谁知道派单员是什么工作，没听说，都不知道

今天去应聘了淘宝营运助理，面试上了，可是我完全不知道那是要干嘛的，有哪位亲可以给我解释一下吗？详细~

运营每天都该干些什么？
首先，在想这个问题之前，
我们不妨先来变换一下身份，
如果你不是运营，
这家店铺是你自己的，你每天会做些什么？
如果是自己开店卖东西
我们首先应该想到的是不是货品问题？
你是卖货的，你每天要去市场拿货，所以，作为老板的你，是不是应该要去知道你那些产品有货，那些产品快没货了，哪些是需要补货的，而哪些是卖得不好，是不需要补货的？
所以
上午：
一、判断数据是否达标
运营每天早上起来第一件事，是看数据。按照之前计划，把每月的销售量或者销售额落实到每日，这时候要做一个简单的判断：销售达标还是不达标？判断之后，就会有一个整体的思维分析：达标的话做得好的地方在哪里？不达标的话又差在哪里？综合分析各种情况找出背后的原因。
二、店铺分析
对于店铺分析，目前主要是看生意参谋，然后结合推广的日常记录和客服日常记录来综合分析。以客服主管日常记录为例子，需要分析什么呢？
首先是总销售额是衡量标准之一，接着我们精准到几个主要的单品。一般来说是三个核心：流量、转化率、客单价。客单价几乎不怎么变化，转化率在一定时间内也是比较均衡的，那最重要的事什么呢？分析访客数，访客流量来源在哪里？达标的话，是哪块流量增多了？投入的成本是多少？没达标是因为哪块流量减少了？为什么减少？这些都要做到心中有数。
三、关注同行
“关注同行”，这个词说得太广泛了，什么叫关注同行？我们说细分一点。
首先，关注几家同行？？？
我不建议关注太多，不然你会很乱，
小雨建议关注3-5家同行就可以了，尽量是风格相近的同行。
我个人是这样分配的：
关注两家卖得比我们好的，比如行业排名靠前的大店；再关注两家卖得和我们差不多的。
我建议的是，把它们4个店铺首页的链接直接加到这个位置：

这样一来你时刻就能进入同行店铺。
那么关注哪些数据？
在回答这个问题之前，我先说一个很多运营大神都会犯的一个错误。
对时间节点把控不到位！
同样一款衣服，你如果上早了，测出来的数据可能非常差！
一个款本身点击率可能有4%，但上的时间节点没对，测出来点击率只有2%，收藏加购也非常差。
而且，更重要的是，新品期也浪费掉了！
如果你作为一个小白运营，不知道时间节点如何把控，
我教你一种非常简单的方法：
你先点到你刚才关注的4家同行，看看他们最近上的是不是春装。

如果同行之前上过一批春装，但都没怎么动，这个时候你可以等等再看情况；
如果他们已经上过一批春装了，并且春装卖得还不错，这个时候你就差不多可以上春装了。
四、付费推广分析
前面从整体上对自己店铺和对手店铺做了分析，接着开始细化自己付费流量的合理性。比如直通车，可以挑选热销单品，分析它的点击率、平均点击花费、展现排名、转化率、成交额、投入产出比等等。如果点击率偏低，该如何换图？分析词语的去留，怎么加新词，追加哪些词的价格，降低哪些词的价格，删除哪些词，观察哪些词等，运营一定要心里有谱，心中有数。
五、活动
活动一直都是引大流量的手段，并且是引流新顾客的利器，一定要尽可能地创造条件多多参与，早上通常要看看之前报名活动的进展情况如何。如果没有可参与的活动，那么自己也可以单独策划活动，比如服装上新的卖家，可以在每次上新的前三日做一个折扣价，之后恢复原价，这个时候你就可以通过旺旺、QQ、邮箱、微信、手机等把活动信息传播出去。
六、同款、差评
我建议，运营每天打开自己流量前5的款，检查一下链接
首先，要检查的第一个地方，就是同款
全标题复制，在淘宝首页搜一下

点同款

然后看到各种价格的，这些同行一定是会分你的流的，
他们卖出去的订单，就是你损失掉的订单
所以，每天检查一遍主推款是否有同款，如果有人盗图，直接投诉就行了。
第2个要检查的地方，是主推款的中差评

每天点击去看一下，主推款有没有出现差评，如果有差评，你就要想办法解决了，越快越好，如何解决？细节层面的东西我不去讲，
总之，解决问题越快越好。
问：只有主推款要去检查连接吗？其他款呢？
其他款不用管，你没那么多时间的，重点放主推款就行了，其它款即便有差评也可以不用去管。
问：如果不去管同款链接，不去管中差评会怎么样？
这两个地方会直接影响你转化率，你说会怎么样
店铺页面检查
我一般不是通过肉眼来看页面有没有问题
我们一般是通过数据来看页面有没有问题
页面问题主要关注哪些数据？
主要有三点
1.主打款客单价与全店客单价
2.跳失率
3.访问深度
其中，第2点和第3点和你的流量来源关系比较大，不能完全反应就是页面问题，如果你老访客多，那么你跳失率和访问深度这两个数据会非常优秀。
我们就单从页面上来讲，这三个数据怎样才算健康？
1.全店客单价至少应该是主打款客单价的1.3倍以上，当然越高越好，如果没达到这个数据，说明你页面就需要调整了。

