我在一企业工作有十年了，现该企业被另一家收购。新公司要同我们解除劳动合同。该公司怎么赔偿我们

劳动合同在另一个企业,现工作单位卖断怎么赔偿~

劳动合同不在现单位，那么赔偿会很低，咨询公司人事部，而且你这个事情维权困难。

按照法律你工作满10年了，现在就算收购也是应该签订无固定期限劳动合同，现在原公司的合同不到期完全可以主张补偿。由现在签三年明显有不和法之处，钻了法律的空子。你可以拒签，但是拒签的话就会和公司闹僵，然后顶多拿点补偿走人。

　　劳动者可以要求公司进行相应的赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付工资，做满10年，该公司应当支付20个月的工资标准支付工资。
　　用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

　　3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

　　相关法律依据：

　　《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

　　《劳动合同法实施条例》第19条

如果新公司收购是承担全部债权债务的，那么原劳动合同应继续履行。
如果新公司收购是购买有效资产的（不承担原企业的债权债务），那么原公司应给你们解除劳动合同，并按工作每满一年发一个月工资经济补偿（可超过12个月，按实工作年限计算）。新公司如果要用你，可签劳动合同，在新公司工作。

依据劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果新单位要解除劳动合同，应赔偿20个月工资的经济补偿金。

如果有需要请加QQ:2572519789

劳动法规定按入职时间来赔偿！！

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克山县17749379711： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 - ？
象雍依利： 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...

克山县17749379711： 同一家公司工作了十年,现在被辞退,应该怎样赔偿 - ？
象雍依利： 先要有劳动合同,没有劳动合同就不受劳动合同法的保护. 再根据自己被辞退的情况申请补偿.判断是否补偿的先决条件有:公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金; 公司依据劳动合同法第四十六条规定...

克山县17749379711： 在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿 - ？
象雍依利： 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳...

克山县17749379711： 我在一个私人企业干了十年 被辞退了 应当有什么赔偿 - ？
象雍依利： 可以要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

克山县17749379711： 在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办? - ？
象雍依利： 连续工作十年以上的单位应该与你签定无固定期限的劳动合同,你指出单位的错误是对的,单位这样填就是为了为了避开新劳动合同法的规定.单位不能辞退你.你可以先仲裁,后起诉单位,要求签定无固定期限合同,同时支付每月两倍的工资.

克山县17749379711： 劳动法辞退如何赔偿 我在一个大公司工作十年多了 然后现在公司要辞退我 公司应该怎么赔偿? - ？
象雍依利： 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

克山县17749379711： 请问工作十年被裁员? - ？
象雍依利： 裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的.经济补偿按照每满一年一个月的本人工资.1、合法裁...

克山县17749379711： 在一个厂连续工作十年被裁,能赔双倍工资吗 - ？
象雍依利： 工作满10年,应该签订无固定期限劳动合同,如果用人单位违法解除劳动关系,应该按经济补偿金的二倍赔偿.根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定...

克山县17749379711： 我在公司工作十多年,现被解雇,2009年之前是每一年签一份合同,2009年之后每三年签一份合同,请问有赔偿吗 - ？
象雍依利： 只要你在这家公司连续工作十年的,不管合同是怎么签的,都视为连续的工龄.满十年的就算长期固定合同.不管是否合同到期,解雇你都必须赔偿工龄补偿金,一年按一个月算.,如果没给你交足保险的,你还可以提出索赔!!如果你能提供第一份的合同最好,没有的话可以向劳动监察部门提出申述.法律上有个举证倒置的规定..到时候必须要求公司证明你以前没有在公司工作.证明不了的话.那就支持你提出的举证工作年限.所以你现在要立刻收集工作年限的证据,工作卡上的入职时间,或银行的工资收入,纳税证明,医保缴纳情况还有以前工作中的文件签字等等 都可以证明你的工作年限啊!1

克山县17749379711： 如果在同一公司服务十年以上,如果被解聘公司应该如何给工人赔偿? - ？
象雍依利： 根据《劳动合同法》规定,劳动者在用人单位工作满十年的,可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.如果劳动期限已经满十年,用人单位单方面无理...