人力资源师的证书到底是哪个国家部门发的？到底哪个含金量高？

注册国际人力资源师和人力资源管理师 哪个证书的含金量比较高，企业都承认吗？~

注册国际人力资源师职业资格认证项目管理办公室由国际人力资源管理协会和中国人才研究会经济人才专业委员会授权组成,因此只是一个组织认证颁发的证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部颁发的资格证书。因此人力资源管理师的含金量比较高。是国内权威的资格认证，通俗说，就是国家发的，企业都会承认的。

注册国际人力资源师职业资格认证项目管理办公室由国际人力资源管理协会和中国人才研究会经济人才专业委员会授权组成,因此只是一个组织认证颁发的证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部颁发的资格证书。因此人力资源管理师的含金量比较高。是国内权威的资格认证，通俗说，就是国家发的，企业都会承认的。

人力资源师职业资格证书是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，含金量高。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
申报条件
企业人力资源管理师调整后的申报条件
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、连续从事本职业工作6年以上。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
考试级别
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

人力资源有两个证，一个是经济师—人力资源，一个是人力资源管理师（或助理）。两个发证机关是不同的，一个算是职称，一个只是技能证明

一个是专业技能证明，一个是职称，经济师的人力资源方向，不一样的

人力资源和社会保障部

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新北区13611871614： 人力资源管理师证书由国家职业鉴定中心颁发吗 - ？
詹姜乐朗： 是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发的~上面是盖的职业技能鉴定专用章补充:职业鉴定中心是人力资源和社会保障部的直属单位.

新北区13611871614： 人力资源管理师的颁发部门是哪里? ？
詹姜乐朗： 人力资源管理师颁发的部分是国家人力资源与社会保障局.所取得证书是全国通用、终身有效、不需年检的,含金量非常高. 本回答由提问者推荐

新北区13611871614： 请问人力资源师师颁发的是哪个部门的证书是正规的啊,是人力与社会保障部还是劳动部啊?谢谢! - ？
詹姜乐朗： 06年之前是劳动部,现在劳动部和人事局合并了,叫人力和社会保障部

新北区13611871614： 比较权威的,找工作的时候能被承认的人力资源师证是哪颁发的呢? ？
詹姜乐朗： 目前只有参加全国统考的,由国家劳动和社会保障部颁发的人力资源师的证书才有效.

新北区13611871614： 人力资源管理师到底是劳动部发证还是人事部呀? - ？
詹姜乐朗： 一般的应该是劳动部的.证书编号可以在劳动部的网站上查到.目前为止,只有劳动社会保障部的证书在社会上比较认可.

新北区13611871614： 人力资源师是哪个部门发的？
詹姜乐朗： 这个证书以前是劳动部,现在是人力资源和社会保障部发的.证书权威性很高,尤其是人力资源师证书,现在也是国家大力推行的职业资格证书,也是将来持证上岗的必备证书. http://chrmr.whu.edu.cn/hr/?id=12

新北区13611871614： 人力资源管理师证书是哪里颁发的?含金量高吗? ？
詹姜乐朗： 人力资源管理师证书是人力资源和社会保障部颁发的国家级证书,在人力资源领域属于含金量最高的证书了. 本回答由提问者推荐

新北区13611871614： 人力资源师的证书到底是哪个国家部门发的?到底哪个含金量高? - ？
詹姜乐朗： 人力资源师职业资格证书是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发,含金量高. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的...

新北区13611871614： 人力资源管理师的证书是哪里颁发的,需要年审吗? - ？
詹姜乐朗： 您好,人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会劳动保障部发证,全国通用,终生有效,不需要年检的.证书是全国唯一权威的证书.考试通过后成绩是可以在在国家职业资格证书网上可以查到的.

新北区13611871614： 人力资源师发证机构是 - ？
詹姜乐朗： 人力资源师发证机构是国家人力资源和社会保障部颁发的相关职业资格证书