辞退福利允许税前扣除吗?

作者&投稿:烛斩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
辞退福利税前扣除标准根据什么决定的~

单位这样做是明显的违法,到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为,要求给你补交法定保险金,单位会因他的违法行为受到处罚,你的要求一定会得到支持,你的合法权益一定会得到保护,我的回答你还满意吗,有不明白的可以继续问我

实际发放时税前扣除。
《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

需要明确有无税前扣除凭证,有此凭证才可以税前扣除,凭证分为内部凭证和外部凭证。

内部凭证是企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证,内部凭证的填制和使用应当符合国家会计法律、法规等相关规定。

外部凭证是企业发生经营活动和其他事项时,从其他单位、个人取得的用于证明其支出发生的凭证,包括但不限于发票(包括纸质发票和电子发票)、财政票据、完税凭证、收款凭证、分割单等。

扩展资料

辞退福利确认时应注意的问题:

1、正式的辞退计划或建议应当由企业与职工代表大会或工会组织达成一致意见后,经过董事会或类似权力机构批准。

2、如果企业的辞退计划和裁减建议还在制定和讨论中,未最后经过董事会或类似机构批准的情况下,对该项辞退福利不能确认。

3、该计划或建议应当包括准备辞退的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的辞退补偿金额;以及实施辞退的时间。

4、企业的辞退计划和裁减建议必须制定的较为完整,已具有可操作性,这是评判能否即将实施的标准。

参考资料

百度百科--辞退福利

中国政府网--《企业所得税税前扣除凭证管理办法》发布



辞退福利不允许税前扣除。

《企业所得税税前扣除凭证管理办法》:

第八条 税前扣除凭证按照来源分为内部凭证和外部凭证。

内部凭证是指企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证。内部凭证的填制和使用应当符合国家会计法律、法规等相关规定。

外部凭证是指企业发生经营活动和其他事项时,从其他单位、个人取得的用于证明其支出发生的凭证,包括但不限于发票(包括纸质发票和电子发票)、财政票据、完税凭证、收款凭证、分割单等。

扩展资料

《企业所得税税前扣除办法》:

第四条 除税收法规另有规定者外,税前扣除的确认一般应遵循以下原则:

(一)权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。

(二)配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。纳税人某一纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或滞后申报扣除。

(三)相关性原则。即纳税人可扣除的费用从性质和根源上必须与取得应税收入相关。

(四)确定性原则。即纳税人可扣除的费用不论何时支付,其金额必须是确定的。

(五)合理性原则。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。

参考资料来源:中华人民共和国合同法中央人民政府--《企业所得税税前扣除凭证管理办法》发布



对于员工辞退福利国家税务总局曾有明确,《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》(国税函〔2001〕918号)规定:“企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发〔2000〕84号)第二条规定的‘与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出’,原则上可以在企业所得税税前扣除。”

作为管理费用,可以税前扣除


职工福利费可以税前扣除吗?
职工福利费可以税前扣除。详细解释如下:职工福利费是企业为员工提供的除工资、奖金之外的额外福利,比如节日补贴、生日礼物、健康医疗补贴等。这些福利是企业的一种激励机制,旨在提高员工的工作积极性和满意度。在税务处理上,职工福利费是允许税前扣除的,但这需要满足一定的条件和规定。税前扣除的职工福利...

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企业福利费能不能在所得税前扣除?
福利费可以税前扣除。职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...

辞退福利有关辞退福利处理规定
对于有选择权的辞退计划,企业会根据预计接受裁减的职工数量和补偿金额计提预计负债:借:管理费用(金额)贷:预计负债——解除职工劳动关系补偿(金额)税法方面,对于无选择权的辞退,企业支付的一次性补偿通常允许在所得税前扣除。而对于有选择权的情况,预计负债计入的费用在税法上通常不允许税前扣除。

员工辞退福利有什么
二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定,员工辞退福利的会计处理为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。准予税前扣除的员工辞退福利必须是实际发生的 会计制度规定,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,即应付...

企业向退休职工发放的补助能否税前扣除?
问:我公司向本单位退休职工发放的各项补助(例如:生活补助、过节费、住房补贴等)是否可以税前扣除?在税法上,此类费用是否应纳入“管理费用——福利费”核算?1、《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条第(四)项规定,企业职工福利费包括离退休...

内退职工发放的工资能否在企业所得税前扣除
可以扣除,你只要区分工资和福利费分别计入相关科目,也就是跟一般员工一样核算,具体依据及操作办法:文件:关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告(国家税务总局公告2012年第15号)一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务...

职工福利费税前扣除标准
职工福利费税前扣除标准 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在税前扣除。这一标准是为了合理减轻企业税收负担,鼓励企业关注员工福利,提高员工满意度和忠诚度。1. 职工福利费税前扣除标准的定义:这一标准是指企业在计算应纳税所得额时,允许将一定比例的职工福利费支出在税前扣除...

职工福利费税前扣除标准
详细解释:1. 税前扣除概念:税前扣除是指企业在计算应纳税所得额时,按照税法规定可以扣除的某些费用或支出。职工福利费是企业为员工提供的除工资外的额外福利,如节日补贴、生日礼物、健康保险等。2. 政策规定的内容:根据国家税收政策,企业发生的职工福利费支出可以在一定范围内允许税前扣除。但具体扣除...

发给退休人员工资和福利费能在企业所得税税前扣除吗
652号一、离退休人员的工资、福利等与取得收入不直接相关的支出的税前扣除问题按照《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定,与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出,不得在企业所得税前扣除。

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招凌博尔: 实际发放时税前扣除.《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

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