小时工和正式工的优劣势的比较
小时工自由，做完本职工作就行，正式工许多方面都要为公司考虑
小时工就是临时工，正式工是通过试用期的员工。
1、工作时间的优劣对比：
小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
2、工作稳定性的优劣对比
企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
3、福利待遇的区别优劣对比
临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。
4、休假的优劣对比
正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。不用担心领导不审批，或者无法抽身。可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。
参考资料来源：百度百科-正式员工
参考资料来源：百度百科-非正式员工
参考资料来源：百度百科-临时工
小时工就是临时工，正式工是通过试用期的员工。
1、工作时间的优劣对比：
小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
2、工作稳定性的优劣对比
企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
3、福利待遇的区别优劣对比
临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。
4、休假的优劣对比
正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。不用担心领导不审批，或者无法抽身。可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。
参考资料来源：百度百科-正式员工
参考资料来源：百度百科-非正式员工
参考资料来源：百度百科-临时工
相信在老铁们找工作的时候，也是在询问工厂的工资，但是下来会发现，从过年到现在进厂的工人，其中有80%的工人选择了小时工，这是为什么？难道同样的电子厂，同样的岗位小时工和正式工的工资还能有很大的差别？
小时工
小时工分为长期小时工和短期小时工。长期小时工就是常年在厂打工，合同期比较长；短期小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂都会选择短期小时工工资高，农忙时段又不耽误回家干活，比如：年后2月中旬进厂在厂里工作3个月，合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段，农忙完又不耽误外出挣钱。
小时工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价25元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为6500元，如果厂里包吃住，那么6500元就是你的到手工资了。
正式工
正式工工资（月综合工资=底薪+加班费+工厂福利），一般厂里正式工都需要缴纳社保，比如：某厂底薪2250元、加班费、夜班津贴10元/晚、岗位津贴40-450元、车间津贴或超产奖100元/月，伙食补贴300元/月，不包住，在保证全勤的情况下，扣除每月社保和住宿费、水电费，就是本月工资。
小时工和正式工哪个挣钱多？
小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
重点，敲黑板！
对比之下，小时工在工资方面有明显优势。另外作为小时工，还有一个好处就是，哪家厂工价高，就去哪里，尤其是七八月份招聘旺季，纯工价28/时，一个月到手七八千不是事儿，同期的正式工才四五千。
但是小时工是短期工没办法享受厂里社保，五险一金之类的福利待遇，所以在福利这一块正式工更占优势。
有位求职者说："我又不傻，肯定选工资高的，淡季时候再回来当正式工呗"。
其实，不少工厂为了解决旺季急缺的生产需求，正式工人数不足，会在短期内用高工价招聘一批小时工，满2-3个月就撤走。但大家想过没有，能沉住气在一家企业做正式工的，往往一两年人力市场上就见不到其人了：他们都升上了线长、组长，成为了管理小时工的人。
选择小时工还是正式工？安联人力来给您支个招：
凡事都具有双面性。
小时工虽没有那么完美，但遇到高工价时确实赚得比正式工多不少，如果人生规划是"出来赚一两年钱就回家"，那么小时工确实比正式工更适合哦！
正式工虽好，但需要忍受短期的诱惑，并且自身努力才有机会晋升。
当然，努力总会有回报，安联人力建议小时工兄弟们也要努力工作才能赚到钱！
不管你做正式工还是小时工，都一定要找正规劳务公司，切记切记！进厂前问清工资结构，如工时、餐补、住宿等等的问题，看清劳动合同内容再签。尤其是近期不少大学生出来打暑假工，勤工俭学，谨防被坑哟。
最后，安联人力祝愿大家都能够找到合心意的工作。
小时工灵活，工作时间短，且可以随来随走，但是相比较的，工资会低一些，而且各种保障都妖少。
正式工，每天按时上下班，要接受加班，请假要扣钱。而且有合同在身，会比较受拘束。但是工作稳定，保障足。
小时工和正式工区别
小时工工作时间灵活，按小时计算工资；而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资；2、工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工，一旦工作结束，即行辞退；而正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同；3、待遇不同。小时工享受...
临时工和正式工哪个好?
正式工好。正式工更有保障一些，正式工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工通常以日薪计酬，福利待遇相对与正式工要低。正式工相对于临时工岗位稳定，有升职空间，被解雇风险小。临时工招用的时间可能很短，岗位不稳定。从多方面来讲，正式工...
小时工好还是正式员工好
2、小时工短期内工资是比正式工工资高的，下半年是工厂的旺季，很多厂也都是需要一批小时工来维持工厂的日常生产，如果现在你还没有找到工作，那么我建议你去做小时工，原因很简单快过年了，小时工好辞工，而且在短时间内也就是说在三个月以内小时工的工资绝对比正式工的工资高，做到过年可以辞职，过...
