性骚扰可以立案吗

作者&投稿:明姣 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律主观:

一、被性骚扰能不能立案
性骚扰情节严重的可以立案。一般的轻微行为(比如用语言挑逗、诱引)适用于训诫或具悔过书,但要是情节较重或屡与骚扰则可以予以行政处罚。关于性骚扰的处罚:
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条第五款规定:多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日实行)
违背他人意愿,以言语、行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
而立案的条件如下:
(一)原告是本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。
二、如何认定性骚扰罪
(一)行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图
即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的,而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。但是,鉴于我国的国情,社会公共场合如车站、广场等大型场所往往由于条件有限,拥挤、擦撞在所难免,所以应该采取严格的认定标准。
(二)行为方式的认定
从广义上讲,强奸、强制猥亵、侮辱妇女对妇女也是一种骚扰,从但程度上看把它称作性侵害更为合适,所以《刑法》对它采取更为严厉的处罚。性骚扰是相对较轻的一种性侵犯行为。性骚扰通常是骚扰者向被骚扰者做出不受欢迎的与性有关的语言或举动,包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等,如:讲黄色笑话、评头论足、展示色情图片、刊物及用品,询问性隐私、约会、色迷迷的眼光、性姿势、身体触碰、暴露性器官等。
(三)性骚扰的场合界定
性骚扰可分为三种情况:一是行政机关、企业事业单位内,上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为;二是员工在为单位工作中,遭受顾客性骚扰的情形;三是公共场所,例如公共汽车上,陌生人之间的性骚扰行为。第一、二类情形可以总称为工作场所性骚扰,而后者可称之为公共场所性骚扰。
(四)性骚扰的对象既包括女性,也包括男性;既包括异性,也包括同性
在我国,女性对男性施以性骚扰的情形,虽然未曾见过明文记载,但是近年来也时有发生。所以我们应该借鉴国外性骚扰概念发展的趋势,使其更具有前瞻性,亦将上述情况纳入性骚扰研究范畴。使我们未来对性骚扰的法律规制涵盖面尽可能宽广一些,以免遗漏。
(五)对性骚扰后果的要求,不应过于严格
弱化构成要件的要求,以扩大性骚扰概念的涵盖范围,以有利于救济受害人,是性骚扰概念外延演化的基本趋势。笔者认为,我国对性骚扰法律范畴的界定也应该采取这种态度。无论性骚扰行为是否给受害人造成有形的利益损失,只要依一般正常人的客观标准,该行为可能使受害人遭受心理或生理上的伤害,即符合性骚扰行为所要求之后果要件。
三、怎么针对女性职场性骚扰做出预防
针对女性职场性骚扰做出预防步骤:
(一)第一步
用人单位应当预防在工作场所对女职工的性骚扰,禁止任何人以语言、文字、肢体行为、图像、电子信息等方式对女职工实施性骚扰。同时应当采取具体措施,通过建立适当的工作环境、设置必要的监控装置、制定适当的调查投诉制度等措施预防和制止对女职工的性骚扰。比如:完善企业规章制度,以条文形式严禁对女职工实施性骚扰,并规定严格的处罚责任;在电梯等公共场所安装摄像头、在相关场所设置可视窗口;张贴禁止性骚扰女职工的宣传画、警示牌,广泛宣传相关法律法规,营造尊重女职工的工作氛围;多用透明的、开放式的办公室等。
(二)第二步
用人单位应积极制止对女职工的性骚扰。一旦发生对女职工的性骚扰,应予以主动制止;接到女职工求助请求后,应及时救助、调解或者处理。同时,教育女职工自尊,鼓励女职工勇敢制止不良企图,并为女职工提供帮助。
(三)第三步
女职工则应保持警惕心理,做好预防工作,在劳动场所除加强自我防范之外,注意夏日着装;在集体合同中要求用人单位规定预防和制止性骚扰的内容。一旦遭受性骚扰,女职工应及时向本人所在单位、行为人所在单位、工会组织、妇女联合会和有关机构投诉,对于构成违反治安管理行为的,还可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
综上所述,性骚扰行为的情节严重的,是可以立案的,但是立案必须具备法律规定的要件,最重要的就是搜集充分的证据。

