请问我的经理这样做是在和我开玩笑，还是真看上了我？（她不会看上我吧，我是下属，她是领导）
大街上，看穿的清凉的美女，是男人看到都会多看两眼，很正常的事。
你的对话中看得出，你的经理是个好男人。至少你给出的信息是这样。
如果都是单身，有感觉的话，我会鼓励你勇敢的追求自己的幸福。如果人家结婚，就别在撩人家了。看对话，妹子你的性情很跳脱啊，俗称就是对人情世故太随便，这样和人相处，很容易让人产生各种联系，即使你没那意思。还是说句吧，姑娘，你可长点心吧。
就像你上面的对话一样，正常点的对话都没这么跳脱吧。至少你上面的话，前面的对话是为了避免尴尬，可以理解，后面的对话就是在给信号了。就像是在说，想看就看吧。很轻佻。还是那句话，姑娘，你可长点心吧。
不可试探主，我们的神！
不要让经理进行如此接触。
请把你的个人资料，手机解锁密码彻底改掉。这种重要东西，我本人从来不让人知道。
原经理既然出尔反尔，纵使结婚，亦不可为之。
主动远离之，使其保持适当距离，不得有过密接触，也不可仇恨其人。
若此人需要非金钱帮助，则仍要协助。
我认为你应该把控好尺度，做好每天该做的事。同时提高自己的业务能力。
部门来了个新同事,经理嘴上说着让我把工作都交给他做,一项一项工作都教 ...
至于具体方法，最佳状态是经理下命令让那个新同事承担那些工作任务……如果经理不发话，那么，你就把经理说的话说给新同事听，让他知道自己要承担哪些工作任务，然后他自然会努力学习的……你一边教，一边交接，到时候顺其自然地，这些工作就由那个新同事来做了，事情就妥善解决了……...
当你是店长或经理时你的下属犯错误时怎么办
当你是店长或经理时你的下属犯错误时怎么办 当我是店长或者经理的时候,下属犯了错误我会开出相应的比较严厉的惩罚预案,只是透漏消息传到犯错误者那里,但是不随即处理。这样做是故意让犯错误者明白——处理是很严厉的。在犯错误者找人说情或者自己费周折后我放宽处理,并且让其有感恩的心,否则真的严肃处理。让其懂...
经理和主管的区别?
主管和经理的区别：1、一个优秀的主管他只要能独当一面就可以，但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面，还要有大局观。2、一个出色的经理必须要具备才能，还要有博大的胸怀，要有容人之心。3、还要具备培养下属的能力，也要懂得如何建立自己的团队。4、要有掌控全局的能力，并且要和你的下属建立良好...
我这样做的对不对?
不用紧张，经理没有批评你，还说不用发就是表明问题不大。但是你的认真并没有错，如果你坚持这份认真，一定会终生收益的！同事那么说是因为他已经“油”了，觉得你多此一举，但是你没必要不安或困扰，你做的对。要对自己有信心，加油~
部门经理总是让我做一大推事,都是跑腿的活儿,我该怎么办啊
就当是磨练你把，你这样虽然累点但是真的是一种锻炼，他越是让你干的多，你就笑着干的好，最后他就被你打败，任何一个人都会怕一个越挫越勇的人，就算以后真跳槽了，你可以再工作经验上多填写几年---因为加班！
我这样做HR经理图书目录
序 如同HR经理独具慧眼，这本书将带你洞察人力资源管理的精髓。第一章：旗开得胜 通过严格的HR考试，初入职场的你将学会如何顺利开展工作。第二章：人力资源规划 面对初出茅庐的挑战，理解淡旺季用工策略，为公司规划人力资源布局。第三章：招聘与面试 尝试创新，设计独特面试题，小试牛刀进行内部招聘...
...今天朋友给我打电话说,实在找不下,让我问我们经理,短
最朋友，我认为你可以帮他一下吗？你可以直接的去问问你的老板，把他的情况说一下。如果你说完他的情况，老板用他的话，那么你不也是帮了朋友一个忙吗？如果你说完了老板还是照样拒绝的话，你可以实话实说的去跟你这个朋友。说一下老板的意思就可以了。你也帮忙问了，但是你不是老板，老板不答应...
酒店总经理的11个经典面试问题
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 酒店正在筹建当中,马上就要招聘一位总经理了。想了解下,在 面试 酒店总经理时一般会问哪些方面的问题?下面我分享了酒店总经理的11个经典面试问题,希望对你有帮助。 酒店总经理的11个经典面试问题 问题一:“请你 自我介绍 一下” 这个问题的面试 方法 是:应聘者站起...
面试我的经理叫我回去了解一下这个行业,叫过两天再打电话给他是否有信心...
那你就去了解下，过两天把你了解到的情况和他说一下，再看他怎么说吧，你不了解这个行业，他也不了解你，你只有把你的实力拿出来给他看，就行了，加油，多半有戏
部门经理向下属提出过分的生产要求,作为下属该如何反驳?
