职工退休后还可继续任职吗?
从你的描述来看，工人身份，50岁退休！
要继续当干部必须有两个条件，一是聘干必须满十年，二是在干部岗位上退休，也就是原则上女工人必须在40岁以前聘干，而且50岁时还在干部岗位上，然后可以继续干5年干部，就可以按女干部退休了。
包括在从原单位任职和从其他单位任职。
可以，但是单位不会再给缴纳社保了。返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
退休工人还可以在公司上班吗
所以说他可能还需要在自己原所在单位衔接两年，换句话说自身同类型的所在单位衔接几年后再享有这一退休的生活。自然这样的状况是常见的，因为大部分退休工作人员他通常都是挑选这种重新聘用来继续上班，由于一方面能让自己体验到一个相对较高的退休金待遇，另外一方面能够消磨在自己退休之后寂寞的中间可以说是...
如果达到退休年龄,还会继续上班吗?
但可以肯定的是，65岁退休或者70岁退休，熬到这个年龄，对任何行业、任何工作的人来说，都是一项非常艰难的任务，这不仅需要你有一个健康的体魄，还得需要你有很强的个人能力，在内卷以及老龄化的大浪潮之下，你能够扎根，能够生存，这本身已经很不容易。我们都知道养老保险的好处，也都知道在我们退休...
退休人员可以再继续工作吗?
或者说打发自己的无聊推销时光。那么很显然选择继续工作的人群，往往占有少数比例而不工作的人群，直接让自己过上退休养老，生活的人群才是绝大部分的比例。这件事情放到我们个人身上，那么我相信很多人都有自己的打算，退休以后继续工作或者是不工作。
股份制企业退休后是否可以担任原职务继续工作?
可以.原单位可以返聘您能加工作的.这个是不受限制的.
我退休后能继续工作吗,可以吗?
你好退 休后还想继续工作，因为很多退 休人员在退 休以后，由于自己无法第一时间适 应退 休的生活，他往往还是愿意返 聘到自己的原工作单位，或者说同 类的工作单位，继续发挥自己的余 热，那么在工作几年一方面可以有效地弥 补，自己退 休 金收入比较偏 低的问题，另外一方面也可以打 发退 休的...
外企员工达到退休年龄后,可继续聘用吗
劳动者达到退休年龄后，需聘用的，让劳动者去办理退休手续，领取基本养老保险金。能够的办理的则双方形成劳务关系，签订劳务协议。合同签订注意事项：1、签订合同必须遵循国家相关法律法规。必须坚持“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。2、合法性：合同内容和标的物是否...
退休后还能继续工作么
社保小达人 自己已经有退休金了，你还愿意继续工作吗？这个问题我认为完全是因人而异，因为很多退休人员在退休以后，由于自己无法第一时间适应退休的生活，他往往还是愿意返聘到自己的原工作单位，或者说同类的工作单位，继续发挥自己的余热，那么在工作几年一方面可以有效地弥补，自己退休金收入比较偏低的问题...
退休后还需要继续工作吗?
1. 对于你个人而言，你是否对现有的工作感到满意？如果你喜欢这份工作，并且觉得它可以提供你需要的稳定收入和福利，那么你可以继续做下去。2. 另一方面，如果你觉得这份工作没有挑战性，让你感到无聊或者不满意，那么你可能需要考虑寻找其他工作机会。3. 你的退休金是否足够支撑你的生活？如果你的退休金...
退休后,继续在公司工作的,如何定性?是否适用劳动合同法的调整?_百度知 ...
已过退休年龄职工继续劳动的，按劳动关系处理。广东省高级人民法院与广东省劳动争议仲裁委员会联合下发的《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第17条规定："用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理"。已过退休年龄职工...
退休人员退休后再工作是否受劳动法保护
退休后再工作是不受劳动法保护的。返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。企业聘用退休...
实黛威特： 目前退休年龄男60,女干部55,工人50,你说是工人编到50岁退休应该是女士,单位职工到退休年龄就应该去办理退休手续领取养老金,办理退休后不再缴交养老保险,不是说你想几时去办理都可以的.
淮南市13855913690： 到了退休年龄,能不能申请不退休继续工作? - ？
实黛威特： 到达法定退休年龄不能申请延2113迟退休,继续工作. 1、我国劳动法、劳动合同法规定,到达法定退休年龄,劳动关系自然终止,退出工作岗位. 2,社会保险法规定,到达退休年龄,社保5261中的养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险终止参保.4102也就是说,超过退休年龄,不能参保缴费了. 3、用人单位不会再承担高额的社保费用.如果用人单位参1653加了五险,每个月的缴费比例是30%左右,如果有企业年金和住房公积金,还会增加专20%左右的缴费比例,所以,没有单位原因承担退休职工的额外费用. 当然,人社部即将出台延迟退休的具体方案,如果你恰好在延迟范围内,则可属以在规定期限内继续工作.
淮南市13855913690： 事业单位人员退休后可以留任吗 - ？
实黛威特： 达到退休年龄的话可以按聘用关系继续留任,但是也要单位愿意用你才行,不是你想留就留的.一般只有高级管理人员,技术人员,或者人缘很好的人才可以留,其他的一律退休.
淮南市13855913690： 职工到退休年龄单位能继续留用吗 - ？
实黛威特： 1、员工达到法定退休年龄之后,那么员工和单位签订的劳动合同终止. 2、如果员工和单位协商一致,可以签订返聘协议,员工可以继续在单位上班,但是员工不再受劳动法律的保护.不能缴纳社保,只能购买商业保险. 3、依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
淮南市13855913690： 到了法定退休年龄还能继续工作吗? - ？
实黛威特： 只要双方都愿意是可以的
淮南市13855913690： 退休好能不能不辞职,继续在公司上班 - ？
实黛威特： 退休了看单位有没有返聘你如果有可以继续在单位上班
淮南市13855913690： 企业职工下岗后在社区上班,现在在企业已经拿退休金了还可以在社区任职吗? - ？
实黛威特： 没有任何问题,只要社区继续聘用你,即使你没退休在原单位继续工作或任职也没有关系,但前提是两边有事要随叫随到,耽误不得两不误. 退休以后更方便了,也更有充足的时间在社区工作为社区人民和国家多做点贡献.
淮南市13855913690： 退休人员退休后再工作是否受劳动法保护？
实黛威特： 企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系. 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动的,就认为成立劳动关...
淮南市13855913690： 国企上班到了退休年龄还能继续上班吗 - ？
实黛威特： 如果企业和劳动者双方都有意愿,可以在劳动者办理了退休手续后,再行返聘.退休返聘在国企和一些科研类的事业单位中是存在的.
淮南市13855913690： 退休人员在任职应符合哪些条件 - ？
实黛威特： 一、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定,退休人员再任职取得的收入,在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项...
