基本工资怎么算
【法律分析】：团州基本工资的算法：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21.75天；3.日工资、小时工资的折算，日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收差弊入÷(月计薪天数×8小时)，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支虚或族付工资。
《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
基本工资怎么算一个月
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本...
基本工资怎么算
基本工资怎么算如下：基本工资是指员工根据劳动合同或相关规定，是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。以确定的标准计算得出的固定薪资。其计算方法通常包括以下几个方面：1.工资基数：工资基数是计算基本工资的依据，一般是根据员工...
基本工资怎么算
一、基本工资有哪些，基本工资怎么算 (一)基本工资: 1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。 2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同...
每月基本工资怎么算才正确
法律主观：每个月工资的计算办法：劳动者的月工资等于基本工资加上奖金、津贴补贴等额外的收入；而其中的基本工资一般是劳动者的日薪资水平乘以其当月实际的工作天数。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以...
基本工资怎么算
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。七、病假工资计算 依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条：职工患病或非因...
基本工资怎么算
日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为:1、日工资：月工资收入÷月计薪天数。2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。3、月计薪天数=(365天-...
基本工资怎么算
【法律分析】：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。【法律依据】：《中华人民...
每月基本工资应该怎么算
出勤工资计算标准，公式一：月出勤工资=月工资标准乘(1-1\/21.75乘事假天数)。公式二：月出勤工资=月工资标准\/21.75乘出勤天数。公式一适合请假天数少的员工，公式二适合新员工和请假天数大的员工。 一、每月基本工资应该怎么算 固定月薪属于计时工资制。奖金是对生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬...
每个月工资怎么计算 每个月的基本工资怎么算
当月工资\/当月要上班的天数（不算周六日）×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。
基本工资是怎么算的
一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天\/季 月工作日:250天÷12月=20.83天\/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位...
蠹秦颐和： 这个好算 我的工资这样已经3年多了 基本工资呢就是底薪了 好比底薪是1500 就是每天上8个小时 除了礼拜天礼拜六 每天上班 就是1500 周六周日加班比如一天200 一个月就是8天 就是1600 1600加上上底薪1500 工资就是 3100 我就是打个比方 但情况就是这样 我一直都是这样算的 谢谢采纳
英山县13967885641： 员工的工资正确计算方法是什么?？
蠹秦颐和： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
英山县13967885641： 基本工资是怎么算的? - ？
蠹秦颐和： 是各种补贴,教师的工资就是这样的,基本工资当然没多少的,后面的是职称津贴、工龄补助、房屋补贴.
英山县13967885641： 浙江工资是怎么算的 - ？
蠹秦颐和： 这个要看你届时在浙江的缴费时长是否满10年、退休时养老保险关系是在浙江还是户籍所在地,你可以对应具体政策判断:<<城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法>>:第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下...
英山县13967885641： 1350元工资在杭州算怎样? - ？
蠹秦颐和： 按一个在杭州的打工者来说,这样的收入真的很低,再节约,也真的存不了什么钱(房租,餐费,生活用品,适当添加些衣物,偶尔的生病买药等等等).杭州的物价高,房租也高.LZ还是多看看有无适合自己年龄,特长等的工作,毕竟出来打工不容易,目的只有一个,就是多赚点,多攒点!多看看报纸,有时间也去人才市场走走,多领领市面和消息!希望LZ能在新的一年里,找到合适自己的工作.
英山县13967885641： 基本工资如何算？
蠹秦颐和： 月记薪日:21.75天 月工作日:20.83天 月工资:1200元 日工资:1200/21.75=55.17元
英山县13967885641： 宁波目前基本工资是多少?平时加班工资和周末加班工资怎么计算 - ？
蠹秦颐和： 目前基本工资在2000元左右,现在宁波的市场是反而刚毕业的大学生工资较低(坐办公室那种),相对来说工人或者体力劳动的在2000元左右,规模大的公司,基本上包中餐,会有住宿或者交通补贴,通讯补贴,医保等等~我就规模较大的公司而言.小公司的话可能工资会更加高,但是说白了小公司就是比较苦,你一个人当2个人用,大公司工资少一半,你就是比较轻松.大公司基本上是双休制度,星期六和星期天外加国家规定的法定节假日都放,但是宁波是以中小企业为主的,所以私营民企的小老板只是星期天休息.具体你要看哪家公司,反正现在专业师傅,专业人才到处抢着要~
英山县13967885641： 基本工资算法? - ？
蠹秦颐和： 不论是哪天发放工资,国内的国有、民企和事业单位大多按月必放薪酬.普遍按15号前上班的当月发放全月薪酬,次月则按全月考勤计算.如果事前聘用合同约定按“满月”支付薪酬,则应按满月出勤天数计算当...
英山县13967885641： 基本工资怎么算, - ？
蠹秦颐和： 所谓基本工资是指厂里如果没什么活,一直放假,公司也要给你那么多钱的
英山县13967885641： 你的月基本工资怎么计算的? - ？
蠹秦颐和： 我的是2200,一周五天半每天9小时,节假日休息.1,3,5晚上要无偿加班2个小时.
