为什么有些人被辞退后还会继续留在原单位工作呢？
一、因在工作群里说了一句脏话被辞退
有人曾经就因在工作群中质疑了工资，然后说了一句脏话就被公司踢出群并被辞退。原因是在群里说脏话时被领导看到了，领导认为这个人素质不高，不配继续在公司工作。虽然说脏话并不对，但这并不足以成为被辞退的理由，完全可以提出劳动仲裁。
二、女员工因不想跳舞被辞退
今年杭州的一位女士就因为不想跳舞被辞退。在晚上9点钟才下班的情况下，领导不让她走，让她跳一会舞。因为公司要开年会了，需要排练节目。但她因为很累，拒绝了，之后在群里提建议：事情能否提前安排，不要临时通知。结果领导向上汇报，公司认为她是顶撞上级，要求她离职。
三、因父亲去世未被准假私自回家处理丧事被辞退
某公司男子最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家，但第二天因没有批假继续回公司上班，途中收到父亲去世的消息，便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后，公司向他提出解除劳动合同的要求。
直系亲属去世不批请假，甚至还要辞退！这是在干嘛呢？公司不顾事情背景原由，机械使用公司规章制度，不近人情，也违背了当初设置事假的初衷，真的让人难以接受。
如果一个人,做了十几份工作,到最后都被辞退了,那他能力是不是很差...
如果做了这么多工作都被辞退，基本上排除能力的问题了，就是工作态度的问题。
被公司辞退后,原职位一直没招到合适的人,现在老板想让我回去,该不该...
可以考虑。公司在三个月之前把你裁了，说明公司暂时不需要你，作为一个公司，有时候裁员是很正常的事。现在公司缺人又想叫你回去，这个问题看你怎么选择。我认为大可不必！去了又何妨！是他再招你回去的，即使回到了公司，还是会一如既往地努力工作，，因为生活需要真金白银，但这次回去，就要多长个...
职场上有些人为什么总是被辞退?
同事一起吃饭，却从不主动买单。大家都是同事，都是有家庭要养得，没有人的钱是天上掉下来的，所以要珍惜同事之间的这份友谊。经常占同事的便宜，一次两次可能没关系，但时间长了，大家都会绕着你走。3、贪异性的小便宜 每个公司总会有一两个好色的人，遇到异性，满嘴脏话、荤段子甚至手脚蹭来蹭去，...
为什么有人会被辞退,有人却可以一直在公司做下去
4. 违反公司规定 有些员工可能违反了公司的规定，例如迟到早退、私自离职、泄露公司机密等行为，都可能导致被辞退。这些行为可能会对公司造成不良影响，因此公司会采取严厉措施。5. 与同事发生矛盾 有些员工可能与同事发生矛盾，影响了公司的正常工作秩序，从而被辞退。例如，有些员工在工作中经常与同事争吵...
大家单位也没有能力差,被单位辞退的,最后这个人竟然混的很好?_百度知 ...
有啊，这个随外围环境（同事、上司之间的关系）、个人（适合做什么不适合做什么）等等众多因素的不同表现出来的能力肯定不一样啊。 还有同一个人同一件事你心态不一样做出来的结果也是千差万异啊。
为什么有的人会被辞退
3.因写博客而被解雇;在这个时代，几乎每个人都有一个博客。因此，达美航空的前乘务员埃伦·西蒙内蒂也有一个博客，这不应该让任何人感到意外，我说的是因为她因为拥有那个博客而被解雇了。2004年西蒙内蒂她的雇主发现了她的博客，名为“空姐日记”，事实上，雇主表示，他在博客上发现西蒙内蒂穿着三角洲...
被辞退了,很长时间,他们又找了一个条件跟我一样的人。是他们想我了吗...
您好，虽然这样说有些扎心，事实就是你真的想多了。首先，你是被辞退，说明他们对你的工作表达不满意。其次，每个人都有各自的优点和长处，企业愿意招就有留下了的理由。最后，你一定要有一个清醒的认识，这个世界离开了谁都可以照常运转。你要有向前走的勇气而不是总活在幻想的世界中自我感动。
劳动者超过50岁,用人单位未签订劳务合同或协议,被辞退后有否赔偿?
劳动者若在本单位工作年限满一年，每满一年应获得一个月的工资作为补偿。若用人单位违反法律规定擅自解除或终止劳动合同，应支付相当于经济补偿双倍的赔偿金。若劳动者已到达法定退休年龄，则可以被辞退，无需支付补偿金。若未到达法定退休年龄，存在实际劳动关系，劳动者有权要求按工作年限支付补偿金。若...
很多公司公司辞退人,都是辞退的那种看起来很勤奋的人,原因是什么?
