我们单位新调入的员工社保申报不了怎么解决

作者&投稿:雍琪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
请问,公司来了新员工。想要调入员工的社保却显示“正在正常参保”,那可以直接调入我公司么?深圳社保。~

可以。 这种情况多见于:一、此人刚离开原工作单位就来你公司了,原单位还未为其办理停保手续。二、此人下岗后正在自己缴费。
当然,还有一种不太常见的情况就是:此人兼职。

你这种情况不是调入,是社保增加的问题,出现这样的情况是因为原来单位给该员工办理了社保解除备案,但是在缴费系统中没有办理减少业务,需要员工本人联系原单位办理减少后才可以办理增加。办理的时候请选择续保业务。
在系统中增加员工-------在职员工续保-----输入身份证号码----检索人员信息------填写个人社保编号------核对信息后保存--------合并申报


员工调入分两种情况
1、干部调入
2、工人调入
目前实现的是地级市范围内联网
干部调动:
干部调动申请表-----调入单位盖章------调入地人社局盖章------调出单位盖章-----调出地人社局盖章------返回调入地人社局-----开具调档函------返回调出地发档------调入地收到档案-----开回执给调出地并给调入单位开具干部介绍信-----续接保险
工人调入:
人社局-----开具工人提档函-----员工个人取回档案------归档----单位保存---续接社保

查出申报不了原因 :
1如果是缴费基数不满足条件,只需要进行更改即可。
2.如果是之前缴纳过社保但是没办理保险转移则需要联系员工尽快与原工作单位联系转移保险。
只能转移养老保险的个人缴纳部分,统筹部分不能转移。需要准备以下材料:
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.劳动合同
办理完保险转移之后再重新申报即可。

关键看新调入的员工是新参保人员还是转入人员,新参保人员增加是没有问题的,要是转入人员的话,必须先在原参保单位做减员,然后你们才能做增员,否则就加不上。如果在北京的话,25日前他做了减员,你们在25日前单月就可以做增员了。

新入职的员工一般要到下个月补缴,新调入的员工不影响正常员工缴纳社保的。

到你单位所在地的社保中心重心登记。


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郸羽美洛: 到你单位所在地的社保中心重心登记.

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