法律客观:

性骚扰(英语:sexualharassment)指以性欲为出发点的骚扰,以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象,引起对方的不悦感,通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位,妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。在很多国家,性骚扰是一种不法的行为,属于告诉乃论。常见于职场性骚扰,例如上司对下属性骚扰,同事性骚扰。此外,性骚扰与地道中文“调戏”同义。目前,我国对“性骚扰”行为的法律适用散见于法律法规。如《宪法》第38条规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。《民法通则》第101条和第120条规定,公民享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉;公民有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。2005年修订后的《妇女权益保障法》明确提出了“性骚扰”的概念。第四十条规定:“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”第39条规定,妇女的名誉权和人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。《刑法》也规定有猥亵、侮辱妇女罪及侮辱、诽谤罪。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,“猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。”北京市政府起草了《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》提请审议,首次以立法形式明确了性骚扰具体形式。修订草案第三十八条规定,禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰。遭受性骚扰的妇女,可向本人所在单位、行为人所在单位、妇女联合会和有关机构投诉,也可以直接向法院起诉。用人单位、公共场所管理经营单位应当根据情况采取措施,预防和制止对妇女的性骚扰。此外,我国各地在制定的《妇女权益保障法》实施办法中,对性骚扰问题作了进一步的规定,如《上海实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》规定,禁止“以恋爱、征婚、招聘为名或者用其他方式玩弄”,禁止“非法搜查妇女的身体”等等,这些规定都是反对性骚扰的积极措施。此外,《天津市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第二十九条规定:“禁止违背女性的意志以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向有关部门和单位进行投诉。有关部门和单位应当采取有效措施,预防和制止对妇女的性骚扰。”规定较为明确。




骚扰罪立案标准
我国没有骚扰罪,只有当恐吓威胁他人人身安全、公然侮辱诽谤他人、诬告陷害他人、威胁殴打他人及其近亲属、发送淫秽恐吓信息干扰他人正常生活的,公安机关经审查认为有违法事实需要追究责任的时候,予以立案。如催收非法债务罪。法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日...

电话骚扰如何立案
1. 如果你遭受了电话骚扰,且这对你正常生活造成了严重影响,你可以向所在地的公安机关提出报案。2. 报案的方式包括拨打110报警电话或直接前往当地的派出所。3. 若电话骚扰内容涉及侮辱你的人格或含有恐吓、威胁的成分,你可以选择直接到法院提起自诉并进行立案。4. 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》...

被骚扰如何向法院立案
电话骚扰的立案方式为:当受害人受到骚扰人的公然侮辱或者受到非事实的诽谤,且情节严重时,受害人可以向人民法院请求自诉立案,也可以向公安机关报警以维护自身权益。法律依据:《刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺...

多次电话骚扰立案标准
目前,我国刑法尚未设立电话骚扰罪,因此不存在关于电话骚扰罪的立案标准。然而,根据《治安管理处罚法》第四十二条的规定,对于电话骚扰行为,可处以五日以下拘留或五百元以下罚款。若情节严重,则可处五日以上十日以下拘留,并可加处五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十二条中规定了以下行为应受到...

骚扰短信多少条可以立案
骚扰短信多少条可以立案,没有具体条数的规定。如果存在发送侮辱、恐吓或者其他信息,干扰受害人正常生活的违法行为,那么公安机关应当受理。骚扰是在他人非自愿的情况下通过身体或语言行动进行冒犯或侮辱的行为。立案有哪些流程立案的流程如下:1、当事人或有关人士报案;2、公安机关受理报案;3、公安机关...

几条骚扰短信可以立案
公民享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉;公民有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。骚扰罪立案标准有哪些骚扰罪立案标准如下:1、写恐吓信或是用其他法子要挟他人生命安全的;2、侮辱他人或者编造事实造谣他人的;3、假造事实污蔑...

