为什么招聘网站上有些职位始终挂着,投了简历却没有回应?

作者&投稿:叱干颜 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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智联在北京起家,所以北方用智联多一点。前程无忧2004年就在纳斯达克上市了,智联2014才在纽交所上市。芬哥还是习惯用前程无忧,从来没用过智联,一方面是在南方工作,另一方面,用招聘网站的那些年,只有前程无忧上市了,总觉得它牛一点。当然大部分知名企业也在两家都有注册。


另外各地都有自己当地的招聘网站,比如广州的南方人才网,深圳的人才热线,苏州的圆才网,当地的企业也会同时在这些网站注册,投递简历的效果都还不错。为什么很多公司投了简历没反应?因为招聘网站是按照套餐收费的,而不是按照职位数量。比如一个套餐一年可以发50个职位,那HR也不会浪费,哪怕不招人,也挂着,一直收简历,美其名“虚位以待”,等等真正要招这个职位了就打开看看。就算招到人了,也不会把这个职位撤下来,会一直挂着,不要怪企业不负责,因为挂着又不多收钱,没有谁有动力去撤下来。

另外,招聘网站会给企业提供“自动刷新”功能,这就是为什么你看到每个职位都是昨天发布的,假得很。还有很多要企业,就算不招人也会常年挂出招聘信息,实际上是做广告,这个广告费是在是太便宜了,比如下面这种。招聘网站一般以1-3年工作经验的初级职位居多,有少部分5年工作经验的职位。高端职位哪怕挂在网上也不会去看,一般都是找猎头推荐或者内部推荐或者自己去求职网的简历库里搜。企业都希望招的人工作经验越多越好,

所以哪怕明明1年工作经验也能胜任,也会写要求2-3年经验,明明3年经验也能胜任,也会也要求5年工作经验以上。所以,职位描述上的工作年限要求仅供参考,大胆去投,只要你背景足够牛逼,一样会叫你来面试。我工作一年的时候,就面试上了要求三年工作经验的工作,我工作两年的时候,就面试上了要求五年经验的工作。互联网IT企业对工作经验年限不敏感,貌似刚好相反,不喜欢工作经验多的人,反而更喜欢小年轻(头脑灵活,反应快),叫过来面试问几个技术问题,再看看你以前做的项目,觉得不错就过来上班了,至于你是0年工作经验还是5年,无所谓。



在现在的求职网站上很可能会有一些岗位一直在招聘,这些也有可能是虚假岗位,所以我们在求职的过程当中一定要识别清楚。

我觉得这样的很多都是套路。就是一直在招人,这个岗位的话,一直没有找好人。

工作可能已经找到了,但是没有取消招聘信息,主要考虑的是怕招聘的人不合适,然后要重新发布招聘信息,


人才招聘的网站有哪些
1. 智联招聘 智联招聘是国内较大的在线招聘平台之一。它提供企业招聘、个人求职、职业咨询等服务。网站拥有庞大的简历库和职位信息,可以方便企业和求职者进行匹配。同时,智联招聘还定期举办线上线下的招聘会,增加求职者和企业的交流机会。2. 前程无忧 前程无忧是另一家国内领先的招聘网站。其服务覆盖多个...

招聘的网站有哪些
招聘的网站有:1. 拉勾网。主要面向互联网行业的招聘,包括IT、互联网、金融、教育等领域。解释:拉勾网是国内领先的互联网招聘平台之一,专注于为求职者提供丰富的互联网行业职位信息,并为企业提供专业的人才招聘服务。该网站涵盖多个职位类别,包括技术研发、设计、运营、市场等。2. 智联招聘。覆盖多个...

求职招聘网站有哪些
求职招聘网站有以下几个:1. 智联招聘 智联招聘是国内较大的在线招聘平台之一,涵盖各类职位信息,适合广大求职者。解释:智联招聘是一家专注于招聘服务的网站,为求职者提供了大量的职位信息。该网站拥有广泛的行业覆盖,包括IT、金融、教育、制造等多个领域。求职者可以通过关键词搜索、地区筛选等方式快速...

招聘有哪些网站?
1、智联招聘 智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,为中国大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。该平台首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,并拥有政府颁发的缓枣人才服务许可证和劳务派遣许可证。截至2011...

免费招聘的网站有哪些
免费招聘的网站有:1. 拉勾网 拉勾网是一个专注于互联网行业的招聘平台,提供大量的免费招聘信息,包括各种职位和阶段。企业可以直接发布招聘信息,个人可以上传简历进行求职。该平台特别注重互联网行业的专业性和精准匹配。2. 猎聘网。猎聘网是一个综合性的招聘网站,不仅提供企业招聘服务,也为个人求职者...

常用的招聘网站有哪些
1、约聘网:约聘网较大的特点就是免费,并且垂直,如果要招营销、运营、推广、seo、sem、BD内的人员,约聘网是较佳选择。2、智联招聘:北智联,传统招聘网站之一,小冰刚毕业时较喜欢的一个求职网站。公司坐标北京,北方企业居多,如果你在北京求职可以体验体验。小冰亲测,10个面试,4个offer,效果...

