自考人力资源本科考试科目有哪些？

人力资源管理自考本科需要考哪些科目？~

应该可以免考的，不过可能要申请。
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自考专升本考试科目在12-16门之间，这个不是固定的。根据你所学不同的专业，考试科目也是不同的。有的学校只有十二门，有的学校则有十六门，一般大部分专业来说都是在12-16门之间的。

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

　　

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

一、人力资源管理考试科目:
1. 03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语（二）
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核
二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。

人力资源专科专业代码：1020205 　　
课程代号　 课程名称　 学分　
1　 03707　 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论　 4　
2　 03706　 思想道德修养与法律基础　 2　
3　 00009　 政治经济学（财经类）　 6　
4　 00018　 计算机应用基础（含实践）　 2+2　
5　 00020　 高等数学（一）　 任选一门　
6　 00065　 国民经济统计概论　 6　
6　 00043　 经济法概论（财经类）　 4　
7　 00144　 企业管理概论　 5　
8　 00147　 人力资源管理（一）　 6　
9　 00163　 管理心理学　 5　
10　 00164　 劳动经济学　 6　
11　 00165　 劳动就业概论　 6　
12　 00166　 企业劳动工资管理　 6　
13　 27007　 应用文写作　 4　
14　 00167　 劳动法　 任选一门　
4　 00071　 社会保障概论　 5　 27015　 创业教育　 4　 学分合计　　 　不少于68学分

扩展资料：

自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。

参考资料：自考专升本-百度百科

各地区设置略有不同，先以北京为例：
考试课程与学分（专业代码：01B0221）

序号　 课程代码 课程名称 学分　 考核方式 说明

1 3708 中国近代史纲要　 2 笔试 必考
2 3709 马克思主义基本原理概论　 4 笔试 必考
3 15 英语（二）　 选考
16 日语（二）　 14 笔试 （三选一）
17 俄语（二）　
4 6093 人力资源开发与管理　 6 笔试 必考
5 937 政府、政策与经济学　 6 笔试 必考
6 5969 人力资源战略与规划　 5 笔试 必考（证书）
7 41759 工作分析与评价　 4 笔试 必考（证书）
8 6090 人员素质测评理论与方法　 6 笔试 必考（证书）
9 5963 绩效管理　 4 笔试 必考（证书）
10 6091 薪酬管理　 6 笔试 必考（证书）
11 6089 劳动关系与劳动法　 6 笔试 必考
12 41760 人力资源政策与法规　 5 笔试 必考
13 41761 人力资源管理高级实验　 6 非笔试 必考
　　 40222 人力资源管理毕业论文　 不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。
1 34 社会学概论 6 笔试 选考
2 277 行政管理学 6 笔试 选考
3 182 公共关系学 4 笔试 选考
总学分 74学分
上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；

马克思主义基本原理概论.英语二,劳动社会学.组织行为学.社会保障学.现代公司管理.现代企业人力资源管理概论.人力资源统计学.人员测评理论与方法.现代人事管理学.工作岗位研究原理与应用.毕业论文.

你是哪里的，每个学校还是有点不同的，看具体学校吧。

希望对你有帮助！

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丰都县15171867446： 自考人力资源管理本科需要考哪些科目? - ？
叱干凡希捷： 人力资源管理考试科目: 03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语(二) 00051 管理系统中计算机应用 00052 管理系统中计算机应用(实践) 00107 现代管理学 00152 组织行为学 00182 公共关系学 00261 行政法学 03325 劳动关系学 05151 劳动与社会保障 06090 人员素质测评理论与方法 06091 薪酬管理 06093 人力资源开发与管理 18948 人力资源管理毕业考核

丰都县15171867446： 我想自考人力资源专业不知道有多科要考,难吗?都考哪些科目啊? - ？
叱干凡希捷： 该专业要考高数和英语以及计算机方面的知识,还是比较难考的.但是只要你有一定的基础那当然没有问题.该专业的课程设置请你到自考书店买本(自考报考指南)来参考,里面的知识教你如何报考,如何学习还有课程安排等等.

丰都县15171867446： 人力资源自考本科需要考哪些科目?？
叱干凡希捷： 全部考试科目如下:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、职业生涯发展与规划、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理..

丰都县15171867446： 自考本科人力资源需要考哪些科目? - 上学吧？
叱干凡希捷： 课程设置: 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、(行政法学...

丰都县15171867446： 自考本科人力资源课程 - ？
叱干凡希捷： 人力资源开发、人力资源测评、劳动关系、薪酬管理、人力资源规划与设计、工作分析、人力资源招聘、劳动保险、管理思想史、经济学、外语、计算机(理论+实际操作)、毛概(据说现在改成中国近代史了)共13科,我正在考这个专业.共同进步~~

丰都县15171867446： 人力资源管理本科专业考试科目有哪些 - ？
叱干凡希捷： 1. 人力资源管理自考本科专业考试科目以北京为例: 2.

丰都县15171867446： 人力资源自考本科有哪些科目 - ？
叱干凡希捷： 自考专升本考试科目在12-16门之间,这个不是固定的.根据你所学不同的专业,考试科目也是不同的.有的学校只有十二门,有的学校则有十六门,一般大部分专业来说都是在12-16门之间的.

丰都县15171867446： 自考人力资源管理独立本科考试要考哪些科目? ？
叱干凡希捷： 人力资源管理专业不需要加考.所有考试的科目:中国近代史纲要,马克思,英语二,管理系统中计算机应用笔试和实践,组织行为学,行政法学,现代管理学,公共关系学,人力资源开发与管理,劳动关系学,劳动与社会保障,人员素质测评理论与方法,薪酬管理.共13科笔试,一科计算机实践课,一科论文.考试的安排江西教育考试院网站里面有,你仔细找下!独立段本科与自考本科没有任何区别,只不过你报考时没有出示你的大专学历.