临时工和正式工区别
法律分析：简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣：二是工作稳定性不同，前者相...
正式工和小时工的区别
2.权益不同：企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工，一旦工作结束，即行辞退。小时工无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。3.成本不同：小时工在市场经济条件下，可使用人单位实现用工效益的最大化，不用背负社会保险等其他成本。而正式工是享有社保、医保等权利的。4.自由度：正式工要跟随...
临时工和正式工区别
正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事...
临时工合同和正式工合同有什么区别
总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有 五险一金 ，工资较高，福利待遇较好；临时工签订 劳务合同 ，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。法律客观...
工厂里的正式工与临时工有什么区别
按法律上保险。2、待遇不同 临时工通常以日薪计酬，福利待遇相对与正式工要低。正式工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。3、发展空间不同 临时工招用的时间可能很短，岗位不稳定。正式工相对于临时工岗位稳定，有升职空间，被解雇风险小。
为什么有些人宁愿去做小时工也不愿意找正式工作?
4. 优柔寡断：有些人可能思考问题过于复杂，总是有一些犹豫和拖延。例如，有些人可能开始找工作时会对某些工作形成某种预设印象，即使付诸行动却发现并不适合。此时，有些人可能会陷入选择困境，无法抉择。无论是上述原因中的哪一点，对于缺钱的人而言，要想突破自身的难关，首先需要做好自我调整，尝试着...
请问一下小时工和正式员工有什么区别
2、合同数量不同小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款；正式工被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同，但不可与多个单位建立关系。3、试用期不同小时工不得约定试用期；当正式...
唐先阿莫： 想养老就做正式工.想赚钱就做临时.临时工比正式工多一千多左右.临时工现在基本都是20块以上.干了3个月基本就要在换一份.这样3个月一换比较烦.哪里有活干哪里就高工价.不过这样一年可以到手7W左右.就是要好好干.而正式工一年到手只有4W左右加住房公积金3千加年终奖2千来也就5W来.正式工就是为了一个社保.说实话交满了十五年.你能不能活到65岁这是一个问题.你到65岁万一换政府了.他们会不会认账又是一个问题.哪个好?还是看你自己
惠来县17857751298： 进工厂,做小时工好? - ？
唐先阿莫： 进工厂,最好还是当一名正式工,这样比较稳定,而且可以购买社保对以后生活有保障,小时工的话相当于兼职,没有什么保证.
惠来县17857751298： 在工厂上班是正式工好,还是外包小时工好 - ？
唐先阿莫： 1、如果求安稳,选择在工厂上班是正式工好. 2如果需要金钱,外包小时工好.他们是按小时计算工资,每天收入比较可观. 自己根据情况决定.
惠来县17857751298： 临时工与正式工主要有什么区别 - ？
唐先阿莫： 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低.正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好.现在是全员合同制,正式工、临时工都是合同...
惠来县17857751298： 想问下,临时工和正式工有什么区别吗?除了工资待遇.在工作方面或… 比如打工者可以偷偷懒 啥的 - ？
唐先阿莫： 差别大了,首先就是工资和其他福利差别,这是最主要的,其次就是临时工随时会被开除,而正式工即使犯错也会警告下不至于开除.
惠来县17857751298： 到底是做临时工好还是正式工好啊 因为没钱,舍不得离开租了五个月的房子,毕竟自己容易失眠,曾经住宿舍 - ？
唐先阿莫： 从长远来看,当然是正式工更好了. 能够有正式工,就应该忍受一点 以后慢慢条件好了,就不错了 如果现在不考虑这个,将来会后悔的
惠来县17857751298： 临时工和正式工有啥区别? - ？
唐先阿莫： 正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,临时工指编制之外,临时聘请的职工.正式工与临时工区别一是待遇相差大,前者优后者劣;二是工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差.正式工与临时工只是一种习惯的说法,劳动法没有此规定劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)
惠来县17857751298： 小时工和正式工 - ？
唐先阿莫： 如果有时间上班的话还是做正式工吧,这样才有稳定的收入,另外正式工还有社保医保这些福利.小时工很难保证每天正常上班的时间,而且没有任何保障.
惠来县17857751298： 临时工和正式工干的活差不多!为啥待遇各方面差别却非常大??????????????? - ？
唐先阿莫： 干的活差不多——这从表面上看,是有道理的;但你再仔细想想,其中藴含着深入层次的内涵.这就是透过表面看本质.正式工1般是不能缺少的,1般是具有某项技能的,需要长时间留下来的,因此,得有好的待遇才能留下来;而且,正式工由于他对其服务的单位工作时间较长,贡献也大,因此,也是待遇比临时工多的缘由.临时工的性质,1般来讲是不需要多大的技能,太多是体力方面的,这样的人,多的去了,这样的地位,你怎能能怎能跟正式工比呢?
