公司挂靠其他公司，劳动仲裁

关于为挂靠其他企业资质从事业务的私人老板工作的劳动纠纷问题~

你好，如果他不肯支付你工资，你完全可以起诉他的。理由如下：
劳动者和用人单位建立了劳动关系后，应当签订劳动合同，但是在现实中，单位为了逃避责任、规避风险不与劳动者签订劳动合同。在挂靠形式下的用人单位不与劳动者签订合同的状况更是严重。挂靠者怕劳动者对其真实身份产生怀疑不与劳动者签订合同；被挂靠者认为劳动者不是为其提供劳动，不可能主动与劳动者签订劳动合同。劳动者与单位形成事事劳动关系的事实、劳动报酬、福利待遇只是凭借用人单位的口头承诺来实现。当用人单位不遵守诺言时，劳动者的权益将无法得到有力的保护。为此，《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时刻参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’‘ 服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”
据你所说，你手上掌握有能够证明与他具有劳动关系的证据，因此，在协商不成的情况下，完全可以起诉到法院，起诉的时候最好将被挂靠的公司列为共同被告。
谢谢。。。。。

是有影响的，一般没有劳动合同可以通过社保证明你们之间的劳动关系，如果社保在别的单位，很难证明你们之间存在劳动关系。

首先，挂靠的情况下，可以将甲乙公司列为共同被告，共同承担连带责任。
其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

需要根据劳动合同是和哪家公司签订的确定申请劳动仲裁的主体，还要根据挂靠公司与被挂靠公司之间的关系，来确定他们之间是否需要承担连带责任。所以，在申请劳动仲裁的时候，可以同时将两家公司一并作为被仲裁方，递交申请，由劳动仲裁委员会判定。
法律分析
根据挂靠公司已被挂靠公司之间的关系，以及劳动者被聘用、劳动合同签订的程序是否合法，承担责任的公司有所不同：
一、挂靠公司有资质，符合法定录用条件录用条件。那么如果挂靠公司作为用工单位与劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。那么，劳动者产生劳动纠纷时，可以挂靠公司为被仲裁方，申请劳动仲裁。
二、劳动派遣关系
如果挂靠公司有劳动派遣资质，符合录用劳动者的法定程序，则作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
三、如果挂靠公司（人）本身不具备相关的资质，其借用相关公司资质承接项目，系借用资质的违法行为，具有一定的社会危害性。被挂靠明知其不具备相关资质，仍准许其挂靠并接受委托为其自雇人员并代为缴纳社会保险费，该公司应承担由此产生的相应法律后果。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

这些不够，你应该有他们给你开工资的证据原件，（例如银行卡，打印出开工资给你的账户）是哪个公司给你开的工资，就证明你是谁的员工。而且工资发放时间可以确定你的工作时间，对于维权有利。如果你有这个东西，就可以维权成功，这一条在劳动法有明确规定

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北海市19727799807： 公司挂靠其他公司,劳动仲裁 - ？
挚万通宣： 这些不够,你应该有他们给你开工资的证据原件,(例如银行卡,打印出开工资给你的账户)是哪个公司给你开的工资,就证明你是谁的员工.而且工资发放时间可以确定你的工作时间,对于维权有...

北海市19727799807： 老板拖欠工资,但他的资产都在挂靠的建筑公司名下,怎样才能拿到欠的工资. - ？
挚万通宣： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...

北海市19727799807： 请问挂靠人拖欠工人工资,通过仲裁后,挂靠的公司会发放被拖欠工人工资吗? - ？
挚万通宣： 仲裁是否生效?仲裁结果是什么? 如果生效的仲裁内容中并未要求挂靠公司承担责任,挂靠公司必然不会突破仲裁内容去承担. 生效的仲裁文书在责任人不主动履行的情况下,可以申请强制执行.

北海市19727799807： 劳动者与挂靠运输公司的单位发生劳动纠纷如何确定被告 - ？
挚万通宣： 工程挂靠中的劳动纠纷,一般挂靠的公司有用工主体资格,则相对方为挂靠公司;若挂靠公司没有用工主体资格,则追究被挂靠公司的劳动责任.

北海市19727799807： 挂靠公司劳动争议问题 - ？
挚万通宣： 可以两家一起投诉,用人方和人事方均有责任的.

北海市19727799807： 雇佣者挂靠外地公司,我与老板之间的劳动关系发生在本地,本地劳动仲裁应该受理不?？
挚万通宣： 就你所述,不受理.

北海市19727799807： 我受了工伤,老板没有营业执照,是挂拷在别人公司名下,我该如何起诉 - ？
挚万通宣： 职工所在单位没有营业执照,挂靠其他单位,遭受工伤事故伤害的,应由被挂靠的单位承担工伤保险责任. 工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,劳动争议仲裁是前置程序,应当以被挂靠单位为被申请人,申请劳动争议仲裁....

北海市19727799807： 劳动仲裁如何裁定挂靠公司,,我在矿山上干活,九个月的工资没领,申请劳动仲裁,矿也停了没干了,矿山 - ？
挚万通宣： 你好,这是可以,子公司倒闭可以向母公司追讨工资.

北海市19727799807： 您好,他们公司在池州,挂靠亚坤公司池州分公司的.但是他老板是合肥人,这个劳动仲裁应该到合肥还是池州 - ？
挚万通宣： 您好:很抱歉我不用QQ的,您可以给我在百度发消息.如果打算主张劳动合同纠纷,走劳动仲裁的话就去池州,如果是以雇佣关系纠纷来起诉老板的话就去合肥.您的朋友可以自行选择.

北海市19727799807： 北京申请劳动仲裁需要哪些证据? - ？
挚万通宣： 您好!第一步、向仲裁委员会提交申诉书(两份),同时提供相关证据,如工伤认定书,劳动合同,身份证件(复印件)等等.第二步、等待仲裁委作出受理与否的决定,时间是七天.第三步、如果受理了,仲裁委会在七日内书面通知你.同时将申诉书副本送达被诉人,并要求其在十五日内提交答辩书和证据.第四步、仲裁委员会决定受理的,七日内组成仲裁庭或指定仲裁员.第五步、在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解.第六步、未调解成功的,仲裁庭开庭裁决.开庭前会书面通知你相关事宜,如开庭时间、地点等.最后就是送达裁决书.