我们公司有个奇葩，一个行政的女的，无缘故的发脾气，就是见谁就掐，没惹他，说话也是三分刺的这种人。
一般这种情况以我个人的经验是，如果您不在更年期，有可能和周围生活工作环境有关，比如说，工作压力或者有别的原因造成了您的个人压力，瓶颈期之类的，会使您产生不稳定和不安全感。（我个人就是脾气不好，中医说我内分泌有点紊乱，容易上火。）
至于说跟比较熟悉的人想发脾气，和您个人性格有关了，我不知道是不是和我一样，总之我是对越熟的人越不客气，对不太熟悉的人反而会更和气些。尤其是在怒火中烧的时候。
解决办法就是，转换自己的心情，这种时候只能靠自己调解了，给自己独处的时间，如果您怕寂寞，就和朋友一起做些改善心情的事情，比如K歌，去郊外，转换心情。
到春天了，总会有些干躁，您也可能是有点“春燥”，食疗多吃点绿色蔬菜和水果，刮刮油腻，多喝茶水，保持良好的作息，注意和家人的沟通，发脾气不是解决问题的最佳方式。不要给自己不好的心里暗示，对着镜子给自己微笑，看几本书，相信您会度过这个时段的。
她的生活很规律，其实在学生时代，能这样规律作息的很少了。
你们可以找时间，心平气和的聊聊，比如，各退一步约定在几点之后尽量不出声响。
生活在一起是一种缘分，应该互相珍惜！
等你们毕业后会发现，一个寝室的人，会特别的亲切！
祝你们能够尽快相处愉快~~
如果是女的，你要看他年龄，如果是更年期你得理解，平时对她和气些，理解一下！如果是男的，看他人品！人品好就行，如果不行就远离他！
根据你的描述，我认为只是她的表达方式有些问题，她也许只是想通过这种方式让你们之间不陌生。而且有的事情不要一味的往不好的方向想。毕竟大家是同事，抬头不见低头见的，保持微笑总是好的。在不让人误会的前提下，做个好好人，微笑！面对一切都要微笑！
如果有个奇葩领导、一喝酒就给员工找事,该何去何从?
我感觉一个领导最重要的事情就是要自身起到带头作用，让员工能够有一种家的感觉，即便无法做到的这一点，最重要合理的去分配工作的内容也应该做到，如果一个奇葩领导一喝酒就给员工找事的话，那么最简单的应对办法就是不去认可这种行为认为他喝醉酒之后的工作分配是没有任何效力的，如果他在第二天酒醒...
人在职场,你都遇到哪些奇葩事?
我们公司的刘亚丽非要当小三儿,却碰上个厉害老板娘,奇葩的人遇到尴尬了: 刘亚丽凭着一张网红脸,一袭妖娆的小身材,迷得公司的男士神魂颠倒。 心高气傲的刘亚丽对自己的那一半儿有个标准,一定要是成功的男人。成功的年轻男人毕竟是少数,更何况成功的男人也有自己的择偶标准。刘亚丽挑来挑去,已经到了二十七岁的年龄...
你的同事有哪些行为让你无法容忍?
同在一个屋檐下，低头不见抬头见。想着要与同事相亲相爱，和平共处。不求好成兄弟姐妹，但是相互尊重是可以的吧。但是进入职场这几年，有些人的行为真的让人忍无可忍好不好。同事有哪些行为让你无法忍受？1、以前公司有位奇葩女同事，她打电话如果对方没接就会一直打到接。如果不接的话，估计能打到...
你见过公司哪些裁员奇葩操作?
2、发配边缘部门 公司另一个专门做推广的部门更奇葩，这些人突然有一天被主管领导告知，他们现在不属于这个部门了，具体工作安排请找另一个人。另一个被点名的人一脸懵，他都不知道自己组里怎么一下子就被塞过来这么多人。这个操作最骚的在于，这些人还没办法拒绝这种调岗操作，因为这两位主管负责的...
人在职场,你都遇到哪些奇葩事?
5、无故旷工，工资负800元 网友：有个同事，上班就仰着头张着嘴在沙在橱窗的沙发上睡觉。每天淘宝买吃的，美其名是给妹妹买，可收到后他在公司就吃完了。更奇葩的是，请一天假，一星期没上班，公司全部给他打电话几百个没人接，去他家正在睡觉。工资竟然是负八百，我是醉了。精英君：你们公司...
你遇到最恶心的同事是什么样的人?做过哪些恶心事?
结果我们私下几个一交流,发现这事还不止一次。 我们公司有个男的,绝对无耻之极的那种,平时不买抽纸,每天在办公室蹭别人抽纸,每次用别人纸的时候,都会被调侃几句,但是他根本不在乎。 还有他自己不买早饭,早上来了之后先工作,一会儿他闲了就开始找别人要吃的,不给的话就会动手翻别人抽屉,你要是锁了,他就到处...
你见过的公司年会的奇葩奖项有什么?
