职场问题老员工总是骂新员工？
三人行，必有我师。
不管你的能力再强，对于一个岗位新人，老员工总有一些得心应手的技巧和经验，而这些正是新人应该掌握但是需要时间积累才能慢慢学会的，通过向老员工学习这些，无疑是帮助我们快速成长的最佳方式。
回过头来，老员工批评新人，虽然不能排除一小部分人的人品问题，故意找茬。但是大部分人还是心理正常的，不然也成不了老员工啊，早就被挤兑走了。
首先这可能是因为你的工作不到位，他们在督促你改正。其次如果是你工作到位了，那就是因为你有了可以跟他们竞争的能来让他们感到了压力。是第二种情况的话这就是好事了，因为这证明了你足够优秀，你丝毫不用慌的，加油工作就对了，老板的眼睛都是雪亮的，是金子就不会被埋没的！
在老员工批评人的时候，正常情况下，是你的工作技能错误/不熟练/不是最佳方式等等，但是因为大家都是平常人，不是心理学家，也没有太高的沟通技巧，所以用了最简单直接的方式去纠正你了。但是忠言逆耳，连皇帝还烦柬官呢，虽然知道对方说的是对的，但就是讨厌对方的态度。
这时候，我们就要调整自己的心态了，就像阿Q一样。比如：这老头说了个没完了，就这么些事还反复说上了，要不是看在你说正确的情况，而且教会了我不少知识，我早给你怼上了。算了，人家说得对，真怼了也是我不占理。
仔细一来这样想想，当时的心态就会平衡很多。但其实过了一段时间，你会非常庆幸当时你控制住了自己的情绪，并且非常感谢对方的教导。因为人虽然在智商上自命为高等动物，但是还是受情绪影响的大地，只有在事后恢复理智的时候才能正确判断。这就是古人说的，凡事要三思而后行。
有个老员工很小人还到处喜欢说人是非
一年了还这样？你们单位就一个向着你的人都没有？额……吾之前在单位也受过委屈 但是不能白受 一次两次那是吾脾气好有涵养 之后就有人看不惯出头了 吾也不是会骂人的人 这种时候有帮助的不是会骂人是会处人 反正要走了 走之前心平气和的把之前受的委屈和领导说清楚 到新单位以后重新开始 调整...
有些人总是在背地里骂老板和公司,为什么他们却从不辞职?
有的员工性格就是爱抱怨，新员工进来就跟新员工抱怨公司没人性，迟到一分钟就扣钱啦；抱怨公司请假难啦；抱怨公司福利不好啦；抱怨工作量大啦，等等，总之不管是什么方面的事情，这类员工都能找到理由说一通。这样的结果就是：新员工因为听了这个老员工的抱怨，走了两批三批人，这个老员工依旧在公司...
我和我们公司的老员工天天吵架怎么办?他老是说这做的不行那做的不行...
不能随性而为，要收收自己的脾气，刚进公司都是这样的，这也不是绝对的，有的老员工不会这样。有时顺着他点，做完事之后让他给个意见，不行就改啊，态度好点，见面打个招呼，我想时间久了，他就不好意思这么对你了
我刚开始进厂工作什么事都做不好,被老员工骂,但有一个女生总帮我说话...
正常
职场新人哪些行为很容易被老员工讨厌?
所以每当遇到问题就说是谁让你做这种话的人。在他人看来就是一个喜欢推卸责任的人。4、玻璃心 但很多职场新人往往过于怯懦了，一些带过新人的老员工表示，职场新人就像瓷娃娃，打不得骂不得，想教他们都不知道从哪儿入手。比如，像一些汇款的小事，在填表单的时候总是出错，导致全款被退回。遇到这种...
新员工问老员工技术问题,被骂怎么办?
新员工有技术业务方面的问题咨询老员工被骂，这属于老员工素质低的问题。因为新员工有问题向老员工请教是一种再正常不过的问题，而老员工以师带徒，向新员工传授技术业务，也是他们的份内职责。所以，你遇到的这个问题不属于正常现象。面对这类异常现象，作为新职员工一是要保持大度和忍耐，还要保持对老...
为什么职场老员工喜欢排挤新同事?
五，你也说了，是老员工刁难你，而不是某个人故意为难你，所以应该把他们的刁难当成一种动力，反而多向他们学习，放下自尊和身段，跟他们处理好关系，这是正确的心态。因此，不要认为老员工总是故意刁难你，让你多些学习的机会和批评你的人，才是你的贵人。你会从中学到很多东西，时间长了，你的工作...
