公司与本人无劳动合同,盗用冒领证件至本人证件被注销,他们应负什么责任?

个人信息被盗用了签了劳动合同，现在需签订劳动合同，我应该怎么办？~

　　1. 新单位与你建立劳动关系并签订劳动合同，单位就应为你缴纳各项保险。你只要提供在原单位投保使用的社保编号，你的社保账户仍然可以继续使用。
　　2. 从 2008年1月I日开始实施的《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　并明确规定劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
　　你单位的行为肯定是违法的
　　3. 你只要携带你的身份证，原单位劳动合同，到劳动监察大队投诉，要求单位退还档案及相关证件。监察大队会在调查清楚后，责令单位退还，并处以罚款。
　　另外，你在原单位履行合同的工作时间不满1年，且是个人原因解除合同，这2个条件均不符合申领失业金的条件，按《失业保险条例》(国务院令258号)规定不能领取失业金。
　　你可以到社保机构查询你社保帐户中，各项保险金的缴纳和领取情况，如发现单位确有冒领的行为，可向劳动监察一并投诉。
　　根据《失业保险条例》(国务院令258号)，第二十八条 不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
　　第三十一条 任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪用的失业保险基金；有违法所得的，没收违法所得，并入失 业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

没事兄弟。
1.身份证号码是每个公民的唯一编码，而且终生不变。所以不会影响你享受的国家助学金。
2.公民只能使用自己的身份证来证明自己的身份。利用证件冒用他人身份或者他人冒用你的身份，并不代表被冒名者参与了某项社会活动。
3.冒用他人身份证违法犯罪或者侵犯民事权利，仍然由行为人承担法律责任，被冒名者无须举证证明自己清白。 对于违法犯罪，是由司法机关调查取证来证明你有违法犯罪行为，而且要形成证据链，证据还要互相印证；对于民事侵权，谁主张、谁举证。单靠身份证是无法让被冒名者承担责任的。
冒用你身份的人在移动、银行等公司欠费，这些公司当然会向你追偿，因为号码的登记是你的名字。但是，除非这些公司能拿出办理业务时业务单，上面有你的签名，否则，他们根本就无法证明是你办理了那些业务并欠费。
那些公司有专门的律师，他们拿薪水就是讨债，别的又不做，反正那些律师不用考虑效益，也不用考虑是否合理，向客户讨钱只是一份工作，所以，万一将来某些公司给你发来的律师函或者法院传来传票，你应当积极应对。只要不是你办理的业务，法律上来说不用你承担责任。但你必须注意，收到法院传票必须应诉，否则法院完全可以在你缺席的情况下判决，那种结果对你非常不利，可能到时候你银行卡上的钱就少了，因为法院可以强制执行，可以通知银行从你银行卡上划钱。
4.根据居民身份证法，“居民身份证丢失的，应当申请补领。”身份证不需要挂失，也不需要公告声明遗失，挂失和公告无任何法律依据。
5.你现在的身份证和和丢失的身份证还是都能使用的，无法把丢失的注销掉。两者的区别是印在身份证表面的“签发日期”。 如果有人拿你丢失的身份证去银行办理业务，虽然你在报纸上挂失，并不能影响身份证的使用。

一、合同

　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。

　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。

二、证件

　　不知用人单位盗用了你的什么证件，可以向发证机关举报，被注销的责任不在你，而在盗用者，如果给你造成了损失，可以向责任人主张赔偿。

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射阳县18662397532： 公司与本人无劳动合同,盗用冒领证件至本人证件被注销,他们应负什么责任? - ？
殳满今君： 一、合同没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).关键一点就是证据,需要你...

射阳县18662397532： 在没有签署任何用工合同的情况下,用人单位向应聘者收取身份证毕业证书等原件是否合法? - ？
殳满今君： 律师建议如下:1、《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.因此公司收取你身份证如何仅仅是核对原件,那么是没有问题的;但如果是以招工或者其他的理由,无论是否签订合同,扣押你的身份证原件和其他证件的话,则都是违法的,你可以拒绝.2、一般情况下,公司是不需要收取任何原件的,如果一定要收取用于办理一些正常的手续,那么建议你一定要求公司给你出具签收证明,证明收取了你什么证件原件以及什么时候返还给你.

射阳县18662397532： 没有签劳动合同,一年以后公司辞退我,但是我的某些证件公司还在用,我该怎么办?谢谢 - ？
殳满今君： 像你这种情况,可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁.

射阳县18662397532： 我身份证资料被别人盗用?公司有权利与我解除劳动关系吗?？
殳满今君： 这个还真的难说呀.你的身份证让别人办了社保,其他也可以说是你和别家公司建立劳动关系了.

射阳县18662397532： 入职表用假的证件,没有签订劳动合同,老板拖欠工资,可以去劳动局告他吗? - ？
殳满今君： 不是告,是提请劳动仲裁,需要明白以下三条,不懂采纳后追问 一 两个概念:事实劳动关系的确认或者事实劳务关系的确认 二 欠薪的事实确认 三 使用虚假证件(伪造)的法律责任

射阳县18662397532： 有关法律问题!冒用他人身份证上班导致本人失去工作. - ？
殳满今君： 员工有过错 现在一般用人单位都会在规章知道写明这种情况提供身份信息应正确 不然可以解除劳动合同的

射阳县18662397532： 身份没丢过,身份证号被冒用与别的公司签订劳动合同,我现在无法和工作的公司签合同 该怎么办? - ？
殳满今君： 就你所述,报警.

射阳县18662397532： 冐用别人的名字在一公司上班!如未签订劳动合同能得到保障吗 - ？
殳满今君： 不能. 首先冒用别人的名字在用人单位上班就是违法的,即使用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资,也是建立在劳动者本人的基础上.即需要提供本人身份证证明本人身份,由于是冒用名字,身份证上姓名必然与劳动者不同.因此法律主体也是不同的,也就不能进行求偿. 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

射阳县18662397532： 公司控告我窃取机密, 原由 本人和公司没有签订劳动合同,在试用期没满就提出离职(工作两个多月), - ？
殳满今君： 1没签订保密合同 ?2给你保密费用没有?就是在工资表里体现出来没有?3你有没有卖给第三方或者从事营利?这3点没有 随便他告..... 你最后还可以反告他 名誉损失 跟 精神损失 ..

射阳县18662397532： 冒用别人身份证上班出了工伤怎么办 - ？
殳满今君： 由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任. 劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系,但遭受职业伤害是客观事实,应当认定为工伤,获得相应赔付. 冒用他人身份证进厂,涉嫌欺诈使用人单位违背真实意愿订立劳动合同,订立的...