我们主打款客单价是238元，从上图可以看到全店客单价接近主打款客单价的1.5倍，这样全店动销就会比较高，主打款带动了全店动销。
2.跳失率和访问深度一起讲

跳失率：一般来讲跳失率要在70%以下，如果你跳失率高于这个数字，就有点难做了。
访问深度：至少要在2.5以上。
上面两个数据，如果达不到，你首先要做的不是加大推广，而是调整页面。
看清楚了，我给的两个数据只是及格的数据！我相信绝大部分店铺都能达到，只有部分小卖家，他们以为他们最缺的是流量，但他们不知道，他们不管怎么推都会亏钱。
这三个数据，一般每隔一周观察一次，也就是每周去调整一次页面，
尽量做到如下数据：
跳失率小于60%
访问深度大于3.5
如果数据能做到这样了，基本上就不用再调了。
这两项数据本身跟你流量来源有关的，一般老访客多的店铺，跳失率会在50%以下，访问深度会在4.0以上。
下午：
一、规划、分解
上午把所有情况都梳理了一遍，下午开始针对问题进行规划，然后分解出来：哪块需要哪个部门来处理协调。
到这里可能有人会问，所有事情都是我一个人在做，我没有帮手，怎么分解啊？别着急，职能还是可以分解的，你不过是一人做了多个职位的工作而已，比如有的运营做了推广，还有的做了客服。如果运营和推广重复了，那就是先以运营的身份找到原因，再以推广的身份去解决这个问题。
二、交流
如果是周例会，就一起召开。平时可单独一对一地沟通交流，把大致问题说出来，并让推广、美工、客服分别说出自己的看法和解决方案。
三、推广(流量运营)
推广对流量负责，这方面的运营需要他提出自己的看法与解决思路。如果是数据达标的商品，优势体现在哪里？是否可复制到其他宝贝，如何去做？如果不达标，差在哪里？哪个流量环节出现了问题？推广需要怎么补充流量，需要预算费用是多少？这些都要弄清楚。
切记要引导推广自己思考与解决问题，运营是对整体全局负责，而不应该完全陷入一处，导致没时间抽身出来，因小失大。
四、美工（转化运营）
美工方面大致需要注意两块：新品的话，要确定时间周期，什么时候完成，怎么完成？老品的话，怎么提高产品转化率？如何调整页面？这里有2点心得经验：对外，让美工每天关注10个店铺，分析出对方的改变点，好在哪里，哪些可以借鉴完善；对内，有条件的话，可以在销售到达一定量之后，每个产品划出1元的利润给美工，让她有持续提高转化的积极性。
五、客户（转化运营、会员运营）
客服身兼二职，第一是转化。对于转化的要求，第一步可以用转化率作为一个参考，对客服提出一个高于行业平均水平的要求。然后是针对店铺的客服找一个平均水平线，高于平均水平的分享下自己的经验，低于平均水平的需要思考怎么提高和改进，从而增加客服之间的互动性和主观能动性，让他们自己提出一些改进建议和想法。
客服的另外一个作用是会员营销。现在竞争越来越激烈，流量成本也越来越贵，新顾客流量成本是老顾客的6倍，因此客服需要多一个功能和指标：如何把顾客沉淀下来，做好会员运营？淘宝上最好的阵地是微淘，当然也可以借助微博等其他社群工具。
六、内容运营
寻找合适的内容，编辑成图文，坚持每天3篇左右同步到微淘、微博等具有社交属性的不同平台，持续增强卖家与买家之间的粘性。
关于“运营的一天”基本上到这里就结束了！现在，你应该已经大致清楚按照时间流程具体需要做哪些事儿，以及每个运营版块需要把握好什么核心点等等了。当然，这并不是绝对一成不变的公式，你可以根据自己的实际情况做局部的调整和优化，让具体的工作方式和你的店铺匹配得更加高效！
现在淘宝变化的是非常快，因为互联网是在不断的变化的，为了避免让大家学到错误的过时的知识，我联合淘宝上的牛人，组建了一个群，想学学习淘宝运营的小伙伴，可以来这里学习，这个群的开始的几位数字是：三二八，中间的几位数字是：二五八，最后的几个数字是：四八五，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想学习这方面的知识，让自己获取运营机会，如果只是凑热闹的话，就不要来了

