公司带新人都是什么心理？
1、布置了任务，没有反馈。
很多管理者布置了工作或任务后，得不到反馈。需要管理者主动寻找下属沟通工作进展。这是所有管理者都不想或不愿意增加的额外工作。不过，一般碰到这样的员工，最后的命运就是被离职。
我认为，作为职场人，不管你是新人，还是老员工。领导布置任务后，你必须在规定的时间内反馈，哪怕你没有完成任务，也要反馈。
2、自己不会，还爱顶嘴。
下属顶嘴是任何管理者无法接受的行为。去年我就遇到一位员工被开除就是因为老顶嘴又没有业绩。
顶嘴也是不礼貌的行为。但我想说，如果你的领导批评你批评错了，你完全可以等领导气消后，再私下找领导沟通问题，把问题解决掉。只要你把问题解决掉，领导之前的错误批评，虽然不会当面道歉，但是可以换成其他机会，比如提拔。
3、不懂装懂，又喜欢和人争执，自己又说不出一个所以然。
不懂装懂是人性的一大劣根性。很多人都是这样，为了自己所谓的面子，不懂装懂，到处乱批评。我认为，懂就是懂，不懂就是不懂，千万不要不懂装懂。即便懂了，你还有另一个选项——不说。总有一些人喜欢抬杠，不管遇到什么事情都喜欢和人发生争执，但自己又说不出所以然，引起争执也没能把问题解决掉，反而得罪了一批人。这就得不偿失了。真正的高手从来不和人发生争执，始终都会坚持自己的原则。
4、不虚心，态度不端正。
虚心使人进步，骄傲使人落后。自媒体出现后，很多人用抬杠来掩盖心虚，认为只有杠才能有存在感。我认为，杠是一种病态心理，虚心才是健康的心态。你也只有虚心了，才能做到态度端正。任何时候，态度不端正，终将会让自己走向不归路。
5、感觉很委屈，动不动就哭。
玻璃心重，无法承认一丁点委屈，动不动就哭，用哭来博得同情，让领导妥协。你有没有想过这个问题，你遇事就需要找人哭诉，说明你承受压力的能力几乎为0，公司不敢把重要的项目交给你。也极有可能引发领导的不满，把你的工作给你哭没有了。
国内的大公司有培养新人的传统吗?
如果你入职的是国内较为正规的大中型企业，大概的模式就是这样的。仔细观察就会发现，这种培养模式并不高级，真正涉及到新人工作和学习方面的，还是老员工带新人的传统师徒模式。而在现代社会，新入职员工从学生到职场人士，或者从一家公司跳槽到另一家公司，都要经历心态，知识技能，工作生活节奏等各方面的...
公司带新人最烦的是什么?
对于企业来说，招聘新人并培养他们成为公司中的一份子是一个不断进行的过程。无论是小企业还是大公司，都需要花费大量的时间和精力来确保新员工能够融入团队并为公司作出贡献。然而，对于公司来说，带新人最烦的问题是什么呢？以下是我个人的一些看法。首先，公司最烦的是新员工对公司的文化和价值观缺乏...
领导叫你带新人,你会尽心尽力的去带吗?
从没带过下属的专员 从专员晋升到首长，有一个质的改变，就是在管自己的基础上要再加上管他人。管他人涉及到招聘、分工、培养、监督、、激励、考核等工作内容。很多工作三五年的专员跳槽时，想做首长，都苦于没有下属管理经验。如果你在公司有带教新人、项目管理、组织团队活动的经验，一定程度上可以...
在国企中领导叫你带新人,你会怎么做?
一般来说，在国企中工作时间较长的员工，领导都会安排其带新人。但并不是所有的老员工都有资格带新人，如果工作不忙的情况下，我肯定愿意带带新人。老员工带新员工，大多数是需要新员工快速成长，小部分是领导想趁机考察一下老员工各方面的潜力，当然也有可能是考虑找个替代者。1.个人工作能力很出色，...
在公司带新人,最反感新人的是什么样的人?
公司带新人最烦的应该是新人不懂装懂，夸夸其谈，逃避责任，阿谀奉承，根本就是在浪费公司资源。1，假装知道。职场新人笨笨并不可怕，因为他们会被老一代不断的教导，而这也意味着他们非常主动，渴望学习。但是老板并不欣赏他在不知道的时候假装知道的信任，因为那种信任通常是傲慢的自以为是的，但实际...
领导要求我带职场新人,我不想带怎么办?
第三，带新人也是自己个人品牌的塑造，个人资源的积累 为什么我们经常听到一些企业的人尊重老前辈？即使你没见过这些人，你也已经知道他们的名字了。我觉得主要是老前辈带来了很多新人，个人品牌塑造成功了。而个人品牌有什么好处呢？当然，很多，只是几个例子:比如你擅长培养某个行业的新人，而且都是业务...
职场老人为什么都不愿意带新人?
1、新人心高气傲 刚入职的新员工，有一些是刚刚毕业的大学生，初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不爱做，感觉自己在学校多么优秀，什么都能做。事实却是，既不谦虚又自以为是，老人教他这么做，新人却爱耍小聪明，就这种态度有谁会愿意带。2、利益关系 老员工带新人都是领导...
如何在公司带新人?
在职场上带新人肯定是比自己做累，但是带新人讲究对了方法，不仅能更加轻松，还能让新员工快速进入状态。那么在职场上怎么带新人：1、要有耐心 新人刚到公司，什么事情都不懂，这是正常的。不管你是什么角色，不要大呼小叫，不要不耐烦，你可以不做这些工作，但是要做就必须要沉住气，必须要有耐心，...
