蜜雪冰城一门店招用童工被罚5千,这带来了哪些警示?

作者&投稿:豆肺 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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蜜雪冰城一门店招用童工被罚5千,这件事情警示所有的同行一定要按照规定做事,不能够擅自违背规则,否则的话,都会遭受到严厉的惩罚,而且会以有损名誉。每当学生们放暑假或者是寒假的时候,他们的假期都是比较久的,如果一直待在家里的话,他们也很难能够安稳的坚持下去,所以父母会同意他们出去打工赚钱,甚至有一些孩子向老板欺瞒自己的年龄。

提醒所有的老板在招收员工的时候一定要看他们的身份证。现在的小孩子们发育的非常好,家里条件越来越不错,所以他们吃的多,身体长得也非常的高大强壮。即使是未成年,但是他们看起来就像是一个成年人一样,所以夸张的外表形象很容易会给老板造成一些假象,他们在找工作的时候总是说自己成年了,但实际上他们并没有成年,如果老板仅仅相信自己的眼睛看到的东西,很容易会被他们欺骗,一旦遭受这样的童工被别人发现的话,都会遭受到有关部门的罚款。

提醒所有的父母不要让未成年的孩子出去打工。孩子在假期,就应该让他们好好的玩耍,让他们有一个好的童年假期,也可以让他们去参加一些培训班,培养兴趣爱好,丰富自己的人生,没必要让他们早早的就出去打工,等到他们毕业之后,打工的时间非常久,不要限制孩子们的发展。

这件事情提醒了未成年人们不要在外面欺瞒自己的年龄。未成年人一定要好好照顾自己的身体,虽然打工能够赚钱,能够把自己想要的东西,但是不要给别人添麻烦,如果和老板狼狈为奸或者是欺骗的老板,都会给这家企业带来一些不好的影响,要有社会公德心。



我认为带来的警示就是警告了相关的行业是不可以随意雇佣童工的,而且雇佣童工的这种行为就已经违反了,相关的法律造成的影响也是非常严重的,相关部门也将会严厉打击这种违法犯罪行为。

您好,要遵守法律规定不能用未满16周岁的未成年人工作。用人单位必须要遵守法律规定,保证未成年人接受教育的义务。法律规定是一方面,但是如果15.16年的少年被家庭遗弃,没有收入来源,不能保障正常生活需要。我们就要找到能解决这种状况的正确途径。

招聘员工的时候,一定要问清楚员工的年龄,禁止雇佣童工是对未成年人的一种保护。未满16周岁依旧享受教育的权利,不能剥夺这个权利。虽然出于同情收留的但还是触犯了法律。

这件事情带来了一定的解释作用,在运营的过程当中应该要遵守一定的法律法规,并且也应该要注意要掌握法律方面的知识,遇到这种事情的时候应该要及时举报,千万不可以容忍,才能够避免这种事情发生。


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庾萧舒兰: 招用童工是违法的.根据《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》退订的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚.

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庾萧舒兰: 1.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但文艺、体育和特种工艺单位例外,但上述三类单位必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障童工接受义务教育的权利.(《劳动法》第15条) 2.用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门责...

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庾萧舒兰: 饭店使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚.并且饭店要限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担.【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.

来宾市15654329339: 雇佣童工罚款多少 -
庾萧舒兰: 1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚.2、《中...

来宾市15654329339: 餐厅招用童工怎样处罚的
庾萧舒兰: 1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照.2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.

来宾市15654329339: 雇佣童工法律责任 -
庾萧舒兰: 根据《禁止使用童工规定》,应承担下列责任:(1)用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚.(2)用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正.(3)单位或者个人为不满16...

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