外勤人员出勤要如何管理？现公司都是利用当地固话报岗来算出勤，有没有更好的方法

个人现在是行政部外勤，领导让写个以后的个人发展规划，如何写呢？如何给自己定位？~

所谓行政外勤，就是需要外出办理各类行政事务的职位。比如去开个户，申请什么东西。外出采购等等，一切和行政事务有关的又要外出办理的事务，都属于行政外勤的范畴。
行政工作本是负责公司后勤，保证企业的良性运转，而行政外勤也不过就是以此为宗旨在企业外面做的内部后勤之事。

可以将所有外勤人员进行统一的定位，每天查看员工的位置信息和所提交的工作内容是否匹配，如果有与实际位置有出入的情况就可以进行一些相应的应对措施了。一旦有一次正面指出业务员的情况的话，下交就会心里掂量一下，是不是再一次去脱岗。

澎和科技，澎和GPS位置服务，外勤人员手机GPS考勤系统，运用于智能手机，提供针对人员和车辆的实时定位、活动轨迹、考勤系统、安全保障等相关服务。实时定位（人员定位、手机GPS定位、车辆定位、区域告警）、轨迹查询（地图定位轨迹）、考勤统计查询（远程考勤、客户拜访记录、位置考勤表、签到位置表）、地图任意标注等。
主要功能介绍
1、平台功能之一实时定位（实时查询、区域告警、远程报道）
实时定位：随时查询人员、车辆的当前位置。位置信息与任务及时传递与推送。便于公司及时调度，提高外勤人员与车辆的效率。
区域报警：企业可以自定义矩形或圆形告警区域，设置人员或车辆的进入、离开告警为企业建造一座无形的围墙，实现全面监督和预警。
区域告警：对需要监控车辆进行限制行驶，主要是防止被监控车辆离开工作范围，并留下有效凭证；
偏航管理：对监控车辆的行驶路线进行动态管理，如果监控车辆没有按照设定的路线进行行驶，系统就会提醒管理员，方便管理员对监控车辆的管理；
2、平台功能之二轨迹查询（轨迹查询、轨迹回放）：
轨迹查询：自动记录并可随时查询历史活动轨迹。设计最佳拜访路径。描述人或车辆的名称、定位时间及当时所在位置信息
轨迹回放：按时间先后，动态回放真实轨迹，行动路线一目了然，支持轨迹下载。
自动回放某一历史轨迹，查看人员、车辆在某时间段的移动轨迹，有利于管理者与员工集体分析整理优化路线，总结成功与失败的教训，进而提高团队整体的实力及工作效率。
3、平台功能之三数据统计分析（自动考勤、里程统计）
位置考勤：员工的考勤情况自动生成、业绩考核。也可通过详细考勤列表查看所有标点的定位时间及位置描述信息，方便企业的人员管理。
拜访统计：自动生成外勤人员拜访统计报表，对外勤人员的工作情况全面了解。提高拜访执行力，持续提高企业管理。
拜访明细：自动生成外勤人员拜访明细报表、了解外勤人员拜访客户的时间及拜访客户的基本情况。
客户被拜访统计：自动生成考勤报表、客户被拜访情况自动统计表等。实现成本控制，提高拜访执行力，持续提高企业管理。
签到位置明细：上报当前位置点信息描述、精确将位置的信息在地图上定点。
4、平台功能之四企业服务（信息发送、企业标注、在线位置查询、部门及人员管理）
短信发送：发送任务、客户、交通、天气等信息，方便工作安排，便利员工，提升工作效率，体现人文关怀。
地图标注：直接在地图上标注出关注您关注的客户、供应商渠道、重点区域等，让外出工作目标更加明确，任务考勤自动完成！该功能为企业打造了一款量身定做的电子地图。

可以通过手机信号定位判定员工有没有在应该再的位置、应在的办公区。但是并不是很人性化。
个人认为固话报岗就很不错。首先应该对员工充分信任，再者可以通过工作的完成量以及进展情况、工作汇报辅助进行绩效考核。

可以采用一套外勤人员管理软件，来进行管理，比如位智天下的位智管理系统，装在外勤人员的手机里，然后可以定位外勤人员，这样就可以随时查岗了。

通过手机实时定位，我们公司就是用的锐风E掌控，还不错，定位精准，使用方便。

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绥棱县18015869525： 公司怎么管理外勤业务员? - ？
史逄捷芝： 公司的外勤业务员管理应该有一套公司的规章制度,里头写在上面,要不然不太好管理,应该用制度来约束员工,虽然不能天天盯着他,也不能跟着他,主要是看她的工作效率.

绥棱县18015869525： 外勤人员 出差 管理 外勤人员出差如何管理 - ？
史逄捷芝： 你好,业务员或者外勤人员管理其实很简单,你可以用一套外勤人员管理系统,我们公司现在就在使用,能随时知道业务员及外勤人员的位置,员工还能通过手机WAP的方式传递到达目的地和离开目的地信息,最后形成外勤人员考勤报表,管理中心通过一台电脑全都可以掌握,很实用的,对于业务员管理、外勤人员管理起到很大的作用.是长春方信科技研发的,你可以到百度上搜下“长春方信科技”,能找到他们的联系方式.

