员工如何申请劳动仲裁
1、提交书面仲裁申请书：
（1）提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书；
（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；
（3）劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁：
（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；
（2）相关证据复印件和证据清单2份；
（3）用人单位的工商登记信息。
3、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；
4、之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书：
（1）劳动仲裁60天内结案；
（2）对于裁决书不服，可以起诉到法院
5、用人单位不履行已经生效的裁决书所确定的内容，劳动者可以申请法院强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1拖欠公司不发工资如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭...
老板不发工资应如何申请劳动仲裁
老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：1：申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2：仲裁请求和所根据...
没签劳动合同,如何申请劳动仲裁?
劳动关系存续期间 因 拖欠劳动报酬 发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工地受伤治疗中,能不能申请劳动仲裁
一、农民工在工地受伤是否可以申请劳动仲裁？农民工在工地工作受伤，即使没有签订劳动合同，仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间发生的工伤劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。二、公司未申请工伤认定，治疗期间是否发放工资？即使公司未进行工伤认定，受伤...
临时工申请劳动仲裁需要什么证据
法律分析：临时工申请劳动仲裁需要以下证据：1、劳动关系的证明，如劳动合同等；2、你孕期所领工资的金额的证明，如工资条，工资表等；3、身份证复印件，用人单位的工商登记信息等。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成...
员工要如何申请劳动仲裁
1、先了解案情，确定 签订劳动合同 的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者 申请劳动仲裁 就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。 2、确定管辖权的 劳动争议仲裁 委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定...
员工如何申请劳动仲裁
员工申请劳动仲裁的流程：裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。仲裁委员会机构接到仲裁申请书后，5日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。自立案日起7日内，按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定，组成仲裁庭，调查取证，拟定仲裁方案。提前...
用人单位违法解除劳动合同,劳动者可否申请劳动仲裁
如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方...
职工如何申请劳动仲裁
申请劳动仲裁 应当提交以下材料： (一)《 仲裁申请书 》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托 代理 人提交仲裁委，一份由申请人留存; (二) 身份证 明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，...
建筑工人工伤怎么赔偿怎么申请劳动仲裁?
法律主观：劳动者在建筑工地受伤，如果认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，用人单位有为劳动者 购买工伤保险 的，劳动者从离职之日起一年之内都是可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请...
贸临普罗： 员工申请劳动仲裁有如下流程:1、在仲裁时效内提出.劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.2、收集存在劳动关系及证明你主张的证据.如证明用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等.其次就要提供证明你主张的证据.3、收集、准备好证据后,员工根据被申请人的人数再加1的数量准备仲裁申请书,证据材料、身份证复印件,公司的工商信息,向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.4、仲裁委受后理,则会把仲裁资料送达给单位,给单位答辩期,排期开庭,审理后裁决.一般仲裁需在受理后45日内审结.特殊情况可延长.
丰润区15792704418： 申请劳动仲裁是如何 ？
贸临普罗： 申请劳动仲裁的具体流程如下:1、当事人向劳动仲裁机构书面申请,并提交相关资料;2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查;3、审查完毕的,符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理;4、开庭审理,并及时作出裁决.
丰润区15792704418： 员工可以怎么样申请劳动仲裁 ？
贸临普罗： 申请劳动仲裁流程如下:1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书;2、等待仲裁委员会通知开庭时间;3、参加庭审;4、劳动仲裁会在四十五日内审结,最长不超过六十日.
丰润区15792704418： 怎样申请劳动合同争议仲裁 ？
贸临普罗： 申请劳动仲裁的流程如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭-明确请求-答辩-调查事实-举证质证-辩论-陈述;5、调解;6、调解不成,裁决.
丰润区15792704418： 该如何申请劳动仲裁 ？
贸临普罗： 申请劳动仲裁的流程为:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、仲裁委员决定是否受理,受理的自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;3、...
丰润区15792704418： 怎么样申请劳动纠纷仲裁 ？
贸临普罗： 1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权,即证据充分胜诉把握很大的一个案子,因超过仲裁时效,...
丰润区15792704418： 应该如何走劳动仲裁 ？
贸临普罗： 申请劳动仲裁的基本程序是这样的:(1)填写仲裁申请书.但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间仲裁委可能不支持你的请求.(2)由仲裁委员会作出...
丰润区15792704418： 怎么申请劳动仲裁 ？
贸临普罗： 申请劳动仲裁,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.非因不可抗力或有其他正当理由,超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予...
丰润区15792704418： 申请劳动仲裁流程具体是什么 ？
贸临普罗： 1、先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;然后等待其受理;再在受理后开庭,依法组织各当事人陈述、辩论和质证;最后依法作出裁决.2、法律依据;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.
丰润区15792704418： 申请劳动仲裁的方式是什么 ？
贸临普罗： (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据.(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定.仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.
