外勤人员出勤要如何管理?现公司都是利用当地固话报岗来算出勤,有没有更好的方法
所谓行政外勤,就是需要外出办理各类行政事务的职位。比如去开个户,申请什么东西。外出采购等等,一切和行政事务有关的又要外出办理的事务,都属于行政外勤的范畴。
行政工作本是负责公司后勤,保证企业的良性运转,而行政外勤也不过就是以此为宗旨在企业外面做的内部后勤之事。
可以将所有外勤人员进行统一的定位,每天查看员工的位置信息和所提交的工作内容是否匹配,如果有与实际位置有出入的情况就可以进行一些相应的应对措施了。一旦有一次正面指出业务员的情况的话,下交就会心里掂量一下,是不是再一次去脱岗。
澎和科技,澎和GPS位置服务,外勤人员手机GPS考勤系统,运用于智能手机,提供针对人员和车辆的实时定位、活动轨迹、考勤系统、安全保障等相关服务。实时定位(人员定位、手机GPS定位、车辆定位、区域告警)、轨迹查询(地图定位轨迹)、考勤统计查询(远程考勤、客户拜访记录、位置考勤表、签到位置表)、地图任意标注等。主要功能介绍
1、平台功能之一实时定位(实时查询、区域告警、远程报道)
实时定位:随时查询人员、车辆的当前位置。位置信息与任务及时传递与推送。便于公司及时调度,提高外勤人员与车辆的效率。
区域报警:企业可以自定义矩形或圆形告警区域,设置人员或车辆的进入、离开告警为企业建造一座无形的围墙,实现全面监督和预警。
区域告警:对需要监控车辆进行限制行驶,主要是防止被监控车辆离开工作范围,并留下有效凭证;
偏航管理:对监控车辆的行驶路线进行动态管理,如果监控车辆没有按照设定的路线进行行驶,系统就会提醒管理员,方便管理员对监控车辆的管理;
2、平台功能之二轨迹查询(轨迹查询、轨迹回放):
轨迹查询:自动记录并可随时查询历史活动轨迹。设计最佳拜访路径。描述人或车辆的名称、定位时间及当时所在位置信息
轨迹回放:按时间先后,动态回放真实轨迹,行动路线一目了然,支持轨迹下载。
自动回放某一历史轨迹,查看人员、车辆在某时间段的移动轨迹,有利于管理者与员工集体分析整理优化路线,总结成功与失败的教训,进而提高团队整体的实力及工作效率。
3、平台功能之三数据统计分析(自动考勤、里程统计)
位置考勤:员工的考勤情况自动生成、业绩考核。也可通过详细考勤列表查看所有标点的定位时间及位置描述信息,方便企业的人员管理。
拜访统计:自动生成外勤人员拜访统计报表,对外勤人员的工作情况全面了解。提高拜访执行力,持续提高企业管理。
拜访明细:自动生成外勤人员拜访明细报表、了解外勤人员拜访客户的时间及拜访客户的基本情况。
客户被拜访统计:自动生成考勤报表、客户被拜访情况自动统计表等。实现成本控制,提高拜访执行力,持续提高企业管理。
签到位置明细:上报当前位置点信息描述、精确将位置的信息在地图上定点。
4、平台功能之四企业服务(信息发送、企业标注、在线位置查询、部门及人员管理)
短信发送:发送任务、客户、交通、天气等信息,方便工作安排,便利员工,提升工作效率,体现人文关怀。
地图标注:直接在地图上标注出关注您关注的客户、供应商渠道、重点区域等,让外出工作目标更加明确,任务考勤自动完成!该功能为企业打造了一款量身定做的电子地图。
可以通过手机信号定位判定员工有没有在应该再的位置、应在的办公区。但是并不是很人性化。
个人认为固话报岗就很不错。首先应该对员工充分信任,再者可以通过工作的完成量以及进展情况、工作汇报辅助进行绩效考核。
可以采用一套外勤人员管理软件,来进行管理,比如位智天下的位智管理系统,装在外勤人员的手机里,然后可以定位外勤人员,这样就可以随时查岗了。
通过手机实时定位,我们公司就是用的锐风E掌控,还不错,定位精准,使用方便。
外勤人员管理难怎么办.
部门内部可以搭建好管理体系,如导师制,增员者要负责被增员者的出勤、业绩,在初次见客户时提供陪访等。对于学习的产品知识,要建立通关体系,学得扎实了,见到客户才能讲清楚产品,才可能出单,出单了才有责任底薪,才有努力的动力。2、激励体系 部门建立一个小基金,在征得大家的同一后,迟到早退就...