常用的招聘网站有哪些
常用的招聘网站有以下几个:1. 智联招聘 2. 前程无忧 3. 猎聘网 4. 领英 一、智联招聘 智联招聘是国内最大的招聘网站之一,提供全方位的招聘服务。它涵盖了各类职位,从基层到高管,均有丰富的招聘信息。该网站功能齐全,操作简便,界面友好,受到众多求职者和企业的青睐。二、前程无忧 前程无忧是另...

有哪些招聘人才的网站招人网站有哪些
1、猎聘网、中华猎头网和举贤网。2、猎聘网猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。3、2019年5月,猎聘网注册用户数突破5000万,已服务超过50万家优质企业。4、2、中华猎头网中华猎头网致力于为知名企业、猎头公司和中高级人才...

哪些网站发布招聘信息免费
1. 智联招聘 2. 赶集网 3. 58同城 4. 地方政府招聘平台(例如各地人社局官网等)。这些网站通常提供招聘信息的发布服务,并且不向企业收取费用。下面详细介绍这些网站的特点:智联招聘是一个专注于招聘服务的综合性网站,为企业和个人提供免费发布招聘信息的服务。企业可以通过注册账号,在平台上发布各类...

有哪些靠谱的招聘网站
靠谱的招聘网站有:1. 拉勾网:专注于互联网行业的招聘网站,涵盖IT、互联网、金融等领域,企业招聘和求职者选择广泛。2. 智联招聘:国内较大的综合性招聘网站之一,涵盖各行各业,信息全面且真实。3. 前程无忧:国内领先的在线招聘平台,提供多种职位搜索和应聘方式,信息更新及时。4. 猎聘网:以企业...

商河县15164008129: 为什么很多企业招聘信息在网上挂很久,"但招不到人"? -
池从盐酸: 这种情况其实很多啊!因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的,而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员.再者,就是公司需要这些岗位的储备人员,就是不急着招,但是有好的合适的,就会聘用.

商河县15164008129: 为什么有的企业招聘信息天天在网上挂着 -
池从盐酸: 有的可能是没招到合适的人,有的岗位可能流动性比较大,需要招聘较多的人,还有一种就是企业纯粹是为了宣传.

商河县15164008129: 为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月 -
池从盐酸: 1.人员到岗后在试用期还是不稳定的,需要储备一些简历,以防万一. 2.有些岗位hr发现有不稳定,先把广告放出去,免得措手不及. 3.有些岗位会用多个不同的名称发布,可以扩大范围. 4.常年招聘的岗位 5.懒得删…… 来自职Q用户:翡翠 某些企业擅长 套路不只是几个月招聘网站上 3年以上的都很多多一些真诚 不要浪费求职人员宝贵时间 不是征婚网站 而是职场^_^企业反思一下 招聘不到人才原因是什么?企业自身 还是 候选人?还是在 寻求 非常完美?来自职Q用户:西门

商河县15164008129: 为什么招聘网站上职位始终挂着,可投了简历却没有任何 -
池从盐酸: 可能人家最近根本不招人 或者你投的简历不符合人家的要求罢了

商河县15164008129: 为什么有些公司招聘一直挂在那里,投了无数简历却从没有回信过,到底在搞什么鬼呢? -
池从盐酸: 以下2个原因可能造成这种状况: 1) 您应该先确认一下您的简历是否填写完整、联系方式是否填写正确、简历是否及时刷新.不完整的简历、错误的联系方式和未及时刷新都可能造成这种状况. 2) 可能该招聘企业相关人员未及时查看公司邮箱,或者该招聘企业没有招聘您的意向.

商河县15164008129: 招聘网站上的公司,不招人,为什么招聘信息挂着,日期不断更新为当天,而且连续几个月甚至一年信息都在 -
池从盐酸: 一般企业都是预付费的,一付一年.你说为什么挂着

商河县15164008129: 为什么招聘网站上职位始终挂着,可投了简历却没有任何回复? -
池从盐酸: 有些职位像是广告一样,是个引子,主要是吸引更多人.

商河县15164008129: 为什么很多公司招到员工之后还在挂着招聘信息 -
池从盐酸: 1:是懒得删(或者忘了删),2:是没有招到合适的 3:给自己的公司免费打广告(让别人先眼熟自己公司,放长线钓大鱼;反正挂着这个招聘信息又不碍事,日后再招也不用重新申请什么的.

商河县15164008129: 天天挂在招聘网站上的不招人那么是为了什么? -
池从盐酸: 1.做广告2.确实在招人,但是总没合适的3.不着急招聘的职位,如果看到你的条件特别符合,他会向你发出面试邀请4.总发布招聘信息的单位要留神,这种单位有可能人员流动性比...

商河县15164008129: 为什么有的企业同一个岗位都在网上挂了一年了还没招到人? -
池从盐酸: 不急的岗位.网站上撤下一个岗位简单,再挂一个上去是要算数量的(一份合同有明确约定的岗位数和简历下载数).同一个岗位招到人以后,如果你撤下这个岗位,下次再招人的话,你重新挂上原来的岗位,网站就给你算成两个岗位了,所以一些公司就一直挂着,只是不去刷新,所以投简历时也要看岗位的新鲜程度. 来自职Q用户:匿名用户 人招到了,但挂着收简历,以备不时之需 来自职Q用户:吕先生

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