这一点是最重要的，如果已定的前提确实是过分的要求，那么反驳能解决问题吗？反驳无非就是想把任务拖出去，“不要让我做”而已。但是这样做，对自己没有好处，自己没有接受领导的工作任务；对领导也没有好处，因为领导要思考下一个工作人选，让领导头疼；对整个公司团队更没有好处，员工和经理沟通出现...
肥鸦菲悦： 她感觉你形象不错值得信任,对你有好感.你可以先和她交个朋友,工作上你积极表现,生活中多帮助她,你们有可能进一步发展要看缘分.多学习提升自己的能力最重要.
堆龙德庆县18659026638： 我和我经理,我们每次明明开始点是开玩笑,可最后就变成了认真的,这样下去会发生什么不好的结果? - ？
肥鸦菲悦： 一般来讲现在国内的中高层普遍不愿意向下属承认自己的错误,所以在开玩笑的时候要把握分寸,不要造成实质性的干扰什么的
堆龙德庆县18659026638： 我去上班我们经理老是😘逗我,还喜欢跟我开玩笑,经常摸我的头,慢慢的我也挺喜欢他,他 - ？
肥鸦菲悦： 不可试探主,我们的神!不要让经理进行如此接触.请把你的个人资料,手机解锁密码彻底改掉.这种重要东西,我本人从来不让人知道.原经理既然出尔反尔,纵使结婚,亦不可为之.主动远离之,使其保持适当距离,不得有过密接触,也不可仇恨其人.若此人需要非金钱帮助,则仍要协助.
堆龙德庆县18659026638： 我在电子厂做财务,经理和我说,不得穿高跟鞋,裙子,说影响生产,和危险.我很不理解.有这样的规定吗? - ？
肥鸦菲悦： 看来你的经理在这方面是个白痴,搞财务的,又不是下车间,在西方国家办公室穿高跟鞋,裙子是正装,在中国也不会反过来.办公室是没有那样的规定的.另一种可能是经理在跟你这个小姑娘开玩笑.
堆龙德庆县18659026638： 每当我做错时,老板娘都是笑着跟我说话,说我时又带着玩笑的那种语气,她什么意思?希望我做的更好?.. - ？
肥鸦菲悦： 说明你遇到好人啦,这个老板娘很善良啊,她是通过开玩笑的方式来告诉你这样不对是错误要改正过来,这样的话你不会觉得难受,她的目的也达到了,但是你也不能真把她说的话当玩笑话了,要及时把自己做得不好的地方改正过来.
堆龙德庆县18659026638： 我该向经理挑明吗? - ？
肥鸦菲悦： 职场里面这种事情经常会发生,你需要调整好自己心态.首先自己不要在背后谈论任何人,如果必须要说,也只夸别人;其次别人在议论某人的时候不要发表任何意见,一边微笑一边听别人说就行了.你这个情况目前不要去急着澄清,看以后事情的发展,一般不会有什么大事,如果这个事闹的很大,或者经理经常这样借你的口说别人坏话,再找机会跟老板澄清不迟.
堆龙德庆县18659026638： 老板总是在团队里把我叫出去单独做事 - ？
肥鸦菲悦： 有单让你去做,总的来说是信得过你,而不是排挤你,这算是好事情.因此,别往坏处去想,这样对你无益.同时,你老板让你自己干,或者他看到了你的长处,认为你适合这么干,他才这样安排,这也是给你一个很好的锻炼机会.我相信他总不会拿自己的生意来开玩笑,如果对你有意见,他大可找你谈话或让你离职,但相反,反而给予你工作,这可能正是你所说的老板为人还可以.所以开心点啦.
堆龙德庆县18659026638： 我们经理喜欢开玩笑,今天他说和我来电啥意思 - ？
肥鸦菲悦： 工作上和某人来电,意思配合的比较默契.也就是比较合得来的意思.当然如果是男女同事,还有一层意思就是有好感.
堆龙德庆县18659026638： 这样会影响我的工作吗? - ？
肥鸦菲悦： 可以呀,因为你经理有说过给你赔偿的,你就可以向他索取呀.如果你不说你经理他们怎么知你想要什么呀?你可以以开玩笑的方式和你经理谈呀,不要太过严肃.就算是结果不是很理想.那也值得啦,...
堆龙德庆县18659026638： 老板在我跟前说我们经理的坏话,我把这些坏话告诉我们经理了,我是不是不应该告诉我们经理,我做的有点过 - ？
肥鸦菲悦： 太傻了!!老板跟你说是对你有信任,你跟经理说,难道你认为你说了经理就会改?心里肯定还觉得你跟老板说了他坏话,只不过怕察觉所以透露给他听,而且经理知道老板对你有信任,难免会避忌你,你真是得不偿失
