无档案退休和有档案退休工资差别
1、个人基本信息，审查退休人身份证上的信息和档案上是否一致，如不一致，则退休办理需要其他辅助材料进行证明；
2、出生年月日信息，如果身份证和档案上不一致，具体以档案信息为准；
3、特殊工种等涉及退休时间的材料，特殊工种的退休时间及待遇和一般工种的不同，正常退休的需要审核招录手续等材料；
4、参加工作时间及工龄的证明材料，对于初始工作年限以及视同缴费年限都要进行相应的审核，如果没有档案，则无法作为视同缴费，只能以实际缴费年限计算工龄和养老金。
退休的条件有以下三条：第一条达到法定退休年龄，即男60岁、女五十岁，女干部年满55岁；二是在从事特殊工种时，男达到55岁，女达到45岁；三是因病或非因工致残，鉴定为完全丧失劳动能力的，男55岁，女45岁。
退休手续的办理：
1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；
2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；
3、申请通过之后，填写相关资料；
4、填完之后，符合条件的发放退休证。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险有档案和没档案的退休时间一样吗
其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
退休一定要档案吗?没有档案咋办
【法律分析】：没有档案，将来能否退休，分两种情况：(一)一九九八年之前参加保险的人，需要档案才能退休。(二)一九九八年之后参加保险的人，有无档案都不会影响我们退休待遇的。没有档案，不能认定参保之前的视同缴费年限，只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可，即按照实际缴纳的养老...
有档案和没档案的退休待遇能一样吗?
退休工资的工资规定:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。有人说有档案退休待遇会高一些，是真的吗？这实际上是错误的，我们的退休待遇公示中，根本就没有档案这一项因素。但为什么会有这么多人这么认为呢？因为我们的退休待遇实际上是跟...
档案年龄有两个不同,退休按哪个算
根据原劳动部的文件，按照两份档案中哪个在前，就按照这份档案退休。比如一份档案是2007年记录的年龄是55岁，一份档案是2009年的记录年龄为50岁，那么就按照最先记录有年龄的档案，即2007年的档案为准。关于职工退休年龄的政策规定 劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的...
办退休有档案和没档案的区别
法律分析：在实施社会保险制度之前，终生未婚的人员退休金是按本人档案工资的100%发放的。但现在全国都已经实施了社会保险制度，计算退休金只和本人的个人账户、缴费年限（含视同缴费年限）、当地上年度平均工资、平均寿命之类有关，而与是否结婚、生育无关，所以终生未婚人员的退休金并没有区别对待。法律...
退休时有档案和没有档案工资一样的吗?
档案与养老金的领取没有关系，但是和退休审批有关系。因为办理退休时，档案是认定工龄的重要依据。如果你是在1992年之前参加工作的，且档案中有记载，经过相关部门认定后，1992年之前的工作年份可作为视同缴费年限; 若没有档案或者档案上无相关记载，则不能作为视同缴费，而只能以你的实际缴费年限来计算...
现在办退休需不需要个人档案
社保退休不是必须需要档案，没有档案也是可以办理退休手续的。社保会对其退休人员的身份信息等进行审核，依据当事人身份证明材料中最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等来界定其具体的退休年龄、退休时间。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失...
有档案和无档案退休区别
他们的养老金计算通常较为简单，依赖于特定的标准和政策。2. 养老金发放金额区别：有档案退休者由于其养老金计算的详细性，通常能够获得较高水平的养老金发放。相反，无档案退休者通常只能获得一定水平的基本养老金，这通常低于有档案退休者的养老金金额。
退休有两个档案怎么办理吗 退休怎么办理
为什么要这样要求呢？这是为了防止随意更改职工出生时间和编造档案。有人想通过修改出生时间来提前退休，这样就能提前领取养老金，这对其他参保人员是不公平的，所以要以档案中最先记载的出生时间为准。目前法定退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的...