有时候因为个人的工作跟不上团队，而影响了整个团队的进程，进而影响公司的业绩。这样一来，避免不了被裁掉的命运。3、浪费了公司的人工成本。有些员工努力加班，却做不出什么业绩来，但是加班费蹭蹭的上去了。所以公司先会拿这些人来开刀，把他们裁掉。因此，勤快的员工未必是好员工，关键还是要看他...
被辞退后打官司有什么注意的
被辞退后打官司注意以下事项：1、明确被告。2、提供案件的关键证据。3、依法确定请求事项和请求金额。《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能...
皮毓羌月： 首先要分析一下,你被公司辞退的理由是什么?是整个大行业环境不景气而导致公司业务量下降,暂时不需要那么多人?还是领导和你之间存在着什么误会,把你给辞退了,现在误会又解除了,所以让你回去上班了,又或者是其它的什么原因? ...
保定市13632046754： 公司无理由辞退,我想继续留在公司 - ？
皮毓羌月： 可以要求继续上班.也可以选择不上班,要求支付赔偿金.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.
保定市13632046754： 辞职了,安排了交接工作的人,可是又想继续待在原公司,领导同意了,这样好吗? - ？
皮毓羌月： 这种情况不大好.1、如果你是辞职一段时间后再回来,也比这样好.2、交接的人是外聘来的,还是本来在职?如果是外聘一个人,你又不走,企业多了一个人.如果是后者,那说明只是没有合适的人,一旦找到,你还得走.3、你已经给领导留下了不安心工作的印象,这对你今后的发展是有影响的.4、你既然要走,为什么又不走了,你为什么又想留在公司,你不走的理由很关键的,否则会给人留下出尔反尔的不好印象.
保定市13632046754： 公司出具辞退书后,我还要留在公司30天吗？
皮毓羌月： 首先,你拒绝无偿加班是你的权益,当单位以此理由辞退你时,理由不够充分.应该对你予以赔偿.按照劳动法相关规定,予以补偿,你可以参考劳动法相关条款.简要说:不满一年的须补偿一个月工资,满一年不满两年,补两个月工资.以此...
保定市13632046754： 关于提出离职后又想留职的情况 - ？
皮毓羌月： 考擦你,也是叫你自我反省. 还有除非你是人才,有很到的作为,那公司为再重用你. 其实现在公司有你没你一个样,因为公司基本对你没信心了, 只是介于你还年轻,容易犯错,又没磨练过现在工作又不好找, 所以给你个机会.如果你能表现出众,公司就会不计较你过去的错. 你要是再没耐心点,再不稳重点,就回家吧. 还有,因为你过去的错,以后要更多的学会忍耐和谦虚,难道一个职位比你高的人,他没你聪明? 还是说你们老板不懂得看人,如果你们老板没那本事,他怎么能有如此成就. 起码你的领导可以给你机会,就代表他的人品不错. 还有劝你一句,公司是老板的,不是职工的. 有些职工总是说“公司该怎么怎么做才对.” 那么,到底谁是老板.你们老板的成功是有他的道理的.
保定市13632046754： 在职人员因犯了一次小错误,被公司开除 - ？
皮毓羌月： 既然你去别家公司面试去了,就证明你也没有想在这家公司长久干下去的想法,还是快辞职去吧,如果是被公司辞退的,碰上个缺德的在在行业里通报了那你以后就别想再在你这行混了,现在就辞职,然后接着找个更好的工作,就这么简单
保定市13632046754： 老板劝退 是不是还要继续留? - ？
皮毓羌月： 走也可以啊,你让老板给你3倍的薪水.你做好自己的工作,让老板找不到你的茬,他乱开你,你就可以告他.不过话又说回来,你就是留下来,也没有发展空间了.既然老板无情,你又何必有义了.走的时候看能不能捞他一笔,作为自己的精神损失费,呵呵.不要捞过火哦..
保定市13632046754： 回复:大部分农民工在劳动合同结束后还会续签合同继续留在原来工作的? ？
皮毓羌月： 农民工么,打工挣钱本来就不容易,如果有一份稳定的工作也是求之不得的咯,只要工资差不太多,基本上都会续签的,除非说是农忙时节要回家帮忙.我家是养渔船的,雇的也是进城的打工仔,基本上每家的伙计都不太变化的,除非是人本身有毛病老板不喜欢的,再加上同行价钱都差不多,换不换无所谓的.干的时间久了,跟老板形成默契,工资也是看涨的,跳来跳去的,拿得都是最低工资.就算是很厉害,老板也不会喜欢的.
保定市13632046754： 分流和辞退 - ？
皮毓羌月： 如果你们的合同有不能调职的条款,公司的做法就是违约,如果没有的话,公司完全可以按照自己的需要调配人手,你们也没办法.你可以找你们的领导谈谈,带上录音机,如果他有分流是为了让你们辞职的说法,对你们会比较有利的