武汉依迅电子外勤人员管理系统2.2 考勤管理
武汉依迅电子的外勤人员管理系统2.2版提供了强大的考勤管理功能,帮助企业精确监控员工的工作状态。首先,系统具备脱岗监控功能。管理人员能够实时查看所有或部分外勤员工在指定时间内的脱岗记录,查询结果直观易读,如图所示,让管理者对员工出勤情况一目了然。系统还会自动生成《月度脱岗监控报表》,进一步帮...
我是一名刚刚来到保险公司的内勤人员,出勤制度一直是个头痛的问题,又要...
呵呵,出勤问题一定要公事公办!毕竟,大公司都是要靠管理的!而且公司的一些政策是和出勤率挂钩的!
外勤人员的移动办公管理能实现吗?
能,移动CRM软件功能之:行动轨迹外勤人员在拜访客户、出差途中,位置基本都在移动,有没有按要求时间出勤?是否在指定客户或地点工作?外勤人员的行踪掌控,一直是企业管理难题。移动CRM软件中的行动轨迹,可以实时定位,自动绘制GPS路线并以电子地图直观呈现,让外勤人员行踪一目了然,像在办公室一样找得...
员工的考勤制度
第三条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到,员工于下班时间前,非为公司业务上的需要擅自下班者,即为早退。 第四条上班迟到5分钟以内打卡者,为第一类迟到;上班迟到超过5分钟以后打卡者,为第二类迟到;凡一个月内,第一类迟到3次者,视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者,视同旷职半天。 第五条中午下...
机加工事业部考勤管理 为了准确统计各员工的上班、假期时间,便于工资...
计件员工出勤天数超过应出勤天数的,按每8小时加班费80元计发,超出勤奖不变。未计件人员和部分计件辅工仍按原年初规定(40元)发放加班费。请假人员应在后续休息日加班补足已休天数,如不按要求补足上班天数,在评选最佳员工时取消评选资格,在车间要求其加班的情况下如擅自不履行加班补足的承诺,按旷工...
上班规章制度
企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。制度原则之一是企业的管理模式任何非正式的、正式的组织,都存在着自己的特有管理模式。原则之二是针对企业管理的具体实际需要提出来的一套管理思想、管理程序、管理制度和管理方法论体系。
员工管理制度
、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责,对其进行人事考核,评价员工的异动结果。 二、辞职管理 1 、公司员工因故辞职时,本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》,经批准后转送人事部门审核,高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2 ...
公安协勤人员做什么?
1、具体工作是警察做什么协勤人员就做什么,不过因为协勤人员没有执法权,一般在外执行任务的时候,必须有在职干警带队。2、协勤人员就是干事的,什么都让你做,抓人呀,出勤呀等等,相对来说派出所的协勤人员要好一些,除了经常值班外,交警的工勤人员就比较辛苦了。3、协勤人员是合同工,属于临时编...
外勤人员是出勤还是旷工,如何判定?
税务外勤人员考勤要贴近实际,是指的你们税务部门的考勤管理制度对于税务外勤人员而言,如果制度规定,每天别需签到签退才有工资,否则视为旷工,那么到乡下企业那里检查个4、5天的时候怎么办,那么制度就应该还有相关规定:因公务出差的人员,凭出差申请单月底报出勤作工资,这就是贴近工作实际的管理制度,...
史逄捷芝: 公司的外勤业务员管理应该有一套公司的规章制度,里头写在上面,要不然不太好管理,应该用制度来约束员工,虽然不能天天盯着他,也不能跟着他,主要是看她的工作效率.
绥棱县18015869525: 外勤人员 出差 管理 外勤人员出差如何管理 - ?
史逄捷芝: 你好,业务员或者外勤人员管理其实很简单,你可以用一套外勤人员管理系统,我们公司现在就在使用,能随时知道业务员及外勤人员的位置,员工还能通过手机WAP的方式传递到达目的地和离开目的地信息,最后形成外勤人员考勤报表,管理中心通过一台电脑全都可以掌握,很实用的,对于业务员管理、外勤人员管理起到很大的作用.是长春方信科技研发的,你可以到百度上搜下“长春方信科技”,能找到他们的联系方式.
绥棱县18015869525: 怎样做好外勤的考勤管理? - ?
