公司降薪变相辞退员工

~ 公司降薪变相辞退员工的，可以向公司要求赔偿，具体的赔偿金按照每工作一年补偿一个月工资的标准进行，具体情况需要与公司协商来认定，如果公司拒绝支付经济补偿金的，则可以申请劳动仲裁来对相关事项进行认定，也可以通过诉讼的方式进行处理。

离职是否会扣工资，一般因情况而定：
1、若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的，老板能从本人工资中扣除赔偿部分。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；
2、对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

克扣工资不包括以下减发工资的情况：
1、国家的法律、法规中有明确规定的；、
2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；
3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；
5、因劳动者请事假等相应减发工资等。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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井陉矿区19781592367： 四川省法律援助中心:如果公司通过降工资来变相裁员算违法吗?可以不接受吗? - ？
泊韦塞而： 公司为了变相裁员降员工的薪资,属于变相违法解除劳动关系的行为,员工有权申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,其数额是经济补偿金的2倍.可以不接受 汉口学院法律援助中心竭诚为你服务

井陉矿区19781592367： 公司以降薪降级进行变相裁员违反劳动法吗 - ？
泊韦塞而： 如果工资低于合同中约定的工资属于违法,你可以拒绝,如果用人单位以此为由解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿,协商不成,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.

井陉矿区19781592367： 公司无缘无故降职,降薪找理由,事实上是想把你辞退,我们该怎么办 - ？
泊韦塞而： 单位不得随意克扣或者降低员工的工资,如果降低员工的工资报酬由涉及到劳动合同变更的,是需要由进行协商一致后#进行的,否则单位是要按照原合同执行的,否则员工可以要求单位给予员工经济补偿.依据《劳动合同法》 第四十条 有下...

井陉矿区19781592367： 关于公司变相裁员降薪 - ？
泊韦塞而： 不写保证书 如果你觉得他们肯定会开除你的话 你就不要签字 写什么不利于自己的东西 等着他最后只能以裁员的名义开除你 这样应该能拿到一点补偿 强硬一点 说 这个保证书是不合理的 不是工作范围以内的工作 拒绝签字 可以接受考核 但是 拒绝写保证书 他们有权考核你 但是 要求你 自愿被开 明显是过分了点 这公司这么不仁义 你也不用客气 要点补偿是正常的 祝你好运

井陉矿区19781592367： 公司恶意调岗降薪,变相解除合同,要求双倍赔偿 - ？
泊韦塞而： 恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿,通常是去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决.

井陉矿区19781592367： 北京劳动仲裁律师:公司降职降薪变相辞退,员工该怎么办? - ？
泊韦塞而： 基于不想支付经济补偿金的考虑,有相当一部分公司会有上述做法.即,制造员工主动辞职情形予以辞退员工,如员工不同意,则降职降薪,软性压迫,逼员工就范.从法律上看,变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方...

井陉矿区19781592367： 公司未签订劳动合同,然后变相降低工资想逼员工自动辞职,员工能否要求公司进行一定赔偿? - ？
泊韦塞而： 可以,而且未签订劳动合同可以要求支付双倍工资.劳动仲裁,是劳动诉讼的法定前置程序.指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式...

井陉矿区19781592367： 公司不签劳动合同,降薪变相让员工辞职 - ？
泊韦塞而： 提供的证据:只要能证明你是该公司员工的任何合法证据都可以 怎么申请:到当地的劳动局去就可以了

井陉矿区19781592367： 老板降低工人工资,只有基本工资,算不算是变相开除工人呢 - ？
泊韦塞而： 算,可以去劳动监察大队《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金...

井陉矿区19781592367： 公司裁人以降职降薪的形式逼员工自己辞职该怎么办 - ？
泊韦塞而： 调岗是需要协商一致的,不然可以拒绝.未经协商私自调岗、降薪,告他.反正都被裁员了.