被辞退可以要什么赔偿标准?
一、被辞退可以要什么赔偿标准?
1、首先,公司辞退你的原因不同,这个赔偿是不一样的。
2、若是你是属于下面的情况之一的,那么公司是不用对你赔偿的:
(1)、还在试用的期间但是被证明了是不符合公司的录用的条件的。
(2)、在公司工作期间严重的违反了单位的规章制度。
(3)、在公司工作期间有严重失职或者营私舞弊的行为,给单位造成了重大的损害的。
(4)、在公司工作期间劳动者同时和别的用人单位建立了劳动关系,对该单位的工作任务形成了严重的影响,还有经过用人单位的提出后还不改正的。
(5)、由于本法的第26条的第1款的第1项所规定的情况而导致的劳动合同无效的。
(6)、工作期间被追究了刑事责任的。
3、只要是属于这些情况的,那么他的用人单位如果是有提前了30天,并且用书面的形式已经通知了这个劳动者本人,也或是已经多支付了这个劳动者的一个月的工资,那么也是可以去解除劳动合同的,这也就是大家经常说的“N 1”个月的工资的补偿。
(1)、如果是劳动者得病了或者是非工作导致的受伤,那么在规定的这个医疗的期间满了之后确定无法从事原来的工作的,也无法从事由这个用人单位的安排的其他的工作的。
(2)、如果这个劳动者无法胜任工作,而且经过了培训或是给他调整了工作的岗位,但是还是无法胜任工作的。
(3)、如果劳动合同在订立的同时所按照的客观情况有了一个重大的变化,从而造成了劳动合同没办法履行的,而经过用人单位和这个劳动者的协商,还是没有就变更劳动合同而达成协议的。
4、若是公司和你去协商的解除劳动合同,而你也是赞同的,那么根据1年1个月的工资的标准来补偿。
5、若是由于公司的违法解除这个劳动合同的,那么根据1年2个月的薪水的标准来赔偿。
6、经济的补偿是根据劳动者在他的工作单位工作的年限,然后每满1年就付1个月的工资标准来向这个劳动者支付的,超过6个月但不够1年的,要以1年算,不到6个月的,要向这个劳动者付15天的工资作为经济补偿。
用人单位无条件解除劳动员工的相关劳动合同是需要对员工进行相关的经济赔偿,一般来说根据员工的工作时长来进行确定,其次,如果是员工犯有相关错误的话,那么就不得要求用人单位进行赔偿。员工自行进行离职,也不能够要求用人单位对其进行相关的赔偿。
签了劳动合同被辞退的赔偿可以要吗?
一、签了劳动合同被辞退的赔偿可以要吗?1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》...
员工被公司辞退应该得到怎样的补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以...
公司无故辞退员工要补偿几个月工资
被辞退是否有经济补偿金问题,具体得看情况的:1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(基本是一年工龄补偿一...
被单位辞退了员工应该提出哪些补偿
如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿...
无故辞退员工应该怎么赔偿
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,单位无故辞退员工的话,应当向员工支付赔偿金,而赔偿金往往是经济补偿金的2倍。二、公司什么情况下可以辞退...
10年以上员工不可辞退赔偿标准是什么
一般来说,如果公司合法辞退这个10年以上员工的话,是需要赔偿给员工,赔偿是要赔偿10个月的工资,但如果这个辞退不是合法的,这个公司不仅要补偿员工双倍的工资,还需要赔偿经济补偿。 10年以上员工不可辞退赔偿标准是什么 10年员工解聘赔偿标准具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
关于无缘无故被辞退可以得到什么赔偿?
第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金。第三、员工严重违反公司纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情形辞退,单位...
辞退要对员工双倍赔偿金的6个条件是什么
一、辞退要对员工双倍赔偿金的6个条件是什么 条件是:1、从事职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、在本单位连续工作满15年的...
辞退员工劳动法补偿规定是什么?
辞退劳动者的补偿是按照员工在单位的工作时间,员工的月工资来计算的,员工在单位工作不足半年的,支付半个月的工资就可以;在单位工作半年到一年之间的,需要支付一个月的工资作为经济补偿金。 一、辞退员工劳动法补偿规定是什么?1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满...
那公司辞退员工补偿2024标准是什么?
公司辞退员工的补偿要根据具体的辞退情况来决定,一般都是补偿劳动者工龄的相关标准,若是员工工作不满六个月,一般按照半年的补贴来行赔偿,且员工不能因为生病而被单位无故辞退。 一、那公司辞退员工补偿标准是什么?根规定,用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...
羊志可朋: 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?劳动法辞退补偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不...
木垒哈萨克自治县19420624290: 被公司辞退后赔偿标准是什么 ?
羊志可朋: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
木垒哈萨克自治县19420624290: 无缘无故被公司辞退如何赔偿 ?
羊志可朋: 1、如果劳动者无缘无故被公司辞退,可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿.劳动者在公司的工龄每满一年,公司就需要赔偿其二个月的工资.或者也可以要...
木垒哈萨克自治县19420624290: 企业辞退员工应该给予哪些补偿 ?
羊志可朋: 被公司辞退的赔偿:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应当按经济...
木垒哈萨克自治县19420624290: 被公司辞退了公司怎样补偿 ?
羊志可朋: 1、劳动者被公司非过失性辞退的,公司要按劳动者在公司的工作年限来补偿,每满一年就支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,付一月的工资;不满六个月的,则...
木垒哈萨克自治县19420624290: 正式员工辞退补偿标准 ?
羊志可朋: 针对公司正式员工辞退补偿标准,我们给出以下方案:1. 辞退条件:如果公司正式劳动者在工作期间表现良好,且符合法定辞退标准,那么,公司可以按照相关规定,向其...
木垒哈萨克自治县19420624290: 被公司辞退会得到哪些补偿 ?
羊志可朋: 被公司无过错性辞退,会得到经济补偿,即劳动者在公司每工作满一年,获得一个月工资的补偿;但如果被公司违法辞退的,则可以按上述标准的二倍得到赔偿金.如果被过错性辞退的,则没有赔偿.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
木垒哈萨克自治县19420624290: 劳动法辞退补偿规定有哪些 ?
羊志可朋: 根据劳动法的规定,用人单位辞退员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.另外,用人单位违法辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
木垒哈萨克自治县19420624290: 辞退赔偿工资按什么算 ?
羊志可朋: 违法辞退赔偿按照经济补偿标准的二倍计算.经济补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满...
木垒哈萨克自治县19420624290: 辞退一个员工要赔偿多少 ?
羊志可朋: 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...