关于三方协议的问题
没关系，如果你进C公司，C公司如果不接受档案，好，那么你的档案依然在人才地点，为什么说人才地点呢，因为你没去B公司报道吧，所以过了时间人家应该不会免费给你收留档案吧，自动去北京人才市场了饿，因为你户口北京，这些不重要，以后子女读书就可以在北京就近读了。签三方就是给个干部身份，至于这个身份有没有用，就看你干那一行，去考公务员，有用，去大型国企，可能有用，为什么说可能，你能当上里面的领导（党组织），以后可以转政，如原中石化董事，调去当哪个地方的省长了。呵呵，方正签了三方就对了，其他的工作在找嘛
第一，要出具毁约申请，交到原单位（如果单位不要的话，口头要求毁约也可以），然后从原单位要回你与其签订的就业协议。第二，拿上你保留的那份就业协议和原单位还给你的那份就业协议，到学校就业分配主管部门，要求协议作废，重新换取一份新的空白协议，你就可以和新的单位签约了。一般来说，学校为了防止学生频繁毁约，也可能会收一部分毁约金，但是数额不大。
事业编制大多数要求必须是应届毕业生，证明是应届毕业生身份的凭证就是三方协议还没有签订，所以，政审得时候必需要你的空白三方协议，所以，你必须在此之前改派，恢复应届毕业生身份。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。首先，你找到心怡的工作以后是采取改派恢复应届毕业生身份还是不管原来的就业协议了，取决于你第二家公司是否必须要你的三方协议，也就是是否必须招聘应届毕业生；还要看你原来的签约单位是否必须要求你去报到，也就是是否追究你的履约行为。你需要到企业所在的人才中心报到与否，应该由你的就业单位的档案管理权决定。你上没上班也不能改变已经签约的事实。就像是只要领了结婚证，不管是否同居，再与别人结婚，也要先离婚，否则就是重婚，吃官司！最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会，只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，如国企，公务员考试，事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。
签订三方协议应注意哪些问题
1、填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。2、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持...
三方协议法律问题
首先，学生与用人单位通过三方协议建立初步联系，这份协议在毕业生报到后即告终止，此时会签订正式的劳动合同，其中详细规定了包括试用期在内的各项条款，如服务期限、工资待遇等，从而正式确立劳动关系。试用期是劳动合同中的一个重要环节，易引发纠纷，主要涉及试用期时限、辞职和辞退等问题。试用期时限规定...
应届毕业生签三方协议的弊端
首先，由于缺乏经验，应届毕业生可能无法充分理解就业市场的实际情况，而用人单位通常掌握更多信息。这可能导致毕业生在协议中无法完全掌握自己的权益，从而受到不公平的待遇。其次，三方协议可能会限制毕业生的就业选择自由。毕业生可能被要求在一定期限内仅限于特定公司或行业工作，这限制了他们的职业发展选择。
应届生签三方协议的利弊
应届生在签订三方协议时可能会面临一些弊端，这些弊端主要包括签约保护不足、权益不对等以及职业发展的限制。首先，签约保护不足是一个问题。由于应届生在就业市场上的地位相对较弱，他们可能无法在协议中获得足够的保护。例如，一些协议可能没有充分考虑到应届生的权益，导致工作条件和待遇不尽如人意。其次，...
应届毕业生签三方协议的弊端
2. 违约成本：三方协议是毕业生、学校和用人单位三方的协议，一旦违约，不仅会影响学校和家长对毕业生的评价，也会影响自身信誉。而且，如果违约，可能需要支付违约金，甚至会影响未来的就业机会。3. 社保问题：如果三方协议已经签署，但后来发现单位在试用期不缴纳社保或少缴社保，毕业生可能会面临维权难的...
签订“三方协议”时常见的法律问题
签订“三方协议”时常见的法律问题：1、劳动合同过了期还有效吗?劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为延续劳动合同，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。当事人就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从签字之日起不得...
签三方协议的好处和坏处
法律分析：三方协议的好处和坏处分别是：1、好处是来保护我们实习生的权益的；2、坏处可能会有比如说签了这个公司但是不想去这就算属于违约。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位...
三方协议签订的常见问题
关于三方协议签订的常见问题 三方协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、与用人单位正式签订劳动合同后自行终止。我们...
