在一家公司担任招聘专员的实习生，面试平面设计师时，要从哪些方面着手？如何判断面试者适合不适合？
字面上嘛：招，为吸纳，招兵买马；聘，雇佣，但礼贤下士。
寻求可以合作共赢的人才。
那要看不同的公司要求，你要分档的话，1.学历2.工作经验3.性格4.专业。你要问问题就是他对公司了解多少，上份工作为什么不做了，自己希望这份工作要做到什么成绩，对底薪的心理价位是多少，还有家庭情况，还有婚姻情况，有没有小孩。
首先，从拉家常开始，聊聊面试者是哪里人，那个学校毕业，学什么专业，有什么兴趣爱好等。（大约七八分钟）。在聊这些的过程中，你自己判断其语言沟通能力，等。其次，看下应聘者自己做的作品。让应聘者自己讲解下其作品的创作思路。（十到十五分钟左右的时间）。在此环节，你观察其语言表达的逻辑能力，（对方是否能将自己的作品很好的口头表达出来，）等。创作能力，等相关能力。
第三，你在第二个环节同面试者交流时，可以有意识的去引导面试者，向你要面试的工作方向聊，（公司宣传、车身、门店等一些设计问题）。面试之前你可以先准备一些问题（比如可以让对方现场做一个简单的门店装修设计（你要简单告诉对方设计要求，及其完成时间比如半小时内完成，在这半小时内你可以暂时离开。））。
最后，因为你现在是实习生，所以当你面试完后，你要把面试过的人员的相关材料整理好。汇报给你上级。（汇报之前自己最好将相关资料整理清楚。越详细越好。）
专业技术人员的招聘面试，建议招聘专员主要只进行初试：对照招聘职位的要求，看其是否符合。专业技术方面是否合适，交其主管进行面试决定。
专业技术人员的招聘面试，建议招聘专员主要只进行初试：对照招聘职位的要求，看其是否符合。可以让他做一份东西，回家完成后发给你，看看他的水平
几个人合伙要开一家专门招聘人员的公司,是需要有人具备人力资源管理证...
重点不在于是否具备人力资源管理证，而是合伙生意不好做，合伙人越多越难做，合伙生意十个不一定能成一个，真的，如果能退出就退出吧，亲兄弟都有翻脸的，大多数钱没挣到，亲戚朋友也没得做了。
一个公司如果招聘员工的话,会把同时和两个以上的猎头公司合作吗?
一般来说，企业找猎头有以下几个方面的好处：1、及时性强，猎头公司作为一家专业的招聘机构，一般具有反应快的特点。以菁科人力猎头公司为例，在与用人单位签订合同的当天，成立项目组开始招聘，并在7个工作日内向用人单位推荐第一批经过面试筛选的候选人。猎头招聘的及时性保证了应聘者的及时到达，在与...
#人事行政主管#一家小公司做人事主管,一家大公司做招聘专员,该怎样选 ...
大公司专员，见识多，感受大企业良好氛围，好的制度文化等，弊端是：只负责招聘，有点屈才，还要受人管制，制定达成招聘任务什么的。个人更倾向于小公司，老板高兴了，加薪很容易的，大公司就比较费劲，招聘专员这个岗位很难提高薪资待遇。 来自职Q用户：王女士 我就是前期在一家小公司做了人事主管，后期...
面试最后一问该问些什么
2. 张先生\/小姐，您在招聘领域（或某某领域或岗位）工作9年，是这个领域的专家。想请您谈谈对招聘（或某某领域或岗位）的看法或理解？问题分析：考察求职者在自己工作领域的专业“深度”和行业的沉淀。常见回答：我03年毕业后一直从事招聘工作，第一家企业是方正集团，担任招聘专员，工作内容是……，第...
在一家黄金投资公司做人事 每天就是招聘 招聘 这样有前途吗 做人事真的...
这样还是不错的，可以认识更多的人才，提高自己的眼光！、
如果你是一家集团公司总部的人力资源总监,你如何看待和管理人力资源招聘...
6. 确定候选人并发布录用通知 所有面试结束后，将确定候选人名单。这时，应与应聘者进行薪资谈判。双方达成共识后，将发放offer并安排入职时间。7. 不断完善招聘制度，流程和制度 企业的招募和分配是一个来回的过程。每次招聘完成后，都应及时进行复盘和排查，以不断改善下一次招聘。同样，在整个招聘和...
一个公司会因为什么原因不录用一个人
责一个新工培训。你说你在一家集团公司任职培训专员,而且负责招聘的只有你一人。仅凭你这一句话我就一直追问,其后改口说在下属子公司任招聘专员,最后说在子公司的一个分公司里面任人事专员。整个面试过程中你可能没想到我为什么就一直追问你的工作单位和岗位。因为这家集团公司刚给我打电话邀请我去担任招聘经理,...
如何辨别一家公司是不是真的在招人?
看发布时间长短 大多数招 聘 平台可以查看公司招聘岗位的发布时间。如果一个岗位发布的时间比较长，那么很有可能是挂 羊头卖 狗肉。有些公司会在招聘平 台挂岗位用来推 广，增加公司曝 光 度；也会有公司的H R 为了完成每月的面试人数 K P I而虚 设岗位等待人来。看招聘岗位数量多寡 正常的企业...
