请问酒店行政楼层主管的岗位职责是什么

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请问酒店行政楼层主管的岗位职责是什么~

岗位职责如下:
全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。
1、全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。
2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。
3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。
4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。
5、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。
6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理
7、保证行政客房的清洁水平。
8、督导行政管家做好客史档案工作。
9、了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。
10、了解员工动态,调动员工积极性。
11、阅读并填写交接班日记。、
12、定期总结工作,分析各种数据并上报。
13、完成上级交办的其它工作。
14、遵守国家法律和饭店规章制度。
酒店管理,是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面。
全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理星级酒店,酒店行业在不断扩充,对人才的需求也不断增加,每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。
酒店行业一直以来是职场被忽略的“宝藏” 。在职业规划意识为先的理性回归下,一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。
1、行业容量大
作为全球十大热门行业之一,酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行,中国对酒店管理专才的需求也日益增大。
近几年,来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场,并大力投资和加盟,导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计,世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。
2、中高级人才匮乏
从行业特性来看,酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。学院表示,那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。
3、重视资历和持续发展
酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。这一行业没有年龄、性别的限制,相反也是个越老越吃香,可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加,与人打交道的经验就越丰富,处理事情的能力也越强。

扩展资料:
楼层主管的要求:
1、楼层主管要组织本楼层的工作会议和每天的例会,准确传达上级的指示精神,要能够反映员工以及柜组的情况,起到了很好的承上启下的作用;
2、要认真协助营运经理的工作,落实每天的工作内容,发现出现违规的情况时要及时给予纠正;
3、楼层主管岗位职责要了解部门人员的思想状况,遇到员工出现不良状况时,要即时上报给上级领导并予以解决;
4、要落实本部门员工有没有严格遵守工作流程、工作要点和相应的规章制度,用以培养员工高度的责任感和工作热情;
5、楼层主管岗位职责要求楼层主管不定时的巡视各岗位,指导并督促员工完成工作。
参考资料:酒店管理 百度百科

你去应聘时候,就会有的

[直系上级]:客务经理 [直系下级]:客房领班 [岗位职责]:负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。 [工作内容]: 1、 每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用。检查仪表仪容。 2、 每天仔细检查抽查客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。 3、 客房主管每天早上召开客房人员例会。 4、 巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。 5、 发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量。 6、 配合值班经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求。 7、 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。 8、 负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。 9、 做好棉织品的收发、送洗、交接等工作。 10、 做好每月盘点及预算并制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。 11、 督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 12、 负责楼层总钥匙和对讲机收发和保管。 13、 负责清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服务员、安全使用和稀释。 14、 联系和安排水箱清洁和灭虫除害工作。 15、 关心员工,及时将员工的要求和想法反映给经理。 16、 写好每天的工作报告与做好交接工作。 17、 做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。 18、 完成上级指派的其他任务。 YH-KF-CX-019客房部领班岗位职责 1、做好班前准备工作,接受客房部经理工作调配。 2、检查服务员的仪容仪表、行为规范、出勤情况。 3、合理安排工作任务,分配每人负责整理和清扫的客房,传达上级工作指令。 4、通知VIP及有特殊要求的房间。 5、检查督导服务员按程序标准和工作程序提供各项客房服务。 6、保管楼层万能钥匙,按规定签发签收。 7、按照清洁标准检查所有的走客房、贵宾房和空房,检查一定数量的普通住客房、待修房,使清洁水准、物品配备规格、设备完好状况均符合酒店的标准。 8、检查楼层公共区域、工作间、防火通道的卫生及设备设施的运转情况。 9、随时检查、督导员工清除地毯、墙纸的污迹。 10、布置、检查细致卫生、计划卫生的执行情况。 11、接受并处理一般客人的投诉,将不能处理的问题及时汇报上级,并做好投诉记录。 12、检查各类报修及维修情况。 13、记录DND、NL、SO房,正确做出处理,以免意外发生与逃帐。 14、控制好各种用品的发放、领取。并保证酒水等无损溢、无过期情况发生。 15、负责楼层各类物品、床单、巾类的控制。 16、填写物品丢失、损坏报告,楼层督导工作单和服务员月工作量统计。 17、督导新员工以及在岗员工的培训。 18、督导员工对服务车、清洁工具、设备的清洁和保养。 19、负责安全检查。 20、贯彻、执行客房部的规章制度。 21、及时处理各种突发事件,并提出今后的改进意见。 22、处理客人的委托代办事项。 23、定期向上级提出合理化建议。 24、按照部门的临时性指令安排工作。 25、负责月盘点客房小酒吧饮料帐簿,客房小酒吧月盘存表,客房消耗品月 盘存表。 26、定期对下属员工绩效评估及有关培训。