员工有档案企业可以按无档案办理退休吗
不可以。根据《企业职工档案管理工作规定》的第十八条：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门，因此，企业必须按照规定将职工的档案转交，不能按无档案办理退休。
丛畅云芝： 严格意义上讲,每个职工都是有个人档案的.但是就参加养老保险方面,却与个人档案没有必然联系.因为养老保险是以个人缴费和单位缴费为基础的,只要有缴费,就会在养老保险方面形成个人的养老保险账户,且缴费时间越长,缴费金额越大,到了退休时其领取的养老金也就越多.但现在目前退休基本都会需要,看各地政策,有的地区没有档案要延长退休时间
攸县19194066001： 企业破产,我档案丢失,我现在搞退休,问有档案没档案退休金相差多少? - ？
丛畅云芝： 退休金计算比较复杂,主要差别在视同缴费年限上,如果你没有条件认定视同缴费年限,那档案就没有用处,只能按实际缴费计算退休金,否则差别就大了.本人实际缴费刚好15年,工龄33年,不算视同缴费年限不到1500,按33年算接近5000元,差别就这么大
攸县19194066001： 同是1986年12月份参加工作,有档案参保与没有档案个体参保,退休时,退休金有什么区别?？
丛畅云芝： 有区别.有档案可以计算视同缴费年限,没有档案只能按实际缴费年限计算退休金.
攸县19194066001： 保险有档案的和没档案的一样开工资吗 - ？
丛畅云芝： 档案起到的作用区别对待,对特殊工种,对账户前(1994年10月前参加工作)工龄,必须以档案记载为依据,这时档案就起作用了. 对于完全以缴费年限计算退休金的人来讲,没有作用.退休金高低单纯与档案无关,与你的缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额有关.
攸县19194066001： 〓★〓是没有档案,办不了退休吗? - ？
丛畅云芝： 有没有档案退休的区别是对于1992年前参加工作的人 因为那个时候国家没有社保制度 工人退休后是有自己各自的企业根据员工的工龄来发给退休工资的92年后国家实行了社保制度 企业不再承担员工的退休养老 当时92年社保局一切都是0 相当...
攸县19194066001： 深圳社保退休金与档案的问题 - ？
丛畅云芝： 是否达到法定退休年龄是界定你是否达到退休条件的要件之一.而认定是否达到退休年龄则是以你档案中最早记载的出生日期为准的.所以,如果没有档案要想顺利办理退休手续是非常困难的,而没有办理退休手续是不可能有退休金的.如果找不回档案,必须想办法补办.其实,社保局最需要的就是档案中记载你出生的履历表、招工表之类的东西.因此,如果有你出生当时医院的出生证明或当时上户口时派出所的相关记载,在实在找不到档案的情况下,社保局也应该采信.不过,在僵化的体制和并非很人性化的规定面前,如果没有档案,你的退休是会不太顺利的.
攸县19194066001： 有档案与没有档案办理养老保险有什么区别,我是齐齐哈尔市的 - ？
丛畅云芝： 有档案的,一般是指过去企事业单位的职工,他们在国家实行缴费政策以前就参加工作,有很多年,是可以按照视同缴费年限计算的,所以,社保局的解释,大概意思是对的,但是不确切,档案是不允许后补的,不能真实的反应参保人的当时的情况和自然状况,必须是原始的资料,所以不能办理
攸县19194066001： 没有人事档案的企业职工退休金怎么算 - ？
丛畅云芝： 没有人事档案,只能按照缴纳社保费实际的时间计算工龄,如果是在缴费以前就有工龄的视同缴费年限,这一段时间没有档案证明就不能计入工龄.
攸县19194066001： 没有档案会不会影响养老金的领取 - ？
丛畅云芝： 如果是个体灵活就业养老保险,不会影响养老金的领取,如果是城镇职工,如果涉及到视同缴费年限的,没有档案会受到影响,由于没有档案,无法确定视同缴费年限,只能从实际缴费开始计算缴费年限.
攸县19194066001： 没有档案能退休吗 - ？
丛畅云芝： 如果你原来是曾经有工作单位的,那就应该到你原来的单位去查找你的个人档案,或到人事局去查呀!即使你原来所在的单位现在不存在了,也应该在人事局或劳动局留有你的档案,也可以查的到的,哪怕你现在是下岗工也应该是可以的,不过...
