我是应届毕业生,公司要就业推荐表,但是学校貌似就没发这东西啊,怎么办啊?
如果没有的话,需要找本班的导员要,一般在公务员面试的时候,学校就已经准备好资料了。
就业推荐表,顾名思义,即是为了就业而制作出的一份推荐表,一般情况,就业推荐表为各学校统一规定模式,再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息,完善表内信息后,需有学校盖章方为有效。
主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。
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《毕业生就业推荐表》内容填写注意如下:
1、姓名:要求填写工整,必须与身份证上姓名相一致。
2、毕业专业:如旅游管理、计算机应用技术等。
3、政治面貌:(中共党员、中共预备党员、共青团员、群众)。
4、学制:五年制学生填写为二年,其余为三年。大学四年学制的就写四年。
5、E-mail:清楚、工整填写,并注意数字“0”与字母“O”之间的区别。
7、专业与技能等级证书:填写已取得证书的名称与级别,包括其他职业资格水平证书的名称。
8、任职情况、社会实践、奖惩情况:填写在校期间相关情况,尽量注明相应的时间或学期。
9、个人简历:要客观、诚实、简练。
10、学生填写的所有内容,由系、部进行认真严肃的核查,系、部意见由学生的所在系部组织相关老师填写,学生在校期间所有成绩由教务处统一打印并加盖公章,成绩单手写无效。
参考资料来源:百度百科-就业推荐表
有些公司是要求让你提供的。
如果你是应届毕业生最好先不要给吧。
等你确定要留下来的时候给也行。
这个借口还是很好找的。
有的,学校需要提供的。
"毕业生双向选择就业推荐表 " 的简称,是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。里面包含了学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况等个人信息,就想当于一个小型的档案,直接关系到每一位考生的切身利益。
1、推荐表上的个人简历,填教育经历,本科从高中填,研究生从本科开始填,家庭情况如何填取决于自己,基本一般都包括关系,名字,工作,不用填很详细。
2、往届毕业生,符合延缓派遣的,要去学校找就业办或学校有关部门开具延缓派遣证明,证明里要写本人具备延缓派遣资格几个字。如果开具不了,请开具改派证明,到时审核时向人行如实说明。
3、推荐表中的奖惩,填写的是奖励,证书等,奖励是要求盖章,资格证书如四六级,计算机,会计资格,教师资格,证券资格等不需要,到时审核时把原件复印件准备好,一起带过去。
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协议书分为省内协议书和省外协议书,现在山东省高校毕业生就业信息网已经开网了,同学们作为毕业生来说,首先要做的第一件事情就是要登录这个网站,注册个人信息,只有注册了个人信息之后,才能进行签约。
对于毕业生和省内用人单位签约的,毕业生需要通过高校毕业生就业信息网,检索这家用人单位,向用人单位投递简历,如果用人单位同意录用,就会想毕业生本人发起邀请,毕业生应约,然后双方达成协议。签约完毕以后,毕业生可以把这个电子版的协议书打印出来交到所在学院的团委负责毕业生工作的老师,这样,一个签约手续才算完成。
公司要就业推荐表需要和学校导员、老师进行询问。
就业推荐表,是“毕业生双向选择就业推荐表 ” 的简称,是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。
就业推荐表,顾名思义,即是为了就业而制作出的一份推荐表,一般情况,就业推荐表为各学校统一规定模式,再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息,完善表内信息后,需有学校盖章方为有效。
就业推荐表原件、复印件的作用
1、可向企业展示该毕业生的直接信息,是用人单位选择人才的重要依据。
《毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料,表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况,是用人单位选择人才的重要依据,直接关系毕业生的切身利益。
2、有助于企业更好的了解毕业时的情况,其主要包括基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。
3、供毕业生向用人单位应聘时使用。就业推荐表由学院招生就业处统一制作并印发,每生一份,复印有效,学生可以另行制作个人推荐表,学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。
