财务人员突然被调离工作岗位，该怎么维护其合法权益
这种情况要看当初与用工单位签订劳动合同时对岗位调整是否有明确约定，如果没有约定服从调岗，就可以得到补偿
用人单位可以顺便调人的，布存在违法问题，就是有会计证用人单位都可以随意把你调离财务岗位。
用人单位单方调整劳动者工作岗位是违法的，你若以此理由解除劳动关系，单位应当支付经济补偿金。网络交流信息受限，不能保证解答正确，建议当面咨询。请问财务审计人员,如果工作调离了,在原单位有一个季度的津贴要等到年...
如果你是正常的调离，按规定和道理应该会补发给你的，不过如果你学校的领导对你有意见，也有可能会不发，如果没有意见，一般都会发放的。祝你开心如愿！
山东枣庄一公职人员上班追剧被举报,该公职人员最终受到怎样的处罚...
在第2天，台儿庄的行政审批服务局就此事也作出了最新通报，原来事发当天该行政服务中心的两名女性工作人员违反相关的管理规定，在上班期间公然用手机看视频，给社会各界造成不良的影响，所以对该两名涉事员工进行口头批评教育，责令其写出书面检查检讨，并且调离其工作窗口的职务岗位，希望能够以此引以为戒。...
劳务派遣人员被用工单位开除
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限...
劳动法规定务工人员辞职时间为几天?
裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被...
劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
所以，这种情况得不到认可的赔偿。其次，劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。此时意味着劳务派遣人员，已经从实质上失去工作，依照劳动法相关规定依法获赔。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员呢？劳务派遣公司虽然是一种特殊的用人单位，但它与其他用人单位一样，在享有解除权的同时，也须向派遣工支付相应...
劳务派遣人员被用人单位退回派遣单位后工资怎么算
法律主观：劳务派遣工 被 劳务派遣公司 辞退（用工单位不能直接辞退派遣工，只能退回派遣单位，由用人单位依据相关规定辞退），其补偿与否，分为如下三种情形：一、劳动者有《 劳动合同法 》第三十九条规定的情形 被解除劳动合同 的， 没有经济补偿 或赔偿。二、用人单位按规定 解除劳动合同 的，按照《...
劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员
劳务派遣工被辞退的补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿?
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动...
从事邮政储业务人员调离时应做好哪些工作
卡把盘存现金——核对空凭——清点业务章戳——回收保险柜钥匙——上缴令牌——全部上交综合柜员——核对无误签字——然后私章带离走人！
丛奚黄根： 出纳人员调动工作时,应严格办理交接手续.工作调动,意味着出纳人员将永久离开原单位出纳岗位,按财务制度要求,必须在规定的期限内,严格、认真、全面地办理交...
泰宁县18932545510： 我是学会计专业的,被调离了会计岗位,可是我现在的工作实在是无法让我接受,怎么和领导提出来呢〉 - ？
丛奚黄根： 依本老汉的意思,虽然你调离了会计岗位,现在的工作无法让你接受,但你绝不能向领导提出.首先,你是由于工作失误调离了岗位,那么,在新的岗位上就要树立新的形象.要努力工作,把失误的几率降到最低,重新博得领导对你的信任.第二,你有大学学历,你的能力在任何领域都能驰骋,你为什么说只能干会计呢,只能说你没有自信,是一种惰性的表现.我觉得你应该振作起来,增强自信,努力学习,特别是你现岗的专业知识,学精学透,学会解决问题和处理问题的能力,能够独当一面,赶出成绩,这样,领导就会重新审视你了.你说对吗?
泰宁县18932545510： 急,交接问题请问,我是一名会计,去年12月份因工作变动调离会计岗 ？
丛奚黄根： 这个问题要看给你工资人的要求 再说你的账是做到几月就交到几月 因为根据会计交接制度的要求(见下) 二、会计人员办理移交手续前,必须及时作好移交准备工作. (一)已经受理的经济业务尚未填制会计凭证,应当填制完毕. (二)尚未登记的帐目,应当登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人印章. (三)整理应该移交的各项资料,对未了事项写出书面材料. (四)编制移交清册,列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其它会计资料和物品;实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容. 希望能帮到你!
泰宁县18932545510： 我是行政事业单位会计如果产假期间被调离岗位怎么办 - ？
丛奚黄根： 这个很正常,尤其是会计岗位.会计需要连续核算.产假时间很长,期间必定要找人替代你,否则会影响单位正常的财务核算.一般产假回来后都可以回原岗位,如果更换岗位,顶多是部门内更换,比如你原来负责报销,回来后改负责发工资,不会给你换到其他部门去的.实在不满意换岗的话,可以和领导谈
泰宁县18932545510： 我是公司财务辅管人员,现在公司强行把我调离原岗位到财务另一岗位但资新不变,我这样有没有赔偿? - ？
丛奚黄根： 没有.你这个是属于内部管理和调动的正常范畴,希望你能理解.如果你在与公司签订聘用合同时特别注明只在某某岗位就职,那么他们这样做就是违约了,你可以要求赔偿.但你现在估计不是属于这种情况.
泰宁县18932545510： 若你目前因工作原因需调离会计岗位,离岗前要做哪些工作? - ？
丛奚黄根： 您好,(8)需要做好手上的所有交接工作,并列明了解清单双方签字.
泰宁县18932545510： 1,会计人员调动工作2?1,会计人员调动工作2,会计人员被外派工 ？
丛奚黄根： 1,会计人员调动工作3,会计人员离职4,会计人员临时离职或因病暂时不能工作需要交接的这些关系责任问题,有手续是对双方责任的认定,也是财经法规中明确规定的.
泰宁县18932545510： 会计人员调动工作或离职时需要注意什么? ？
丛奚黄根： 会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续
泰宁县18932545510： 会计人员调动工作应该走什么程序? ？
丛奚黄根： 会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续.一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人、会计主管人员监交.会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续,由单位领导人监交,必要时可以由主管单位派人会同监交.
泰宁县18932545510： 公司突然将我调离我做了将近三年的岗位,我不愿意,该怎么来保障自己的权益? - ？
丛奚黄根： 建议你提起劳动仲裁,要求与单位解除劳动合同,并要求单位给予相应的经济补偿.
