是不合理的，劳动者上班了但是由于补卡的问题公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。上班补卡一般是因为上班时走的太急忘记打卡，上班漏打卡等原因造成的。
员工忘记打上班卡一个星期,但监控查到在岗上班该怎么处理?
像这种情况的话，一般都是要进行一个比较小的罚款或者一个警告，我不会说啊，按照旷工进行处理了
如果上下班卡没打好,怎么可以证明我上了班?
目的是防止旷工等情况。2、如您能证明您出勤了，而且客观上您未旷工，单位应按您出勤发您工资。3、如您与用人单位发生争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、风险提示：单位以打卡方式考核是否出勤，作为员工应当遵守，否则单位可以按照经法定程序建立的规章制度予以处罚。以上建议供您参考。
考勤处罚通知700字
考勤处罚通知 篇3 公司各部门：通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明;2、打卡位置不准确，比较乱;3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作...
员工上班打卡忘记时间了怎么办?
或者说忘记手纹打卡，有证明人可以证明你上班时间，都是可以理解的。每月规定未打卡次数不得超过几次，超过的按照旷工计算考勤。问题八：忘记打卡 怎么处理 上班卡吗？如果是的话向上级领导反应，但是要找到证据是你忘记打卡了，而不是迟到没有打卡 问题九：上班忘记打卡怎么办 找你的主管签字 问题十...
上班没打卡扣钱合法吗
漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，基本上是受法律认可的。具体理由...
北京男子帮人上班“打卡”被判5年6个月,其行为在法律中如何定性?
小王因为上班总是迟到，不能按时打卡，已经被扣了500元，所以他恳请他的同事帮他“打卡”，在网上让人一对一制定了一个指纹，然后让同事代替他打卡，本来想着天衣无缝，但是还是被抓到了。事情是这样的，北京男子帮人上班“打卡”被判5年6个月，其行为在法律中如何定性？欢迎...
永沾科赛： 考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等.其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等.
安陆市18918202668： 我现在在一家公司上班!公司规定,在工作区域吃饭罚款,不带工卡,罚款,忘记打卡,罚款, - ？
永沾科赛： 不合法,但是你不能因为一点小事把工作丢了啊 而且是“公司规定”算是对公司章程的一种补充吧 如果你要泄愤,就以劳务合同违约把他告了吧
安陆市18918202668： 上班时没有打上卡一个月罚款750元和法么 - ？
永沾科赛： 上班时没有打上卡,是多长时间没有打卡?是一个月都没打上卡还是只有一天没有打上卡? 没有打上卡一个月罚款750元是否合理,要看公司的规章制度是怎么规定的, 如果是公司全体人员,都按打卡作为出勤考核依据,你自己没有打卡,那就是没有出勤. 这样的话你去劳动局投诉,劳动局也没有办法给你立案处,扣点钱就扣点吧以后记得打卡, 在这个公司工作就要遵守它的相关规定,祝你生活愉快!
安陆市18918202668： 考勤系统上下班忘打卡问题怎么处理 - ？
永沾科赛： 实际来说这样的情况按制度计缺卡几次或直接计旷工的,这个系统是会自动计算的.注:以我们使用的则科考勤系统为例是这样哟,员工我们公司要求计旷工,职员要求计缺卡次数,系统也是这样设置的.
安陆市18918202668： 上班漏打卡公司作旷工处理可以投诉吗 - ？
永沾科赛： 当然可以.可以去你所在地的人社局的劳动纠纷仲裁院投诉.当然罗,这种情况下,你漏打卡了,要证明你没有旷工,你必须要有证据或证人.比如你当天上班经手的资料、同事的证言之类的.也可以申请调阅公司当天的视频监控.只有你有证据或证人,证明你当天在上班,公司就不能作为旷工处理.另外提醒你一点的就是,你是不是已经决定不在该公司上班了?如果还在该公司上班的话,就不要去投诉了.旷工一天,最多应该扣点钱吧.如果还想在公司继续上班,又去投诉的话,公司有很多办法处理你.比如你漏打卡的事,虽然你有证据表明你没有旷工,公司不能以旷工的理由处罚你.但是,公司可以用“你不打卡,违反公司管理制度”的名义处罚你.