刚到一家公司上班,有个老员工欺负新来的,我很讨厌他
喜欢的老师走了，新来的老师很讨厌，怎么办 可能是一时不习惯，自己感觉上接受不了吧，慢慢去发现新老师的优点，既然喜欢的老师已经调走，这也是没办法的事情，为了自己的学习，努力跟上新老师的节奏吧，或者跟老师多沟通沟通，新老师估计也紧张。老员工怎么都会欺负新来的，是不是他们心理有问题，...
老板被员工骂的原因都是什么?
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在工厂上班老员工丈着自己手快欺负怎么办?
1、你根本没办法反击他 很多人上来就想知道，别人欺负我，我怎么打回去，我受不了这个窝囊气。然而，作为职场新人，你没资源，没关系，没背景，你什么也做不了，你根本就没办法反击他。当然，如果你爸或者你二叔是老板，那就不用说了，可这样也没人敢欺负你不是？在职场上，你是新人，老员工欺负你...
隆康贝诺： 你们厂里面有一些老员工经常对新员工不好,而且经常骂各种坑hi,新员工搞到公司都留不住人了,但是公司也没有发现就是他们就想要老板招不到人,给他们涨工资,他们这个样子好吗?难道他们就是老人工就能够干完公司的订单?我觉得这种情况不必太过在意,而且这种情况如果他真的做了什么违反厂里面规定的事情,把他开除了就好了,因为不管怎么样?这个我觉得比如说呢,就是少了哪个这厂里面都可以正常运转的.
五大连池市18710813125： 单位老同事对新人说话太难听,下班去吃个饭都被骂? - ？
隆康贝诺： 不要怂,说白了他又不是你的领导,你们是平等的同事关系,如果他想欺负你,你就怼他,不要惯着对方,否则对方会得寸进尺
五大连池市18710813125： 老员工为什么排挤新人 - ？
隆康贝诺： 职场老员工之所以会排挤新员工,是因为对新员工缺乏足够的认知和尊重,从心底里觉得新员工能力不足,因为新员工经常问他们一些他们认为很愚蠢的问题.那是因为,在他们心里,并没有真正把新员工当做公司的一员,而从无到有,从忽略...
五大连池市18710813125： 为什么公司老员工喜欢欺负新来的 - ？
隆康贝诺： 这种情况,一方面涉及到人品的问题,说明这个老员工人品有问题,二是通过欺负新来的,显示自己在单位的地位,三是通过欺负新来的,悦乐自己卑劣的心理.
五大连池市18710813125： 公司老员工排斥新人应该怎么办 我刚换了工作 可是同事很不友好 亲爱的朋友们帮帮我吧 - ？
隆康贝诺： 我觉得你大可不必烦恼,他们怎么对你没关系,他们越是不友好你就要越友好,比如说他们说什么不要和他们一般见识,他们越生气你就要越表现出你的大度,他们不和你打招呼你就和他们打招呼,人心都是肉长的,如果你一直对他们好,他们还是感觉不到的话那就是他们有问题了,可如果他们生气你也生气那就别想和他们友好相处了,老人欺侮新人,中国的很多风气都不是很好,所以看你怎么处理这件事了,而且你一定要在老板那留下好的印象,用你宽大的胸怀来看待这件事情,不要自己想的太多,你就要想我是来工作的,工作才是第一.
五大连池市18710813125： 职场新人总是被骂、被吼,怎么办 - ？
隆康贝诺： 职场升迁第一课,承受被骂的压力
五大连池市18710813125： 为什么资格老的员工总是欺负新同事呢? - ？
隆康贝诺： 因为在他/她还是新同事的时候,也受过同样的待遇,所以等他/她变成老同事的时候就要让别人也享受一下这样的待遇,这是一种心理问题造成的,一般大多数人都会有这样的心理问题!
五大连池市18710813125： 工司里的部分老员工为什么总是对我们这些刚工作的又讽刺又打击的?？
隆康贝诺： 呵呵!这不是所有新员工都需要面对的吗?当然也不是绝对是的,新员工需要做的就是放下身段,张开双臂,竖起双耳,能做到这三点,你就成功了
五大连池市18710813125： 为什么职场中总会出项老员工欺负新员工的情况 - ？
隆康贝诺： 老员工都会认为自己资历高,经验多,为公司服务得久而产生排斥和排挤新员工的心态和举动的,每个新员工都会经历这些的,新员工刚进厂时什么都要从新学习和适应,刚开始要多忍耐和谦虚.过了这个磨合期就好了.
五大连池市18710813125： 刚换了份新工作 上了13天的班 一共犯了三个小错误 老员工天天骂 说你这个人怎么这么奇怪 跟你说了 - ？
隆康贝诺： 赶快清醒起来,调整好自己的状态.同时,向老员工虚心求教搞好关系.
