公司领导偷偷转你的岗位,是为什么?
领导突然给转岗,要么是做的不好,要么是有更重要的任务。
对于转岗,要么是做的不好,不适合在现在的岗位,公司领导在考虑之后,决定换人来做。当然,还有些人在原来的岗位上做的很好,表现出了很好的特质,领导觉得你适合新的岗位,这个时候也是有可能转岗的。
领导想栽培你的表现
第一、单独给你派发重要工作任务
当领导在公司里偷偷找到你,并且单独给你发放工作任务的时候,其实就表明领导其实对你还是有非常大的信任感的,而领导也并不想让你跟同事一起竞争,因为在职场中,有时候即便是你和领导以及同事光明正大的竞争,其实也是没有任何赢的可能性,反而是当领导单独给你派发任务以后,领导会私下给你更多建议,你和领导联合起来,通过更多手段和方式才能够在职场中应付更多的问题。
第二、配合你的工作
相信很多职场员工在公司里都会遇到被他人屡屡刁难的情况,其实在这种情况下,领导出来当救兵,也能够解决员工的燃眉之急,关键是有可能领导他们并不愿意配合员工,担心员工威胁到他们的职场中的位置,而有很多员工即便是有天大的本事,他们也无法在团队中和职场小人所应对,所以领导如果配合你的工作,相信你在职场团队中也能够有更好的发展。
不用考虑为什么这个事,在未经过本人同意的情况下给员工转岗,本身就已经违规甚至违法了。
面对这种情况,你的选择有三种:一是,你本人对这件事无感,转了也就转了,那没问题 继续在新岗位上好好工作就好;二是,你希望回到原来的岗位,或者就是觉得不爽,那就直接面对面的跟领导沟通,并询问原因。同时明确表达不同意转岗,要求领导给自己转回去;三是,如果你觉得因为这个事,不想在公司继续干下去了或者如果你不同意转岗,那么公司就要裁你。那么你就等待裁员,同时跟公司谈赔偿。
公司领导突然给转岗有猫腻吗?
第一、单独给你派发重要工作任务 当领导在公司里偷偷找到你,并且单独给你发放工作任务的时候,其实就表明领导其实对你还是有非常大的信任感的,而领导也并不想让你跟同事一起竞争,因为在职场中,有时候即便是你和领导以及同事光明正大的竞争,其实也是没有任何赢的可能性,反而是当领导单独给你派发任务...
单位领导调我的岗位怎么办?
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
如果公司无故把你调岗了怎么办
先主动找领导沟通,看是否有回旋的余地,虽然公司的通知已经发了出来,但是只要任命的文书没有发到你手里,其实这都是还有可商量的余地的。所以这个时候不妨先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好...
公司领导把我调岗了,要怎么谈判
如果领导认为你更适合另外一个岗位,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿不愿意挑战自己。大部分情况下,我觉得领导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是领导作出的决定,他肯定会在背后支持你新的工作。3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你调岗,你怎么做 ...
领导突然给你调岗意味着什么?
1、领导突然给你调岗意味着什么?领导突然给你调岗可能意味着企图逼迫你自动离职。这样做可以避免公司承担补偿金和违约金等责任。表面上看是合情合理的岗位变动,但实际上会让员工感到不舒服,甚至失去在公司的威信。岗位调动可能会影响工作效率,同时也会对员工的面子和心理产生影响,因为员工可能会认为这...
领导突然给你调岗意味着什么?
2、明升暗降为了做踏板提升 虽然概率是少数,但却不代表不存在,很可能由于公司资深人士又或者名校毕业的多,相比之下领导觉得你是可塑之才又资历尚浅,于是利用的迂回方式来进行提升,一方面也是检测员工的服从度,另一方面也观察员工的适应能力是否匹配打算升迁的职位,更为重要的是有了不同岗位的工作经验...
公司领导给调岗位怎样才能拒绝领导?
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
公司不知情,部门领导擅自调岗是否合法
公司不知情的情况下,部门领导擅自调岗是不合法的,这样都可以,哪还要公司的高层领导来有用吗,
领导把自己从核心岗转到外围岗,怎么办?
我的建议是,先不要轻易离职观察时局并判断。你可以找领导谈谈话,吹吹风、探探领导的口风,再做判断。如果局势已成定局,那么就先在职求职不要轻易裸辞。如果是经济能力有限,那么不妨在公司先干几个月,一边存钱一边再做打算。当转岗对自己不利时,最忌冲动行事,直接裸辞。越是不利的局面,越需要...
怎么处理公司领导的调岗?