带团队最怕遇到什么样的新人?
给公司带新人最烦的是怕遇到以下类型：1.我不知道如何假装知道类型 职场新人笨并不可怕，因为他们会被老一代人不断的教导，而这也意味着他们非常主动，渴望学习。但是老板并不欣赏他在不知道的时候假装知道的信任。因为那种信任通常是傲慢的，自以为是的，但实际上并不能给公司带来什么好处。2、类型不...
现在的职场前辈是不是都不愿意带新人?
几年前，因为怀孕，体力和精力大不如从前，部门经理对我不错，打算招聘一个人事专员由我来带。一方面新人可以帮我分担一部分工作，另一方面也把人事部的事务性工作都承担下来。新人是一个二十来岁的小姑娘，姓刘，大家都叫她小刘。原来做过一年的行政工作，在人事方面没有什么经验。小姑娘长相一般、瘦瘦...
辕毕大补： 公司来了新人,为了让新员工能快速上手融入新环境,公司一般会安排一些资历稍老的员工来做带路人.可是有些公司老员工们,总是敷衍了事,对于新人的求助熟视无睹.新员工们无所适从,会感觉很寒心,工作积极性也大打折扣.出现这...
濉溪县15982197578： 我是一名新员工,刚刚上班.该怎么融入团队 - ？
辕毕大补： 一、让新员工感觉备受欢迎如果新员工觉得自己不过是企业中的普通一员,他们就会像普通的员工那样行事.相反,他们如果一开始就觉得备受欢迎和重视,就更有可能为企业创造价值.那些对他们表示欢迎的人很容易相处,所以他们也能够...
濉溪县15982197578： 如何带领好一个团队,全部是新人,还要稳定他们的心态? - ？
辕毕大补： 最起码的,你一定要做好带动,带动就是以身作则.别人8点上班,你7点40,7点50,这也是一种带动,最基本的.还有就是付出,付出是征服生存环境的唯一诀窍、你想带好这个团队,就要懂得付出,多付出一些,新手们才会认可你!还有你要...
濉溪县15982197578： 为什么现在的人都讨厌带新工,如果新入职一个员工该以什么样的心态去面对 - ？
辕毕大补： 主要是怕带会新人,公司赶走老人,丢了饭碗,人之常情,正常的.但是对待新人,还是要用好的积极的心态去面对.这样才显得你的大度和阅历.
濉溪县15982197578： 老员工带新员工都那么自私么.我最无语的是老员工说工作都简单没什么好教的 - ？
辕毕大补： 从个人利益出发,老员工没什么义务带新员工.这个就是教会徒弟饿死师傅的社会.公司或者单位,并没有因为老员工带了新员工,就给老员工什么待遇或者发展.反而是,用新员工的进步,来挑剔老员工的种种.新员工还把老员工的教导当做理所当然,凭什么?老员工又不是领导,即便是领导,也没有任何义务教导新员工.人和人的成长,都要靠自己.正所谓师傅领进门修行在个人.年轻人不知道天高地厚!还嫌弃老员工自私?你不自私,你让老员工带你干嘛?
濉溪县15982197578： 人事部对新员工入职后的工作该如何安排 - ？
辕毕大补： 新员工入职后工作的安排主要分两部分:一是熟悉岗位职责、学习企业文化;二是尽快适应工作环境,认识部门成员和公司主要领导等. 1、岗位职责和企业文化这一块可以通过资料阅读和课件讲解进行培训,让新员工对岗位职责、公司组织结构、文化活动、以及公司的背景和发展历史等有一个初步的了解. 2、适应工作环境:要求人事部注意跟进新员工的心理动态,协助解决好新员工的住宿和就餐问题,让新员工无后顾之忧.主动带新员工熟悉公司办公环境,各部门领导等,减少员工的陌生感,让员工从心理上尽快熟悉工作环境. 等新员工熟悉了公司的基本情况和岗位职责以后,就安排专人负责带领和指导其进入工作岗位,开展工作.
濉溪县15982197578： 公司如何让新人尽快入职? - ？
辕毕大补： 新员工是企业的新鲜血液,是企业发展的新动力.企业要想让新员工能迅速适应工作、融入团队,让新员工的潜力、价值更快、更大程度地发挥出来,后来我发现我们日事清的HR就做的很好,既能让新入职的同事友好快速的进入状态,又能提...
濉溪县15982197578： 如何做好一线新员工入职培训 - ？
辕毕大补： 一个企业做新员工入职培训,其目的就是让新员工尽快融入公司,适应工作,提高工作效率,快乐的工作.简言之就是快速适应企业文化,融入团队,保持积极健康的心态工作.所以,企业的入职培训就应该围绕这点来展开.至于那些把入职培...
濉溪县15982197578： 新进员工有什么样的心态 - ？
辕毕大补： 1、对工作充满热情 2、对老员工的态度比较敏感 3、积极,容易激励
濉溪县15982197578： 职场新人有哪些需要端正的心态 - ？
辕毕大补： 1、务实的心态 做工作要实实在在,不懂就问,不懂就学;不要眼高手低,认真做好每一件小事,每一个成功的人都是从小事做起,把一件小事做到极致,执行在于细节! 做一个聪明的老实人.现在说一个人老实就认为没本事,这样的老实可能...