依旧是这家公司的年会奖品，这次是阳光普照奖。不是坚果、食用油或干货大礼包，而是一张天蓝证件照，每个获奖员工都可以申请去拍一张证件照，公司报销费用。老板说，可以用来相亲、找工作或结婚。员工们尴尬地笑笑，鼓掌。年会结束后，真的有员工去拍了证件照，并在过年后申请了报销。然后第三个月，他们...
你在公司年会有过奇葩体验吗?
年会上让每个人必须立一个新的一年的flag，然后说一下自己能为公司创造什么价值。我这个体验够不够奇葩？我们公司就是这样，年会搞得跟传销洗脑一样。别的公司年会都是玩乐，就像题主的公司，哪怕要求大家表演节目，起码也是一种娱乐形式。而我们公司就不一样了，年会就在公司办公区，然后大家坐得比...
哪些事情让你感觉“这人不按常理出牌”?
我大学毕业后就在校园招聘会上和现在的这家公司签约了，在人事部长和技术部长的带领下进了公司。虽然工作比较忙碌，但工资待遇挺不错，我一干就是五年。大学毕业也五年了，女朋友也谈两年了，也该到了谈婚论嫁的时候了，我和家人就开始商量着买房子了。毕竟现在的这个社会你结婚时没有房子可真的没发...
你听说过或见过最奇葩的企业部门是什么?
湖北省恩施土家族苗族自治州巴东县神农溪旅游景区国家AAAAA级新旅游项目开发区景区管理综合治理委员会景区及周边治安综合治理工作领导小组。这是全中国名字最长的部门。
巢刮瑙瑞： 这是个有心计的女人,你太单纯了,建议你如果没有心计你还是离开这公司的比较好,别到时候总是被这些人算计,费力不讨好.
虎林市17592506535： 办公室有一奇葩女同事,如何相处请求良策? - ？
巢刮瑙瑞： 个人有个人的生存之道,如果她的方式与你相差得太远,那么我觉得你们能良好相处的可能性不大.估计她也不会因为你说什么而做出改变.最好的方式就是不要怎么理会她.如果有工作上的需要,要接触,你又不想她一脸便秘,给你使绊子.就需要机会,首先不要让她觉她支使你很容易,是理所应当的,又要让她觉得可以找你办事.这个度说实话挺难把握的
虎林市17592506535： 我们公司最近来了一个奇葩女,是做网络销售的,我是行政文员又没权利炒她,我也不想跟老板说她坏话把她炒 - ？
巢刮瑙瑞： 该温柔时要温柔,还严肃的要严肃.她看你好欺负.利害点.
虎林市17592506535： 一个不谙世事的女同事,整天傻不拉几,竟然在单位“活”了很长时间,一年多. - ？
巢刮瑙瑞： 不被淘汰的人,有两个优点.一个是业务能力强.二是听话,领导就喜欢.
虎林市17592506535： 我入公司已经一个月了这个女孩搞行政人事的所以一开始就跟她接触但是怎么开始在意她的我记不得了就是突然有一天偷偷的看她工作的状态不让她知道想每天跟她嬉闹刚开始加微信QQ聊工作的问题后来真的不知道什么时候开始每天晚上找她聊天若她不回我我会不开心看到她跟别的同事讲话聊QQ我会不开心 - ？
巢刮瑙瑞： 时间会让你释然的
虎林市17592506535： 新到一个公司做行政的女同事常常而已刁难 怎样办? - ？
巢刮瑙瑞： 每个公司都会有这样的人存在,不用生气,稳住脚,估量这团体和同事们的关系也好不到哪去,做好自己的事,不用和她普通见识,也不要和她起抵触,她把自己当指导,那你就捧她,你做事,有人给你当盾牌不是更好吗?要会用人.
虎林市17592506535： 公司每天早上要开早会,行政的1个女文员总会先进会议室,把位子挪出来方便大家坐下 - ？
巢刮瑙瑞： 个人觉得那个文员貌似对你有点儿意思,这样做是为了故意吸引你的注意吧,可以下班后一起吃个饭溜达溜达啥的,注意好运,没准儿幸福的生活就在前方呢
虎林市17592506535： 公司把一个做行政的女员工调去做店员,这是好事坏事? - ？
巢刮瑙瑞： 对公司来说是好事,对员工来说是坏事.
虎林市17592506535： 单位有一个巨奇葩的人,所有部门转遍了,现在被踢到我们部门,请问怎么应对这种人 - ？
巢刮瑙瑞： 您好,很高兴回答您的问题.不管她以前的事,工作归工作,注意做好自己份内的事情,有情况及时沟通,以诚相待,不要让她感到自己被孤立排斥了,最好让她对集体有归属感.希望能帮到您.
虎林市17592506535： 怎样对付黑心无良的女上司? - ？
巢刮瑙瑞： 遇上这样的事确实比较郁闷,和我现在的公司没什么两样,但是你可否想过,公司要运营下去,而现在公司的内部管理又是这样,说明了肯定还是需要有一部分真才实干的人的,这也从另一方面说明这是一个很好的平台,关健看你怎么对待与怎么利用这个平台,走是肯定的,只不过是早晚的事,走之前,最起码你能确保这个公司已经对于你没有任何的价值了.