本来你不在领导调岗对象之列,要是因为你的反常举动,被领导盯上了,那你不是没事给自己找罪受吗?第四个、对手是谁---要搞清楚原因看自己是不是遭别人暗算了,如果顶替你的是一个之前跟你特别要好的同事,就要弄清楚其中的缘由了。说不定他就是利用你的善心背后对你耍小动作,才顶替的你。要...
浑之女宝: 如果领导调换你的工作岗位,也属于正常调动.首先要从自身找原因,可能你的性格不适合在一线做施工员,你现在必须接受.接下来你要认真改正自己的内向性格,多与同时沟通.同时要利用业余时间出去找工作,防止老板有一天炒你鱿鱼,这叫做有备无患!
瓯海区18696058173: 公司领导突然把你调到另一个部门是什么意思 - ?
浑之女宝: 一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高.这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不...
瓯海区18696058173: 为什么领导总是调我的岗位? - ?
浑之女宝: 领导对人调岗主要原因有两种:一种是特别看重,另一种是员工技能不足.要区分是哪种也很简单,如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高,就是领导特别看重,正在培养这个员工的综合能力.如果调的岗位是难度越来越低,则是领导不...
瓯海区18696058173: 领导突然把我调到其他部门去是什么意思 - ?
浑之女宝: 领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就是你已经不适合呆在现有的岗位上了,为了公司管理的需要,才进行了调整.从这点出发,领导并不是不看好你的能力,他是想物尽其用,从满足公司各方面需求的角度出发的.正常情况下,领导对员工...
瓯海区18696058173: 员工在公司里频繁被老板调动岗位是什么原因 - ?
浑之女宝: 公司领导总是调换你的工作岗位,怎么办?我的回答是:一是正常现象.领导有权调换员工的工作岗位,并不奇怪.只是可能对你调换得太频繁了,才有较大的反响;二是可能是为了人尽其才.公司领导看你是位可塑之才,为你提供最佳的用武...
瓯海区18696058173: 什么情况下领导会帮你换岗位 - ?
浑之女宝: 尊敬的单位领导:本人是某部门的某某,自某时参加工作,至今..年了.目前年龄40+,体力已经过颠峰状态,在井下工作存在一定的隐患.本着为单位负责,对自己负责的态度,向单位申请更换到某岗位,我具备....条件,可以胜任申请更换的岗位工作,并有信心做好此工作,请领导酌情批示.如不能解决,我将在现职岗位上努力工作,为单位继续作出应有的贡献.敬礼\ 职工:某时间写的一般,你参考
瓯海区18696058173: 领导给我调岗是好事还是坏事? - ?
浑之女宝: 当领导给你调岗的时候你应该欣然接受,因为当公司所有岗位都做过后,那么你就是做领导的时候了.领导的意见在一定程度上也就代表了公司的意见,所以不管是出于什么原因,领导既然提出要给你调动岗位的时候,你首先要遵循领导的意见...
瓯海区18696058173: 公司领导,随意更换我的工作岗位,我劳动合同上签的岗位是检验员 - ?
浑之女宝: 可以拒绝 但是建议你不要这么做,先找找原因,为什么领导不安排你做领班了,全是领导的责任吗? 在找原因时先调整自己的心态,别因为自己的原因失去工作,如果自己实在找不出原因,可以找个适当的机会问问领导,自己那里做的不够好,以便自己努力改进,提高自己的工作能力和修养 祝工作开心,快乐
瓯海区18696058173: 自己的工作岗位干得好好的,却被领导更换了一个自已不喜欢的工作岗位 - ?
浑之女宝: 如果觉得实在不喜欢就换单位,否则就让自己喜欢上新工作. 我建议如果你是新人的话,尽量多接触新的不同的工作是好事,所谓综合实力就是你干的工作多,懂得多,那样就可以在以后的竞争中处于有利的位置,凡事往积极的方面看.这样会好点.
瓯海区18696058173: 公司要给我调部门是好事还是坏事~ - ?
浑之女宝: 正常调动,那就无所谓好与坏,一切都是正常行事的状态,除了工作地点和工作内容有变化之外,其他没有任何变化…… 如果是非正常调动,那就可能有故事了…… 比如,领导因为喜欢你而调动你,那么,你就可能要受到重用,进而飞黄腾达了…… 比如,领导是因为讨厌你而调动你,那么,你的未来就可能很糟糕了 比如,领导跟你并没有什么瓜葛,只是看重你的位置……他把你调走,只是想让另外一个人进来,坐上那个位置而已……