事业单位考试录取成绩怎么算的？是两科平均成绩还是每科都要及格才可以录取？

事业单位考试考两科，那么分数及格是按两科加一起的成绩平均算，还是每一科都要及格才行？~

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亲，公职类考试没有“及格”这个概念啊，并不是及格就能过关，排名才是关键啊！比如招两个，面试比例1:3，那么笔试排名前6的就能进入面试，哪怕第六名只考了40分，也能顺利进入面试！
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肯定是总分数（也可以理解为“平均分数”），
但很多时候同时会设定“单科保护线”，参考考研的“单科限制”，所以，会有即使总分数较高但仍因行测（或申论）低于某一分数，而不能参加面试的情况

事业单位考试成绩分笔试成绩和面试成绩，考前会发布招考公告，录取时按照公告中的笔试成绩和面试成绩占比将各科分数换算为百分制后的总分进行排名，再按照排名先后顺序进行录取。

如，招考公告为笔试成绩占比60％，面试成绩占比40％，笔试卷面总分150分，考生得分90分，面试总分100分，考生得分70分。换算成百分制，考生笔试分为60分，面试分为70分。

再按公告的比例进行换算，笔试成绩60％，就为36分，面试成绩为40％，就为28分，考生总分为64分。在根据考生总分进行排名，招1个取第一名，招3个取前3名，依次类推。

报名参加公开招聘的人员应具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6、年龄在18周岁以、35周岁以下，具有硕士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁。

7、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

以上内容参考：贵州省工业和信息化厅-工业和信息化厅所属事业单位招聘方案

在事业单位考试中是算总成绩之和，不单独看某一科目的考试成绩如何。另外公职类考试没有“及格”这个概念，并不是及格就能过关，排名才是关键，比如招两个，面试比例1:3，那么笔试排名前6的就能进入面试，哪怕第六名只考了40分，也能顺利进入面试。

事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。

综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。

拓展资料：

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

参考资料：百度百科_事业单位考试

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事业单位和公务员考试是一样的

都是要看你两科总分

在报名数人数中排名第几，如果你入进招考名额之内你就可以进入面试

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不知道你考的哪类，A类笔试成绩出来后，如果进面试的话，就是笔试面试成绩各取50%加总，形成综合成绩。

一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法为为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

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宁陵县15054198037： 考事业单位,却不知道成绩是怎么计算 - ？
令晏感冒： 1、事业单位一般是笔试+面试两门科目综合计算;2、参照江西省的事业单位招聘笔试是两门科目,总成绩=笔试(科目1+科目2)*50%+面试*50%;3、每个地区的计算方法不同,有的地区面试成绩占比更高,具体要参照事业单位招考公告.

宁陵县15054198037： 河北事业单位考试录取成绩怎么计算? - ？
令晏感冒： 河北省事业单位录取成绩因各地考情不同,计算方式也不同.大部分都是按照笔试成绩和面试成绩的各自所占比重,最后相加给出一个总成绩.例如,19年石家庄市直,所有考生的综合成绩为笔试成绩*40%﹢面试成绩*60%.再比如19年张家口市直,报考教育类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩*40% + 面试成绩*60%;报考医学类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩*60% + 面试成绩*40%;报考公共类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩*50% + 面试成绩*50%; 具体的计算方式还需要参考具体的公告的.

宁陵县15054198037： 事业单位考试最终成绩怎么计算,笔试面试有占比吗? - ？
令晏感冒： 事业单位考试最终成绩是笔试和面试综合成绩来计算的,一般是各占50%.

宁陵县15054198037： 事业单位考试笔试面试成绩6:4的比例,怎么算反超分差? - ？
令晏感冒： 一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩,一般综合成绩的算法为为:笔试成绩*40%﹢面试成绩*60%.比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者.

宁陵县15054198037： 怎样算事业单位成绩 - ？
令晏感冒： 得看招考公告.一般的都是笔试和面试的成绩各占百分比,合计的分数算最终招录的依据.例如:总成绩计算方法(2012江苏江阴市事业单位招聘)考试总成绩采用百分制.1、A类岗位考试总成绩为笔试总成绩占70%,面试成绩占30%.2、B类岗位考试总成绩为笔试总成绩占50%,面试成绩占50%.3、各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先.笔试面试成绩均相同时,另进行加试,加试成绩高的为先.

宁陵县15054198037： 报考了事业单位考试参加了笔试和面试,最终成绩是怎么 - ？
令晏感冒： 报考管理岗位、工勤技能岗位的按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩;报考专业技术岗位的按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩.

宁陵县15054198037： 河北事业单位考试录取 成绩怎么计算? - ？
令晏感冒： 不一样的招聘单位不一样的计算方式.一般就是笔试百分之60,面试百分之40.

宁陵县15054198037： 2020云南玉溪事业单位考试成绩如何计算? - ？
令晏感冒： 2020年云南事业单位考试成绩计算方法:综合成绩总来分为100,其中笔试成绩、面试成绩各占50%.笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算.如出现综合成绩相同情况,以自笔试成绩较高者优先.根据面试人员综合成绩,按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员.zhidao

宁陵县15054198037： 2016年成都市属事业单位招聘考试成绩计算方式 - ？
令晏感冒： 应聘人员笔试成绩(含加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩: 1.考试总成绩=(笔试成绩+加分)*50%+面试成绩*50% 2.笔试成绩按照两科成绩各占50%计算(职业能力倾向测验*50%+公共基础知识/医学基础知识/教育公共基础*50%),满分为100分.

宁陵县15054198037： 湖南事业单位考试成绩标准是怎么样的? - ？
令晏感冒： 您好,中公教育为您服务. 笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩.笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定.湖南事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线. ...