史逄捷芝: 第一,对外勤人员在外的一个联系比较麻烦.比如你要给某个或者某些人发放任务,一个一个电话打过来好像又觉得很麻烦.也比如外勤人员在外的一个具体位置不能准确掌握,更加没有了真实性.第二,外勤人员在外的一个工作效率很低....
绥棱县18015869525: 对于外勤人员较多的公司要怎么进行考勤管理呢? - ?
史逄捷芝: 我们公司就用的是手机考勤,还不错!对于外勤人员或者是分支机构都适用,就是需要员工的手机是安卓或者是苹果的系统.还是挺方便的,考勤核对或者是请假审批都很简单,在网页或者是手机上就可以进行了,汇总什么的直接导出就可以了哦.貌似是叫哒咔考勤吧,因为每次打卡的话图标是DK,不是太注意软件名称......
绥棱县18015869525: 外勤人员怎么管理啊 - ?
史逄捷芝: 1、着装整齐,精神饱满,仪态大方,热情,礼貌,周到的回答客人的询问,使宾客称心满意,严禁用粗言恶语对待客人.2、负责对停车场的汽车以及停车场内的电动车自行车管理,引导车辆的行驶忽然行人的过往,保障车辆和行人的安全,...
绥棱县18015869525: 外勤人员怎么管理好??
史逄捷芝:作为战斗在市场一线的外勤人员,绝大部分时间在外,他们的工作进度,老板不知道;各种报表、总结真实度无法确定,市场一线数据得不到及时上报,这样的模糊管理,如何占有市场?提升业绩? “巡视通”外勤人员管理软件,集业务员人性化定位和业务管理(外勤人员通知手机移动考勤,写日志、接通知,上报订单、销量、库存等等)为一体,对业务员人性化定位、过程化督导、考核,系统自动生成报表,管理者只要在后台就可轻松掌握业务员执行情况和市场销售信息.有效提高了业务员执行力和公司销售业绩,降低了管理成本.
绥棱县18015869525: 如何管理外勤人员?有那些制度及考核办法? - ?
史逄捷芝: 可以为企业外勤人员配备专门的管理团队,对外勤人员不同地区不同时间段的抽查,缺点,耗费太大,人力物力财力都很耗费.另外一点就是用外勤人员管理系统.也就是一个软件,通过定位等各种手段对外勤人员进行考察,这样可以轻松管理,并且耗费及其的小.管理起来也很方便!
绥棱县18015869525: 如何管理外勤人员考勤??
史逄捷芝: 考勤是员工绩效考核和岗位升迁的重要因素.各个企业为了追求公平、公正的考勤管理煞费苦心,从最初的门禁打卡、到指纹打卡再到后来的面部识别打卡等等,取得了一定的成效,但对于如何管理外勤人员考勤,由于考勤硬件设备以及资金的限制,大多HR都束手无策.为彻底解决如何管理外勤人员考勤的问题,“极办公” 特推出地图定位功能:管理者仅需开启该功能,即可随时随地免费查看业务人员当前位置及业务轨迹,彻底解决了业务人员管理难度大、工作效率低、考勤管理过于呆板的问题,为管理者装上了一副千里眼,亲可以去了解一下哦!
绥棱县18015869525: 怎样做好外勤的考勤管理??
史逄捷芝: 为企业提供手机考勤、移动办公、客户管理、巡店拜访管理、订货下单、在线库存管理等一体化云服务平台.利用移动信息化的手段解决外勤人员的定位、工作地点不固定、数据反馈不及时、人员监管不力等难题.让外勤人员通过手机完成现场数据采集、脱岗考勤、客户拜访、工单接收/反馈、工作轨迹等工作与后台实时的数据交互;企业管理者更好的了解外勤人员的工作,精细管理、提升团队业绩和企业效益.联系电话15531119662,外勤管理好帮手.
绥棱县18015869525: 如何解决外出人员考勤无法及时管理的问题? - ?
史逄捷芝: 首先要明确这类员工考勤要不要严格管理,建议对于经常外出办事的人应该弹性管理工作时间.1、如果是工作地点在公司本部而经常外出办事的情况,每月根据打卡记录做出考勤确认单,缺勤情况要求做书面原因说明.2、如果是团队在外工作情况,可以有团队负责人指定考勤员,定期反馈考勤记录给公司本部,本部以抽查考情情况形式管理.3、如果是个人在外工作情况,可以要求其提交工作日记,督促及积极工作.总之,考勤管理作为日常管理工作,能够为劳资纠纷提供参考证据,要重视搜集.