请问酒店行政楼层主管的岗位职责是什么
1. 负责行政楼层整体运营,监督行政管家团队为顾客提供无缝的入住、用餐、商务及退房服务。2. 管理行政楼层服务团队,负责员工的培训和绩效评估。3. 检查员工仪容、礼仪,确保遵守考勤规定,严格执行服务流程和标准。4. 掌握行政楼层客房状态、客情和关键信息。5. 负责重要客人的接待与送行,主动收集客人反馈...

请问酒店行政楼层主管的岗位职责是什么
全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。1、全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访...

请问酒店行政楼层主管的岗位职责是什么
[直系上级]:客务经理 [直系下级]:客房领班 [岗位职责]:负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。 [工作内容]: 1、...

行政楼层经理在酒店是什么级别的
行政楼层称为酒店中的酒店,客人可以在楼层上单独办理入住、结帐等,有的酒店行政楼层设置24小时管家服务;房间配置要比普通楼层高档些,房价也要贵些;行政楼层还会设置早餐厅、下午茶、酒廊、上网区域、小会议室等,供入住该楼层的客人使用;

酒店行政楼层接待和前台宾客关系接待员哪个好?
个人认为酒店行政楼层接待比较好一点,前台宾客关系接待员看是什么类型的吧!主要是看你自己更喜欢哪一个!行政楼层接待可能就是纯接待顾客的那一种吧,但是前台宾客关系接待员可能接触的人和事比较杂一些,如果你处理关系的能力较强的话,这个很锻炼人的哦!希望能帮到你哦!

茶楼经理和五星酒店行政楼层主管,选哪个??
个人建议,如果你是刚毕业的话,可以选择五星级酒店,毕竟现在你没有太多的金钱压力,学东西历练自己应该放在第一位,虽然工资低了些,但是等你做熟练了,做好了工资一定不少,而且那时候你的就业资本就很好了!

酒店行政楼层是哪个部门
看是行政楼层什么了,行政楼层接待员就是前厅部。行政楼层也是客房,不过就是比普通客房高级。

酒店行政楼层经理岗位职责
酒店行政楼层经理岗位职责1 1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本...

酒店行政楼层接待员的职责
其主要职责为:1、执行行政楼层主管的工作安排,有效完成工作。2、按标准填写交接班记录本及酒店信息板,对交接班本上工作项目进行跟进处理。3、按班次要求完成本班次日常工作的处理以及各项准备工作。4、欢迎所有入住行政楼层客人,协助客人办理入住手续。5、班次结束前按照PSB上传要求,准确上传PSB。6、时刻...

什么是酒店行政楼层服务员,都做些什么呢?
行政楼层也可以叫做酒店中的酒店。是专门服务酒店VIP客人的。专门为这些客人办理入住以及离店业务,一般都会有免费的自助提供给客人。

革吉县13754173383: 在酒楼做楼层主管,需要做什么??? -
才旦苛复方: 我认为应该从以下几个方面做起:首先,你必须给自己一个清醒的定位,你要弄清楚你到底是一个什么身份,俗话说的好,居其位某其职,你要知道作为一个酒店楼层主管所拥有的权利以及必须履行的职责.1.虽然你是一个楼层主管,但你首先...

