公司拖欠工资可以直接去法院起诉吗
法律分析：公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。
法律分析：被拖欠工资可以去法院起诉。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
其实除了向法院起诉以外，劳动者还可以采取以下两种方式：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
扩展资料：如果用人单位拖欠工资，劳动者可以直接向法院起诉，不过法院一般不会接受未经过仲裁的官司，建议大家还是采取劳动监察投诉或者像劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者是和用人单位协商解决，因为向法院起诉的话就意味着要打官司，还需要支付一些其他费用。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解调解不成或者达成调解协议后不行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉。
公司拖欠工资员工可以直接法院起诉吗?
员工可以直接向法院起诉。公司应该在劳动者完成了相应的工作之后，按照劳动合同上面的内容给劳动者结清工资，如果是公司拖欠劳动者的工资，那么员工他可以直接向法院起诉，不过要准备好相关的证据，并且要写一份起诉状。 一、公司拖欠工资员工可以直接法院起诉吗?公司拖欠工资，可以直接向法院起诉。1、劳动监...
公司拖欠工资员工可以直接离职不
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。 一、公司拖欠工资员工可以直接离职不 可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用...
公司拖欠工资可以直接去法院起诉么
1. 若劳动者手中持有公司拖欠工资的欠条，可以直接向法院提起诉讼。2. 若没有欠条，劳动者可以依法向法院申请发放简易支付令。3. 劳动者也可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时，再向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位必须按照合同约定和国家规定，及时...
公司拖欠工资可以直接起诉么?
公司拖欠工资可以直接起诉，这在我国法律上是有明确的规定的，公司拖欠工资行为是属于违法的，劳动者可以依法向用人单位提出诉讼，并要求根据相关标准来进行赔偿处理，具体情况结合实际而定。 一、公司拖欠工资可以直接起诉么?可以起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，...
公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)...
拖欠工资可以直接离职走人么
当遇到公司拖欠工资的情况，根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有权采取行动。根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位存在以下几种违规行为，劳动者可以直接离职：1.未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或工作条件。这意味着，如果工作环境或待遇未达到合同约定，劳动者有权选择离开。2....
公司拖欠工资可以直接去法院起诉么
法律分析：是的，您可以直接向法院提起诉讼。另外，您也可以选择向劳动监察局提出投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家相关规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬，劳动...
公司拖欠工资可以在哪举报?
公司拖欠工资可以在当地的劳动监察大队进行举报，或者是直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，另外，劳动者还可以直接向人民法院进行起诉，要求判决单位支付相应的劳动报酬，单位拒不支付的，可以申请人民法院强制执行判决书。 一、公司拖欠工资可以在哪举报?用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队...
公司拖欠工资应该打什么电话?
按规定只能先申请劳动争议仲裁，不能直接向法院起诉。在我们的现实生活当中，如果公司拖欠劳动者的工资，那么是可以通过我国法律当中规定的合法方式来进行解决的，但是需要提醒各位千万不能够通过暴力非法方式解决，否则将会承担相关责任。比如说可以通过诉讼调解等相关方式来进行解决的。
公司拖欠工资可以立即向劳动者要求赔偿吗
所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决...
秘岩阿魏： 公司拖欠工资可以直接去法院起诉.在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:...
濮阳市17173968007： 拖欠工资能直接起诉吗 ？
秘岩阿魏： 劳动者一般不能因用人单位拖欠工资而直接向法院起诉.因拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼.当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
濮阳市17173968007： 可不可以直接起诉原单位拖欠工资 ？
秘岩阿魏： 1、劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资.2、如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁再依法提起诉讼.3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
濮阳市17173968007： 公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗 - ？
秘岩阿魏： 一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资. 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举...
濮阳市17173968007： 公司三个月不发工资可以直接起诉吗 ？
秘岩阿魏： 公司三个月不发工资不能直接起诉但是对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接向法院申请支付令.根据《劳动法》79条的规定,法律规定劳动纠纷适用仲裁前置程序.当事人需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼.《劳动合同法》第30条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
濮阳市17173968007： 单位拖欠工资 劳动者可否直接向法院起诉 - ？
秘岩阿魏： 单位拖欠工资,一般情况下劳动者最开始要申请劳动仲裁,之后才可以向法院起诉,除非是特别重大的拖欠工资问题.
濮阳市17173968007： 拖欠工资去法院起诉吗 - ？
秘岩阿魏： 劳动关系:若有欠条,可以向人民法院提起诉讼.若没有: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.若不想做了,可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金.劳动关系:向人民法院提起诉讼.
濮阳市17173968007： 单位欠我工资,我可以直接向法院起诉吗?？
秘岩阿魏： 分情况处理: 1、如有欠条,则法院可以直接受理 2、如无欠条,则法院不会直接受理,法院会告知你到劳动局申请劳动仲裁,对裁决书不服的,才可以到法院起诉,法院应当受理.
濮阳市17173968007： 拖欠工资除了找劳动局,能直接去法院起诉吗? - ？
秘岩阿魏： 有欠条的话,可以到法院申请支付令,这个快点,还有就是到当地县区一级的劳动局的劳动保障监察大队去控告公司,第三,就是去申请劳动仲裁,到劳动局,
濮阳市17173968007： 拖欠工资出具欠条直接向法院起诉可以吗 - ？
秘岩阿魏： 凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理. 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:某...