有的,找系领导拿。就业推荐表,需要院系总党支,就业办,教务处三个地方的公章,别的章不行,院系总党支那里有个综合评价,负责人要签字;就业办那里要负责人签字,盖章,出具意见。如果个人有成绩单,成绩单复印件请盖教务处章,这样表上的成绩栏就不用填。
根据填表说明第三项以及人行的回复,在校期间,如果获得奖励,把奖励的奖状或获奖证书的复印件,加盖学生工作处公章;如果读研的同学,填的是本科期间的奖励,麻烦去本科找相关部门去盖章。
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对于省外就业的毕业生,有几个特殊城市需要大家注意,比如说北京、上海、天津、广州、厦门、杭州、南京、深圳等这些直辖市以及经济比较发达的地方。如果毕业生要和这些特殊城市签订协议的话,一定要记得向用人单位提出要求,要求用人单位向毕业生提供接收函。
如果没有接收函的话,毕业生人可以到这些单位工作,但是毕业生的档案是过不去的,档案还是要回生源地的。比如某个同学和北京某个单位签约了,如果这家单位能给这个同学提供北京当地人社部门盖章的接收函,这个学生不但人可以过去工作他的档案也是可以过去的,也就是我们通常所说的“北京户口”。
如果这家单位不能给出接收函,也就是说这位同学人可以过去工作,但档案还是要回生源地的。也就是省外非派遣。
就业推荐表一般学校好像都有发的,其实就是一个学生证明之类的,派遣证上的地点当然有关系啊,而且关系不小,派遣证涉及到你的档案户口落户等问题,如果不办理后面会很麻烦,现在如果确定好是这家公司,首先问你现在这个单位是否有接受档案户口的资格,如果有档案可以放到单位ie,户口随你,放家里或者单位i,如果不能接受则要拿着报到证去报到落档,涉及后面的转正定级等问题,其次和以前单位解除三方,,确定好档案户口接受地后去学校进行改派,改派完后拿着新的报到证去新单位报到,可能有点乱,不清楚你再问
你是先签了又违约的么?要跟原来签约的公司要回当时签的那份协议,然后拿着全部的三方协议到学校就业办换一份协议再跟新公司签。要不你就直接找学校看能不能把派遣证改了(非正规途径),要不到时档案处理很麻烦。
就业推荐表是一定有的,没有了也去找就业办给你补。
公司为什么愿意聘用应届毕业生?
1、招聘应届毕业生,公司会获得一定的政府补助 为了促进应届毕业生的就业,让毕业即失业的问题得到改善,国家各省市对企业招收应届毕业生推出了很多优惠政策,以海南省为例,企业招用应届毕业生签订合同后达到一年以上,可以对单位支付的投保费用做出补贴;招用应届生达到30%以上会对单位的贷款金额有一定的...
为什么公司更喜欢要应届毕业生而不是社会招聘?
1,应届生刚刚毕业,拥有最新的知识,使其极具竞争力。应届生就是刚刚毕业、尚未就业的人。……由于刚刚从学校毕业,因此应届生掌握着最新的知识,具有他人无法具备的优越条件。……凭借着自身所掌握的全新知识,应届生在事业发展上拥有最大的潜力,入职工作以后只要适应了环境,就可以做出突出的工作业绩。
为什么很多公司招聘要求是应届毕业生?
第一,所谓应届毕业生并不需要取得毕业资格后才可以被称为应届毕业生,因为有些机关单位的招录发布时间在每年的三四月份,这时他们所强调的应届毕业生是指在当年六月至七月期间,可以顺利获得学位和达到毕业标准的学生。第二,应届毕业生并不仅仅只当年所毕业的学生,根据国家的相关政策和各地政府的有关规定...
很多用人单位只招应届毕业生,应届毕业生对企业有哪些吸引力?
招聘应届生,就意味着为公司引入了最新鲜的血液,正是这些最新鲜的血液,可能会带来不一样的思考方式,带来更能打动年轻客户群体的产品、营销和服务。
为什么许多公司招聘只收应届毕业生?应届毕业生有什么优缺点?
企业之所以优先考虑应届毕业生并不是因为经验,而是因为应届生就像一张白纸,可塑性更高,没有太多的自身的思想,执行力也比较高。且因为没有经验的缘故,基本上不会向企业提出太多的要求。比如客服这样一个岗位,社招可能需要花费5000-6000元,但招聘应届毕业生可能只需要2000-3000元就可以很好地解决问题了...
为什么企业喜欢招一些刚毕业的应届毕业生,而有经验的他却不想要?_百度...
为什么企业喜欢招一些刚毕业的应届毕业生,而有经验的他却不想要? 毕业生,对工作前景比较迷茫,企业可以慢慢培养可以在他们心中种下种子,对薪酬要求低或无要求,减少企业负担,尤其是新成立的企业。而且非针对性职位,应届生普遍无工作经验,可以一人多用,且听话。白纸一张,无需头疼管理、执行力。当...
为什么很多公司招聘都喜欢要应届毕业生?
1.年轻充满活力现阶段,很多公司在招聘员工时,都倾向于把应届毕业生作为首选,是因为应届毕业生刚从大学毕业,正是年轻充满活力的时候,在工作中,相比职场前辈,应届毕业生更具冲劲儿,也能够快速地投入到工作中。于应届毕业生而言,在求职市场,年龄小占据很大的优势,毕竟很多公司在招聘时,都很喜欢...