想问一下大家都选的什么猎头公司,湖南有没有靠谱的公司推荐?
在寻找靠谱的猎头公司时，湖南地区也有一些备受推崇的公司。其中，优必猎（Youbilie）是一家值得关注的猎头公司之一。优必猎是湖南地区领先的猎头服务提供商，以其专业的服务和卓越的招聘成果赢得了客户的广泛认可。该公司在猎头行业拥有丰富的经验和良好的声誉，致力于为客户提供高质量的招聘解决方案。优...
面试问题...求解
问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、...
訾都芬利： 首先,从拉家常开始,聊聊面试者是哪里人,那个学校毕业,学什么专业,有什么兴趣爱好等.(大约七八分钟).在聊这些的过程中,你自己判断其语言沟通能力,等. 其次,看下应聘者自己做的作品.让应聘者自己讲解下其作品的创作思路...
富民县13950638102： 为什么选择招聘专员这个职位?实习生 - ？
訾都芬利： 这个职位的工资不高,转正后也就3500~4000左右的样子,工作压力特别大,如果是电子、家电行业的招聘专员就更吭爹,流失率超级高,招不到人,车间天天找你晦气,你招到人又给他们祸害,员工天天骂你!
富民县13950638102： 我去面试人力资源实习生,面试官问我2个问题,我都不知道怎样回答,我应该怎样回答呢 - ？
訾都芬利： 如果你真的不知道自己为什么想做HR,那我建议你就不要去做HR了.所以,你必须要清楚自己的想法,这个没人能帮你. 你是否了解HR?本专业和HR相比较,你更喜欢或愿意从事哪个?如果从事非本专业工作,你的优势或匹配度又是怎样的?我的建议就是你要想清楚,而且要非常清楚以上这几个问题,然后自信地在简历和面试中体现出来,机会就应该会有的. 至于工作规划,使很简单的问题,就是你如何着手或者你的切入点是什么?打算如何去做?需要哪些资源和努力?在多久之内达到什么效果?之类的~
富民县13950638102： 人事助理实习生面试 - ？
訾都芬利： 填表格、回答一些面试官的问题、有些还会安排笔试,每个公司的操作模式不一定相同.面试时注意不要紧张,要自信大方,语言得体面试官提出的问题不知道要诚实回答,遇到专业问题先冷静思考,简短回答.还有服装的话建议穿比较正式的职场服装,但不要太古板,因为你是实习生.
富民县13950638102： 过两天想去面试HR实习生这个职位,我想要很顺利的通过面试,面试时说什么才会很顺利的通过呢,大家帮帮忙 - ？
訾都芬利： 首先要知道你应聘的这家公司和行业的特征,再针对的查资料,了解公司HR的各个模块,在谈话的时候就有底气了,面试时要充满自信,衣着正装.对自已的职业规划要讲清楚,让对方相信你适合人力资源这个工作.
富民县13950638102： 作为一个人力资源实习生看应该如何面试 - ？
訾都芬利： 又到一年找工作的高峰期,各种网申、笔试、面试也即将相续到来.在这里简单的总结一下自己这一暑假做人力资源实习的一些小小的topic,希望能给即将找工作的你提供一定的帮助....
富民县13950638102： 人力资源专员面试的时候自我介绍应该要怎么回答比较好? - ？
訾都芬利： 你要对这个行业和职位有所了解,结合自己的专业、工作经历和业绩、擅长的模块等,要表现得从容自信,有亲和力
富民县13950638102： 在前程无忧做招聘专员的前景怎么样?作为大四实习生,对以后的职业发展帮助大吗? - ？
訾都芬利： 一开始肯定你得喜欢,随后除了专业知识以外,还要了解下他的历史文化,每一个行业都是有历史背景的,这个是前提. 如果没有自己的思考,就盲从听取什么好什么不好,那么自己就容易随大流,随大流就容易失败,很危险. 现在行业比较多人关注,那其实已经处于一个较高的点,那就容易遇到瓶颈. 但是大多数行业还不算到了瓶颈期,特别是比较基础的行业,类似服务业,吃的、医药等,有需求的行业,不管怎么变迁,都是有市场的. 现在很多从业者确实也感觉到吃力了,其实所有行业都有饱和的时候,如何在逆境中成长壮大,主要还是要自己身硬,从服务、管理、内容上不断加强自己,有了扎实的基础后,自己不怕竞争不怕对比,那么不管什么行业都能逆流而上.
富民县13950638102： 非人力资源专业面试人力资源实习生,有什么建议 - ？
訾都芬利： 不会,如果对于刚毕业的应届生实习生来说通常不会问太多专业性的问题,更多的会关注在你之前在学校的经历上,如果你有时间,就稍加整理.最好找一些案例来说明你的能力优势. 如果你不知道的一些专业问题,切勿主动涉及. 希望我的回答可以帮到你,如还有问题请追问. 谢谢 望采纳!
富民县13950638102： 今天面试了一家公司,招聘专员职位,试用期2500,转正后2800,去不去?我学的人力资源,但是经验 - ？
訾都芬利： 可以先做这份工作,然后一边工作一边找,有了工作,人脉通了,到时会有更好的机会在等着你的