上门骚扰几次可以立案
法律分析:被敲门骚扰并不构成犯罪,法律并未明确具体次数。然而,如果骚扰行为情节严重,威胁到人身安全,可以构成案件。通常情况下,这类行为可能会被处以5日以下拘留或500元以下罚款。而撰写恐吓信或以其他方式威胁他人人身安全的,可能会面临5日以下拘留或500元以下罚款;如果情节较重,可能会被处以5日...

骚扰几次可以立案
法律分析:骚扰不属于犯罪行为,法律没有明确规定次数,但是如果情节严重威胁到人身安全就可以立案。一般处5日以下拘留或者500元以下罚款。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。法律依据:《中华人民共和...

上门骚扰几次可以立案
公安机关可对骚扰者处以五日以下拘留或五百元以下罚款;若情节较重,处五日以上十日以下拘留,并可罚款五百元以下。我国刑法未规定上门骚扰罪,一般而言,上门骚扰不构成犯罪。但如果聚众扰乱社会秩序,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,首要分子可能面临三年以上七年以下有期...

骚扰能立案吗
法律分析:依据我国治安管理处罚法的规定,对他人进行骚扰的,影响他人正常生活的,受害人就可以报警处理,公安机关会对案件进行调查。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款...

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西华县17055402745: 被性骚扰后怎么维权
欧阳纪天新: 1、首先应该收集和保留好被骚扰的证据,如视频、录音、短信记录等,如果能找到愿意作证的同事就更好.2、其次,可以通过妇联和媒体等平台帮助自己维权.3、另外,在做好上述准备后可以直接起诉相应侵权人.4、性骚扰是性歧视的一种形式,通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人.5、性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式.

西华县17055402745: 办公室骚扰女同事可以起诉吗 -
欧阳纪天新: 性骚扰是违法的,属刑事案件,只要有证据,就可向警方举报,警方调查取证后会移交司法机关.民事纠纷才需到法院起诉.

西华县17055402745: 离婚后一方一直骚扰能立案吗
欧阳纪天新: 离婚后一方一直骚扰能否立案要视情况而定:1、夫妻离婚之后的关系就是两个普通人之间的关系,任何骚扰行为都是违法的.2、如果是普通的骚扰行为,可以到法院起诉,要求道歉、停止侵权行为、赔偿损失等.侵害身体的,可以向当地公安派出所申请处理,给予治安管理处罚.3、如果是严重的骚扰行为,比如性侵犯等,直接向公安机关报案作为刑事案件处理.

西华县17055402745: 骚扰诽谤报警是否有用
欧阳纪天新: 1、有用.2、情节不重的,警方可以进行简单的调解处理,虽然无法最终解决问题,但是会留下报警记录,有需要时可以向公安机关调取作为重要的证据使用.3、如果情节严重构成诽谤罪,危害国家社会公共利益的,可以报警,公安会立案向法院起诉,追究当事人刑事责任.

西华县17055402745: 怎么样才能构成性骚扰罪
欧阳纪天新: 1、行为人对他人进行性骚扰,构成强制猥亵、侮辱罪.2、强制猥亵、侮辱罪的构成:(一)主观要件:本罪在主观方面表现为故意.(二)主体要件:本罪的主体为一般主体.(三)客体要件:本罪侵犯的客体是他人(男性或者妇女)的性自由权.(四)客观要件:本罪在客观方面表现为行为人以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱、猥亵他人的行为.

西华县17055402745: 被人骚扰可以报警吗? -
欧阳纪天新: 受到他人骚扰的,可以报警处理.报警后,经查证属实的,由警方给予骚扰人相应的行政处罚.以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利. 法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利.前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外.

西华县17055402745: 性骚扰恐吓一般能定什么罪
欧阳纪天新: 能.性骚扰是指违背受性骚扰人的意愿,故意作出或者发出性的行为或者挑逗的行为.情节严重的涉嫌构成强制猥亵、侮辱妇女罪.性骚扰是指违背受性骚扰人的意愿,...

西华县17055402745: 电话骚扰如何立案 -
欧阳纪天新: 如果多次电话骚扰,干扰了正常生活,其行为违反了《治安管理处罚法》第42条的规定,涉嫌干扰他人正常生活,可以向公安机关报案,要求立案查处. 《治安管理处罚法》第四十二条:有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的.

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