三方协议的问题
三方协议不是劳动合同，公司与你没有劳动关系，不可能被开除，如果公司不用你了，公司违约；如果你自己离开公司，你违约，都需要按照三方协议的约定承担责任。3、中途离开公司到其他公司你就是违约，你需要承担违约后果。人都不在公司了，协议已经没有意义了，你还指望原公司给你办理转正定级等手续吗？几...
签订三方协议需要注意哪些事项
法律分析：签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题。2.关于三方协议违约金的问题：就业协议书规定的违约金额目前没有形成统一标准，违约金额一般不超过一个月的月薪，事业单位违约金额相对较高。用人单位需在就业协议附加条款中明确违约金额，违约金额特别高的单位要慎重签约。3....
法勉醋酸： 一旦签完三方,那么就意味着个人、单位、学校三者一个都不能毁约了. 签三方时一定要慎重,之所以这样,是因为:一.按规定,每个毕业生只有一份三方协议表,如果你签了以后反悔,要再弄一张三方协议表的话,比较困难,而且由于你是...
南充市13910205225： 三方协议(关于三方协议的基本详情介绍) ？
法勉醋酸： 1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.2、三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止.
南充市13910205225： 有关三方协议问题 - ？
法勉醋酸： 1、如果近期不想找工作的话,建议你找个单位挂靠,就是花点钱,因为你把档案托管到人才市场也是要花钱的,而且好像毕业生不能自己到人才市场托管档案,必须通过单位,挂靠后毕业就开始计工龄,一年后转正;2、三方协议也有时间限制...
南充市13910205225： 请问关于三方协议 - ？
法勉醋酸： 1、“去什么样的公司,才会主动跟学生要求签三方?”:一般是公司有意向让你到公司工作的,才会与你和学校签三方协议.这与公司的性质(是有限公司还是股份公司、是国企还是个体没有关系).2、“是在实习期还是转正后?”: (1)在...
南充市13910205225： 求解关于三方协议的问题？
法勉醋酸： 由三方就业协议引发的纠纷和争议,比较少见,大多数HR的同行遇到的机会估计也不多.这类纠纷一般常见于事业单位(医院、学校、科研单位居多)、国企.我个人理解,三方协议毕竟是双方达成的一个就业条件和就业意向.如果双方约定...
南充市13910205225： 急急急!关于三方协议的一些问题 我是大专生 现在大二 学校现在发了三方协议 ,我不知道到底该不该签?? - ？
法勉醋酸： 1、三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明.只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了...
南充市13910205225： 国家关于三方协议的详细规定 ?违约手续?如果违约了还可以再向学校要吗?要不要再交钱 - ？
法勉醋酸： 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到...
南充市13910205225： 关于大学本科毕业生三方协议的有关问题?! - ？
法勉醋酸： 1. 三方协议确实很重要,相当于是国家对于应届生的保护,能够促进应届生就业.如果要考公务员也是可以考的,不过,考公务员签不签三方协议我就不清楚,但是没有三方协议也可以报考,所以三方协议对于公务员作用不大.2. 签过之后并不是说明就不能再找别的工作,你也可以再找工作,只不过找到了称心如意的工作之后必须要先毁约,再重新要一份三方协议与新的公司签订.毁约赔偿金一般在3000-5000元.所以建议一开始找到的工作要足够满意,毁约毕竟麻烦了一点.当然,如果确实找到了非常不错的工作,毁约也是值得的,并没有什么关系.3. 希望你们都能找到好工作!
南充市13910205225： 有关三方协议书的问题？
法勉醋酸： 你说的三方协议应当是应届毕业生与学校和招聘单位签订的协议,这份协议时你毕业就业的证明,学校凭此件给你办理派遣证,单位凭此件接收你 签订了三方协议,此协议时约束你在规定的时间内到到位报到.一旦你到办理了派遣手续,到单位报道后,此协议就已经失效,取而代之的是与单位的劳动合同 你说的在期限前辞职是指在报到前辞职吗?如果是在报到前,还不能算辞职,因为你们尚未签订劳动合同,只能说你办理改派,那就要看你们的三方协议中是否有违约条款,如果没有违约条款,你不去也是可以的,但一定尽可能的提前告诉单位,以免影响单位的招聘进度.这是诚信问题.
南充市13910205225： 关于三方就业协议的问题 - ？
法勉醋酸： 是的,如果不交给公司,和学校说自己的遗失了,然后向学校申请新的协议,或者说自己的还没有给公司,而且家里对于培训费用觉得太过于高昂,不同意你过去,毕竟学校还是站在学生一方的.