绥棱县18015869525： 怎样做好外勤的考勤管理? - ？
史逄捷芝： 第一,对外勤人员在外的一个联系比较麻烦.比如你要给某个或者某些人发放任务,一个一个电话打过来好像又觉得很麻烦.也比如外勤人员在外的一个具体位置不能准确掌握,更加没有了真实性.第二,外勤人员在外的一个工作效率很低....

绥棱县18015869525： 对于外勤人员较多的公司要怎么进行考勤管理呢? - ？
史逄捷芝： 我们公司就用的是手机考勤,还不错!对于外勤人员或者是分支机构都适用,就是需要员工的手机是安卓或者是苹果的系统.还是挺方便的,考勤核对或者是请假审批都很简单,在网页或者是手机上就可以进行了,汇总什么的直接导出就可以了哦.貌似是叫哒咔考勤吧,因为每次打卡的话图标是DK,不是太注意软件名称......

绥棱县18015869525： 外勤人员怎么管理啊 - ？
史逄捷芝： 1、着装整齐,精神饱满,仪态大方,热情,礼貌,周到的回答客人的询问,使宾客称心满意,严禁用粗言恶语对待客人.2、负责对停车场的汽车以及停车场内的电动车自行车管理,引导车辆的行驶忽然行人的过往,保障车辆和行人的安全,...

绥棱县18015869525： 外勤人员怎么管理好?？
史逄捷芝：作为战斗在市场一线的外勤人员,绝大部分时间在外,他们的工作进度,老板不知道;各种报表、总结真实度无法确定,市场一线数据得不到及时上报,这样的模糊管理,如何占有市场?提升业绩? “巡视通”外勤人员管理软件,集业务员人性化定位和业务管理(外勤人员通知手机移动考勤,写日志、接通知,上报订单、销量、库存等等)为一体,对业务员人性化定位、过程化督导、考核,系统自动生成报表,管理者只要在后台就可轻松掌握业务员执行情况和市场销售信息.有效提高了业务员执行力和公司销售业绩,降低了管理成本.

绥棱县18015869525： 如何管理外勤人员?有那些制度及考核办法? - ？
史逄捷芝： 可以为企业外勤人员配备专门的管理团队,对外勤人员不同地区不同时间段的抽查,缺点,耗费太大,人力物力财力都很耗费.另外一点就是用外勤人员管理系统.也就是一个软件,通过定位等各种手段对外勤人员进行考察,这样可以轻松管理,并且耗费及其的小.管理起来也很方便!

绥棱县18015869525： 如何管理外勤人员考勤?？
史逄捷芝： 考勤是员工绩效考核和岗位升迁的重要因素.各个企业为了追求公平、公正的考勤管理煞费苦心,从最初的门禁打卡、到指纹打卡再到后来的面部识别打卡等等,取得了一定的成效,但对于如何管理外勤人员考勤,由于考勤硬件设备以及资金的限制,大多HR都束手无策.为彻底解决如何管理外勤人员考勤的问题,“极办公” 特推出地图定位功能:管理者仅需开启该功能,即可随时随地免费查看业务人员当前位置及业务轨迹,彻底解决了业务人员管理难度大、工作效率低、考勤管理过于呆板的问题,为管理者装上了一副千里眼,亲可以去了解一下哦!

绥棱县18015869525： 怎样做好外勤的考勤管理?？
史逄捷芝： 为企业提供手机考勤、移动办公、客户管理、巡店拜访管理、订货下单、在线库存管理等一体化云服务平台.利用移动信息化的手段解决外勤人员的定位、工作地点不固定、数据反馈不及时、人员监管不力等难题.让外勤人员通过手机完成现场数据采集、脱岗考勤、客户拜访、工单接收/反馈、工作轨迹等工作与后台实时的数据交互;企业管理者更好的了解外勤人员的工作,精细管理、提升团队业绩和企业效益.联系电话15531119662,外勤管理好帮手.

绥棱县18015869525： 如何解决外出人员考勤无法及时管理的问题? - ？
史逄捷芝： 首先要明确这类员工考勤要不要严格管理,建议对于经常外出办事的人应该弹性管理工作时间.1、如果是工作地点在公司本部而经常外出办事的情况,每月根据打卡记录做出考勤确认单,缺勤情况要求做书面原因说明.2、如果是团队在外工作情况,可以有团队负责人指定考勤员,定期反馈考勤记录给公司本部,本部以抽查考情情况形式管理.3、如果是个人在外工作情况,可以要求其提交工作日记,督促及积极工作.总之,考勤管理作为日常管理工作,能够为劳资纠纷提供参考证据,要重视搜集.