这个很累的，工资也没有你说的挺高，一般吧，当然我不知道你所谓高的标准平均大概是1200-1800你觉得这个价格是不是高的价位？

物流装卸工分为流动临时工：有货就干，多劳多得，这种一般是在货运公司比较集中的地区，比较累。
正式工：公司正式聘用的全职，一般除了上述情况以外，还普遍存在或者仓储区，叫仓储装卸或者搬运工，有时候也等同于仓储员。

还有些比较高一点的装卸工职位，比如说开机械的，典型的比如叉车，这些有技术含量的岗位有些地方也叫装卸工，但性质和上面的两种还是有比较大的区别 工资也高出上面的不少 这种岗位一般在大型的物流贸易企业
你可以去网站搜索些装卸工的招聘信息参考下企业给的待遇
http://www.jobtrans.cn
http://www.jobtrans.cn/common.do?method=shequ_qiuzhi&str_css=5

相对接待员来说的，接待员接要服务要求，派单员派给相应人去办，就是个任务分配工作。

就是大街上发传单

快递员

长期招收派单员3k+高提成:
【要求】年龄不限，性别不限，只要每天完成任务量，不丢单
3000底薪+100元提成/平方+公司福利
招聘地址：广西南宁市青秀区中越路7号东盟财经中心B座6楼607室
招聘电话：0771-5670801、18154520787

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洞口县18724235029： 谁知道派单员是什么工作,没听说,都不知道 - ？
长沙花鼻炎： 相对接待员来说的,接待员接要服务要求,派单员派给相应人去办,就是个任务分配工作.

洞口县18724235029： 什么是派单员 - ？
长沙花鼻炎： 派单员,顾名思义把公司要传送的单件传送到某人的手中,例如路边派传单的,快递的.....都属于派单人的一种类型.派单员特点 派单讲求快捷、派送的物件比较轻巧,准时.派单人,流动性很大,一般性都是兼职,学生占多数. 扩展资料岗位职责:1、审核业务部门下发的生产计划单; 2、细化现场采样工作流程,下发具体任务清单. 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,环保类、化工类相关专业毕业; 2、在环境监测岗位从事现场检测1年以上; 3、熟悉环境监测法律法规,了解现场操作过程; 4、熟悉环境监测现场采样流程和质控要求. 参考资料来源:搜狗百科-派单员

洞口县18724235029： 派单员是什么 ？
长沙花鼻炎： 我们店经常找着这种派单的!也就是发单子,管理员的主要工作就是将所有人分开管理,记录业绩!派单员每个单子都有提成的!就是在派单子时将顾客领到接待处,由婚纱店的接待员工接待,就算是成功了,也就有了业绩!很简单也很复杂!简单的就是只要脸皮厚,把顾客拉过去,就算是死拉硬拽也好,只要顾客能坐在那里听接待人员讲,就有业绩,就加工资了!复杂的原因是,很多人觉得不好意思,不敢去做,也就没有业绩了! 特别提醒:要找年轻的女孩或者情侣,还有一家子的,比如三十多岁-四十多岁的父母和孩子的那种也算!如果是一个老头或者单独一个老太太也许就不算业绩了!切记!

洞口县18724235029： 物流派单员是做什么的 - ？
长沙花鼻炎： 起早贪黑的 很累 1、根据系统建档信息及时查阅调单并派车送货; 2、对不明确的送货时间与顾客进行电话确认; 3、对顾客档案中存在的特别事项或要求,及时与顾客进行沟通,达成一致;

洞口县18724235029： 请问:派单员是做什么的.?？
长沙花鼻炎： 和促销员差不了多少 , 一个是站在柜台前,一个是在街上,派单员 应该就是发传单的

洞口县18724235029： 什么叫派单员?派单员是做什么的呀? - ？
长沙花鼻炎： 派单员就是发宣传单的

洞口县18724235029： 派单员是什么意思?工作性质是怎样的? - ？
长沙花鼻炎： 发传单!或者发单子做调查,得收回来.工资一般取决于单子(有效)的数量,很辛苦,一般都找学生做

洞口县18724235029： 生产派单员是干什么的? - ？
长沙花鼻炎： 客户下订单 你把订单安排到车间 安排生产 发货之前催车间交货

洞口县18724235029： 送单,派单是一类什么样的工作? - ？
长沙花鼻炎： 送单、派单主要有两种: 一是如餐厅或订机票之类的地方, 为了招揽顾客, 对自己做个宣传, 让人在街上向来往的行人送广告宣传单, 有的是一个小区一个小区的把宣传单别在人家门上, 一般是拿固定工资.二是一些房地产公司出了楼盘卖房子, 同样是向往来的行人或车辆派发广告宣传, 但通常广告单上有你的姓名, 如果有客户拿着你派发的广告去买房子, 你也能得到一定比例的提成,两种工作内容相差不大, 都是为了招揽更多的客户宣传自己的方式.

洞口县18724235029： 报关行的派单员是做什么???? - ？
长沙花鼻炎： 派单员就是在报关员将信息输入电脑发送给海关提交信息后,由派单员送去报关大厅纸面报关单证