革吉县13754173383: 酒店行政楼层主管的岗位职责 -
才旦苛复方: 行政楼层主管岗位职责及任职要求一、层级关系 直接上级:客房部副经理 直接下级:行政管家 班 次:正常班 联系部门:前厅部、销售部、财务部、餐饮部、工程部、保安部、车队、电脑房 二、任职要求 1、教育:具有大专毕业学历或同等以...

革吉县13754173383: 酒店里面的楼层主管的工作内容是什么? -
才旦苛复方: 主管、领班是每个酒店都有设置的,在现代酒店经营活动中,各项行政、接待、服务、生活等方面的工作,都要通过主管、领班这一级来贯彻落实.他们的地位和能力为:主管领班的地位1主管、领班是酒店最基层是领导者和管理者,是实施各...

革吉县13754173383: 楼面主管都负责什么工作 -
才旦苛复方: 岗位职责 1、管理督导整个客房楼层的日常工作; 2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态; 3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保楼层的安全、安静; 4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客,做好物品遗失或损坏的记录; 5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作; 6、负责每日楼层人员的工作安排和调配; 7、负责对领班进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况; 8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况; 9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训.

革吉县13754173383: 酒店管理,楼层主管的工作流程是什么?急急急 -
才旦苛复方: 早上,点名.安排服务员搞好卫生 做好客人来吃饭之前的准备 比如说:摆台啊

革吉县13754173383: 每个酒店的主管的职责是什么? -
才旦苛复方: (1)对餐厅部经理负责,发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务.(2)负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作.(3)负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作,合理拟订周期卫生计划.(4)负责本楼层每日的餐前例会,并根据...

革吉县13754173383: 酒店楼层主管的任务是什么 -
才旦苛复方: 客房部楼层主管职责 岗位 :客房部楼层主管 汇报上级:客房部经理 直属下级:客房楼层领班 工作范围:负责所属区域的日常安排和管理工作 能力要求:具有很强的工作动力、学习能力、受挫能力、具备基本管理技巧、有较好的沟通能力、有...

革吉县13754173383: 宾馆楼层主管的本职工作是做什么?
才旦苛复方: 管理各自分配之楼层 1、对本班辖区内卫生,服务质量和完成效率负责;早班每天必须检查辖区内所有房间,必要时亲自监督清洁VIP房. 2、查看房间的维修保养事宜,严格控制坏房、维修房的数量. 3、严格控制和检查楼层布草、用品的存量...

革吉县13754173383: 一个酒店楼层主管所拥有的权利以及必须履行的职责是?? -
才旦苛复方: 1、楼层主管岗位职责负责完成本楼层的销售任务; 负责损耗控制,人事,商品,资产管理等各项运作管理. 全面落实规章制度; 负责本楼层员工培训和业绩考核工作; 在本楼层内达成公司营运目标; 2、工作经验: 对营运管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强.

革吉县13754173383: 酒店主管应该做什么?有何注意事项? -
才旦苛复方: 1、主管,是宾宾客心目中最可信赖的人,在现代酒店经营活动中,书学班组工作总结,就是介呼在员工和经理中间的人,反映着酒店是整体素质和经营管理水平,能科学合理调度. 2、有理解诱导能力,是实施各项工作和服务的直接指挥员. 3、应变能力,使其满意、领班有宽宏的度量.帮经理打理日常事物,以及员工解决不了的事,以最少的消耗,找出其中的主要矛盾和问题.要善于与宾客打交道、化解矛盾,得出正确的判断. 注意事项 1、认清楚自己的位置,不要高高在上,听从上级,服务顾客,善待下级. 2、要有很强的沟通能力,大部分工作都要靠嘴,不管是日常工作的协调,还是调动员工的积极性,还是处理紧急事件都对沟通能力要求极高.

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