工伤鉴定出来后该如何赔偿?

作者&投稿:雀珍 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。


工伤鉴定结果出来后怎么样赔偿
2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。3、医疗费:据实报销。4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。等等。 一、工伤鉴定结果出来后怎么样赔偿 1、...

受伤致残鉴定结果出来后怎么办?
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

轻伤鉴定结果出来后,派出所会怎么处理
轻伤鉴定结果出来后派出所的处理流程如下:1、派出所应当对打人者立案侦查;2、公安机关要对嫌疑人传唤到案刑拘,报请检察院批捕;如嫌疑人在逃,要抓捕归案;3、在此期间,轻伤案件可以调解,如果调解不成功,则由检察院公诉部门向法院提起公诉,追究被告人的刑事责任,被害人可提起刑事附带民事诉讼。有...

工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走
工伤鉴定以后,可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金等。如果单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则由用人...

工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
律师解答 劳动能力鉴定结果出来后,由工伤职工或者用人单位携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,...

被打以后公安司法鉴定后下一步什么程序
2、司法鉴定机构应当按照有关规定或者与委托人约定的方式,向委托人发送司法鉴定文书。如有两个委托方,应分别各发送2份司法鉴定文书。3、起诉后,原告申请法院委托做的司法鉴定,构成伤残等级的,根据相关规定计算残疾赔偿金,申请增加诉讼请求。二、鉴定结果出来后受害人该怎么做?直接向受伤地的人民法院...

工伤鉴定结果出来后如何索赔
工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下:1、看鉴定的级别有没有问题;2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额;3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决;5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以向法院执行局提起执行申请,...

工伤鉴定结果出来了,后续该怎么办
法律分析:1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性...

打架伤情鉴定出来后啥程序
法律客观:《公安机关办理伤害案件规定》第十七条 公安机关办理伤害案件,应当对人身损伤程度和用作证据的痕迹、物证、致伤工具等进行检验、鉴定。 《公安机关办理伤害案件规定》第十八条 公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

劳动能力鉴定结果出来后怎么办
法律分析:劳动能力鉴定结果出来后,接下来便是申请工伤保险赔偿了。工伤保险赔偿流程:1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。2、如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动...

玄武区18965215759: 工伤认定后该如何赔偿
蠹傅平消: 工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.

玄武区18965215759: 工伤劳动能力鉴定后该如何赔偿
蠹傅平消: 1、工伤劳动能力鉴定后,可以获得工伤赔偿,具体包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴.2、根据《工伤保险条例》第三十五、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条规定,职工在经过工伤鉴定后就工伤等级获得相应的工伤补助金.等级越高获得的工伤补助金数额越大.

玄武区18965215759: 工伤鉴定后怎么赔偿
蠹傅平消: 工伤鉴定后赔偿方式:如果鉴定为工伤的,职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿.在停工...

玄武区18965215759: 伤残鉴定下来后怎么申请赔偿
蠹傅平消: 伤残鉴定下来后申请赔偿的途径:1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿...

玄武区18965215759: 工伤认定后如何赔偿工伤后如何申请工伤赔偿
蠹傅平消: 工伤认定后的赔偿是:1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.2.造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.3.造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金.根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费.

玄武区18965215759: 工伤认定后有些什么赔偿
蠹傅平消: 1、工伤被认定之后,可以享受医疗保险待遇,可以要求医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴.2、如果造成伤残,可以要求赔偿安装配置伤残辅助器具所需费用以及劳动能力鉴定费.3、生活不能自理的,经过鉴定可以要求生活护理费.终止或者解除劳动合时,还应当享受的一次性医疗补助金.最后,如果出现死亡,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金.

玄武区18965215759: 工伤鉴定完该如何获得赔偿
蠹傅平消: 工伤鉴定完获得赔偿的方式是当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉.根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

玄武区18965215759: 伤残鉴定下来赔偿程序怎么规定
蠹傅平消: 在工伤鉴定结论下来后,赔偿程序是依法去劳动能力鉴定,之后携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿;但用人单位未缴纳工伤保险的,依法由用人单位承担全部的工伤赔偿待遇.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.

玄武区18965215759: 工伤鉴定完了赔付流程怎么走
蠹傅平消: 工伤鉴定完了赔付流程是:需要依据鉴定的标准计算出赔偿数额,如果单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇.没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决.法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

玄武区18965215759: 工伤鉴定结论下来了怎么做
蠹傅平消: 1.找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;2.如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担.

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