我已过退休年龄,可工龄已有八年,不足十年,公司让辞职能得到经济补偿么?

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我已过退休年龄,可工龄已有八年,不足十年,公司让辞职能得到经济补偿么?

劳动者到了退休年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我在公司有八年多工龄,2010年1月合同期满,现想辞职能有经济补偿吗?

自己辞职是没有经济补偿的，除非单位没有给你上保险或者侵害了你的劳动者权益才有补偿．另外如果合同到期，公司不跟你续签了，或者续签后降低工资而未签劳动合同，公司应给你补偿．

距法定退休年龄不足5年丶被迫辞职丶如何补偿

劳动法规定，在一家用人单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足15年，单位不可以终止劳动合同。
你要注意一下你是否满足以上的条件，如果不满足建议你不要个人辞职，最好等著单位提出终止合同，这样你可以领取失业金，失业金领完，差不多就可以领取养老金了，当然，前提是满足领取失业金和养老金的条件。

今年到退休年龄被辞退已工作五年能领补偿吗

1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话，那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好

公司拖欠工资,到了法定退休年龄,不同意经济补偿合理吗

你好，不合理，你可要求公司按规定支付，
你可找工会或人社局投诉要求公司限期支付拖欠的工资及50-100%相当数额的赔偿金；申请劳动仲裁也行的；

32年工龄还有一年到退休年龄辞职划算吗

现在辞职影响不大，无非是少一年工龄和养老保险。

我公司依法破产,有十年工龄,至破产时还在工厂上班,但我已到退休年龄,并已领取养老金,能否领取工龄补偿金?

这个问题操作起来有一定的灵活性，一般来讲，进入破产程式至宣布破产有一个时间段，你应该得到补偿金，或到劳动仲裁部门申请仲裁。

已经到退休年龄且加满十年金能否退休

加满10年金？

我公司职工年龄已超过退休年龄，应该怎么

职工达到退休年龄，劳动合同自然终止，就应该办理退休，缴费不足十五年不能办理退休的，要个人去继续缴纳养老保险，缴满十五年办理退休。

公司在职员工到退休年龄不再骋用有补偿吗

公司终止达到法定退休年龄退休职工合同，无需支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十四条（二）项规定，劳动者达到法定退休年龄退休，依法领取基本养老金，劳动合同终止。
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依法退休劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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邯山区15822125071： 我已过退休年龄,可工龄已有八年,不足十年,公司让辞职能得到经济补偿么? - ？
圣彬施复： 劳动者到了退休年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...

邯山区15822125071： 在职工人到了退休年龄但工龄才8年能退休吗?是要继续交够15年还是一次性补齐？
圣彬施复： 补齐就行.

邯山区15822125071： 退休了,在现在单位工龄是11年,以前还在其他单位干过8年,可以把这俩工龄加一起吗?是不是需要补缴 - ？
圣彬施复： 如果你是在同一地区干过11年、8年,并且都参加社会劳动保险了,两处缴费年限都在你账户上,你不需要补缴,法定退休年龄后就可退休.

邯山区15822125071： 社保缴了8年工龄有9年能终生享受领养老金吗? - ？
圣彬施复： 1. 如果9年工龄能被社保部门认可为视同缴费,那么累计缴费年限为17年,达到法定退休年龄后,办理退休手续即可享受领取养老金. 2. 如果不认可这9年工龄,那么在退休后需要补缴最少7年社保才能享受养老金. 3. 到达退休年龄但养老保险‍还没交够15年,可以补缴至15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金.依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(第13号令)第二条规定“ 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年.

邯山区15822125071： 我有28年工令我现己超过退休年令还能办养老金吗? - ？
圣彬施复： 你有28年工龄,交了养老保险吗?如果你没有交,现又已超过退休年龄.也还是可以办,不过养老保险费要一次性交清.交得多一点的,退休金就高一点,交得少,退休金就少!酌情办吧!!

邯山区15822125071： 我是一名私企化工女工,已有八年工龄,45岁可以退休吗 - ？
圣彬施复： 不可以,女工退休至少到50岁.特殊工种可以提前5年.化工不算特殊工种.

邯山区15822125071： 我己超过退休年龄,可是退休前我曾在一单位工作八年没给我交社保,现在还能追讨吗? - ？
圣彬施复： 单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者. 解读:这里说的是“讨论”而不是“通过”,“协商”而不是“协商一致”,这条规定使用人单位在制定规章制度时具有更大的可操作性,也具有了更大的权...

邯山区15822125071： 已到退休年龄 但工龄只有12年. - ？
圣彬施复： 可以向后延迟三年退休的 参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的,可以申请个人社保缴费至满15年,也就是推迟退休.社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年.退休年龄如下:男职工60周岁;从事管理和科研工作的女职工55周岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50周岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁.

邯山区15822125071： 最新电焊工退休我是连续八年工龄的电焊工可以55岁退休吗 - ？
圣彬施复： 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 1. 男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工...

邯山区15822125071： 超龄但有工龄该如何办理退休 - ？
圣彬施复： 不知道你父亲现在的档案在何处,如果你父亲下岗失业档案在劳务市场则在劳务市场申请办理退休,如果你父亲档案仍在原单位则有原单位劳资人员申请办理退休.超过年龄绝对不是问题,67依然可以办理退休.属于正常手续,如果劳动局不予审批,责任就在劳动局.超龄不办理绝对没有这一说的.你父亲档案现在在哪里????????