如果我们公司被卖掉了换老板了，但是我不想继续干了，厂名也改了那样会赔我们员工钱吗
公司的股东虽然变更，但公司的法律主体还在，没有发生变化。因此，你们与公司的劳动合同并没有发生任何变化。你们与公司的合同到期后，如果公司不续签合同，你们可以要求公司按照劳动合同法规定支付经济补偿金。
根据法律规定，只有公司主体变化了，员工才能要求之前的公司支付经济补偿金（即买断工龄）。显然，你们公司并不属于这种情况。
1、劳动合同法第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
可见，你面临的情况，如果你不想干了，原公司需要给你进行经济补偿。
如何追讨的问题，首先需要去当地的劳动监察部门进行申诉，那里会给你一个标准的程序要求，你只需要按要求提交资料就可以了。
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察哈尔右翼后旗17670269388： 公司被卖,有另外公司接手,我们只不过是换了个老板,这样的话根据劳动法规定原公司算违约么? - ？
鄹祁欣普： 公司股东变更,并不构成劳动合同的违约 无锡法舟律师事务所 高学文
察哈尔右翼后旗17670269388： 工厂卖了,换老板了,我可以要求前老板补偿谴散费吗 - ？
鄹祁欣普： 不能. 只要原企业老板不拖欠你的工资,你就没有权利主张. 毕竟现在老板完全购买了企业,也就自然延续了对员工的义务.
察哈尔右翼后旗17670269388： 如果我是股东,但是大股东把公司卖了,我们这些小股东,钱应不应该退?如题 谢谢了 - ？
鄹祁欣普： 看你的选择,如果你觉得公司卖掉了换了老板,现在和以后都没有发展前景了,那你就要趁早退.理智点.毕竟公司买了就买了还是有人接受下来了.公司还是要向前跑.还是要去赚钱的.只不过是换个人在经营.有利益可以拿,等!答案满意的话给个满意啊!谢谢!
察哈尔右翼后旗17670269388： 现在工作的公司卖掉了,但是名称未改变,老板换了 我们和原来公司签的劳动合同未到期,现在新老板接手, - ？
鄹祁欣普： 如果新单位继续履行合同就不需要补偿,如果与你们解除合同就需要按工作年限支付补偿金
察哈尔右翼后旗17670269388： 我们公司原老板退出,换另外一家公司经营,员工是否可以要求原公司赔偿 - ？
鄹祁欣普： 可以的,老板这样算是违法行为,在没有解决员工的各种合同福利问题前就人走楼空的话是需要负一定责任的.
察哈尔右翼后旗17670269388： 如果公司换新老板,那新公司是否赔钱给老员工 - ？
鄹祁欣普： 这个应具体情况具体分析,不可一概而论.如果是采取股权转让方式,公司主体并没有变化,也就谈不上什么新公司,只是股东变更了而已.如果公司继续履行劳动合同,那么要求赔钱给老员工缺乏法律依据.当然,在实践中有不少股权受让方要求股权转让方在股权交割前,将所有员工解聘并付清经济补偿或赔偿金,以减轻公司今后的用人负担,这种情况下老员工是可能得到相应赔偿的.供参考.
察哈尔右翼后旗17670269388： 我们公司卖掉了.老板要我们和新公司签合同.我们能获得赔偿吗? - ？
鄹祁欣普： 首先,这对你并没有损害,实际上只是公司换了股东而已..原来公司的唯一股东由你们老板变成一个新公司了....
察哈尔右翼后旗17670269388： 根据劳动合同法公司被卖掉老板会向员工赔钱吗 - ？
鄹祁欣普： 公司股权转让不影响劳动关系的存续,并不必然带来裁员.
察哈尔右翼后旗17670269388： 我所在的公司股权要被转让,要换老板,但法人代表与公司名称及福利不变,可是我们员工好多都干了10多年 - ？
鄹祁欣普： 依合同处理.公司主体不变,权利义务已继承下来,除非合同到期,一般是不可以单方改变的.