应届毕业生的就业去向有哪些
应届毕业生的就业去向非常广泛,以下是一些常见的就业方向:1.企业就业:许多应届毕业生选择进入各种规模的企业工作。他们可以在跨国公司、大型国内企业、中小型企业等各类企业中寻找适合自己的岗位。常见的就业领域包括金融、市场营销、人力资源、信息技术、物流管理等。2.政府就业:一些毕业生选择在政府机构或...
为什么现在很多单位招人普遍都是应届毕业生优先呢?
因此,公司更喜欢有动力的应届毕业生。它们可以提高生产率并产生更多收入。雇主在招聘时,一定会考虑雇佣成本。大学毕业生没有社会工作经验,所以他们的薪水会更低。雇主不会雇佣具有高薪社会经验的人从事成本较低的工作。许多前毕业生因为追求更高的收入而跳槽。与以前的毕业生相比,公司往往会花更少的钱...
现在的企业为什么喜欢招应届毕业生?不怕积累经验后跳槽吗?
第一,应届毕业生可塑性更强,相比起职场老油条来说,虽然应届生的经验欠缺,但是他们有着充沛的精力,而且学习能力也更强,可以快速地适应工作,学习更多的相关知识。而且企业可以根据自己对岗位的实际需求,培养出更适合自己企业的员工。第二,应届毕业生的人工成本更低,如果不是特别重要的岗位,选择招聘...
表刻滑膜: 在单位录用人时,需要用就业推荐表确认该人的应届生就业身份,应聘时应届生拿出该表向用人单位出示即可. 在找工作时,正规接收应届毕业生的单位都需要推荐表和协议书.用人单位往往对该表比较重视,在发给学生录用通知以前一般要先...
海淀区17791405316: 用人单位要我交上就业协议书和就业推荐表. - ?
表刻滑膜: 1. 你还没有毕业, 学校当然没有给你就业推荐表与就业协议书了. 2. 就业协议书与推荐表是省级教育部发给学校的, 再由学校发给毕业生的. (是针对应届毕业生的) 3. 就业推荐表与就业协议书是在毕业时, 毕业生找工作之用, 以及用于学校...
海淀区17791405316: 毕业后去应聘需要就业推荐表吗 - ?
表刻滑膜: 一般是不需要的,但是有的单位变态非要应届生,可能还有用,
海淀区17791405316: 毕业生就业推荐表重要吗? - ?
表刻滑膜: 很重要,这个表是放到人事档案的,你怎么做出那么糊涂的事?公司不查还好,要是查你就麻烦哦!有一些公司,会去学校查你全部的背景什么的.现在只能祈祷你的公司不会查.这个东西是当到人事档案的管理,因为我的表是交到公司的人事部
海淀区17791405316: 高校应届生的毕业就业推荐表怎么填最好?怎么样才能够体现自己的专业适合哪方面的工作? - ?
表刻滑膜: 应届毕业生的推荐表,主要是要体现在校期间的学习成绩、社会实践能力、组织能力.对于专业方面用人单位会着重查看专业课成绩和毕业论文的内容与成绩.
海淀区17791405316: 面试后上班,公司要收双向就业推荐表(未签合同),能放在公司吗? - ?
表刻滑膜: 就业推荐表,一般是在自己手里的,可能是公司怕你毁约,押你的推荐表,不过说实在的推荐表也没有什么用处,很多公司都不要这个的,一般offer拿到后是签三方协议,要毁约也是一样可以的,向学校就业指导中心申请就可以了.
海淀区17791405316: 毕业生就业推荐表是干吗用的 - ?
表刻滑膜: 在你还没有拿到毕业证、学位证前,《毕业生就业推荐表》是唯一能证明你学历的东西. 也就是说,如果你在毕业前想以应届毕业生的身份报考公务员、应聘企业公司等,《毕业生就业推荐表》是一定要有的东西. 当你拿到了毕业证、学位证之后,《毕业生就业推荐表》就可有可无了. 现在找工作主要是看能力,至于你大学的成绩单,没多少人会认真看.
海淀区17791405316: 已经签了三方协议,最近用人单位问我要毕业生就业推荐表,问下,这正常么,要推荐表做什么? - ?
表刻滑膜: 正常,就业推荐表有你的个人信息和奖惩情况,并有学校盖章,可以让用人单位更了解你..
海淀区17791405316: 毕业生就业推荐表在找工作时需要吗 - ?
表刻滑膜: 毕业生就业推荐表基本上是没什么大用处的.不过公司为什么会要你就业推荐表呢?我当时找工作时都是用复印件的.毕业后找工作,面试时只需要带着学位证,毕业证以及身份证就可以了.