房产销售部需要哪些工作

房地产销售部 日常工作流程~

你这个问题问得不到位？每周销售部工作就是我前面回答你的，销售部流程：大概主要是接待客户和例会安排，客户分析
周一：早晨，晨会-激励员工的精神状态，过后接待客户，晚上可以根据今天的客户情况开个晚会分析客户情况
周二：同上
周三：同上，但是一般3天一小会，5天一大会
周四：同上
周五：同上，
周六：同上
周日：同上，可以开大会总结本周工作情况和业绩情况
备注：如果才开始接待客户最好是每天都开客户总结会，这样有助于提高销售人员的接待能力

如果你要问销售人员工作，销售人员前期踩盘，做市调表，写市调总结。如果销售经理允许排轮接待客户，那么销售人员工作流程就包括：接待客户（带客户看房，推荐户型，介绍楼盘资料也叫九大步骤），登记客户，回访客户，成交客户，签合同，协助客户办按揭，协助客户交房。

你要问的是销售经理的日常工作，还是销售人员的日常工作？或者销售部进场前，进场后的工作？每一个楼盘应该在销售部开始销售之前就应该做好市调，进场后才能正常销售，销售人员才了解市场情况。如果你是要问销售人员市调应该做哪些工作？那么你们公司应该给你一个表格，你按照表格做就可以了。

房地产销售部的岗位设置一般是这样的。
1、现场销售主管（一人）：
1）销售员若干。
2）前台接待员一名。
2、客户服务部主管（一人）：
1）合同管理员一人；
2）贷款员2人；
3）物业顾问1人。

《房地产经纪专业人员职业资格制度暂行规定》
第一条为加强房地产经纪专业人员队伍建设，提高房地产经纪专业人员素质，规范房地产经纪活动秩序，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《国务院机构改革和职能转变方案》和国家职业资格证书制度有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在房地产交易活动中，为促成房地产公平交易，从事存量房和新建商品房居间、代理等房地产经纪活动的专业人员。
以上内容参考：百度百科-房地产

（一） 销售人员上报主管的表单： 1、 销售人员每天下班前，应认真、如实填写《客户来访/来电登记表》。每天下班前交销售主管处。每周二销售人员应将上周《客户来访/来电登记表》上交经理，经理签字后，交销售统计人员录入电脑，做为数据统计和客户确认依据。销售人员逾期上交，不做录入，如发生撞单，责任自负。 2、 销售人员每周二应认真、如实填写《客户情况统计周报表》，见附表。每周三早晨9点30分前上交销售主管签字后报销售经理。 3、 销售人员每个考核月的最后一天，应认真、如实填写《销售月统计报表》，下班之前上交给销售主管签字后报销售经理。 4、 《项目动态统计月报》每月上报销售经理包含的内容如下： 1） 客户对项目的评价：优点及缺点。 2） 客户经常提到的竞争项目及其优缺点。 3） 客户对广告的意见和建议。 4） 哪种广告渠道最有效果？各种广告渠道效果比例。 5） 你对公司平面广告及其他广告的意见和建议。 6） 现阶段市场流行的户型特点、小区规模、小区规划、装修风格、装修材料、建筑材料、概念、智能化、销售手段、广告手段是什么？ 7） 本项目在客户中的口碑如何？为什么？在同行中的口碑如何？为什么？ 8） 客户在签约中提出最多的是什么问题？主要工程变更在哪些方面？ 9） 与公司别的部门有哪些工作协调不好的问题及存在的矛盾？与发展商部门之间存在哪些矛盾？ 10） 你对公司当前的管理有何意见和合理化建议。 11） 以上文件将作为销售人员工作考评的一部分，以及调整销售策略的依据。 （二） 销售主管上报经理的表单： 销售主管除按照上述要求填写报表外，还应上报以下表单： 1、《客户情况统计汇总表》 根据业务员上报的《客户情况统计周报表》，汇总、分析客户资料，每周上报经理。 2、《项目动态统计汇总表》 汇总、分析业务员上报的月报，填写本报表，每月上报经理。 （三） 报表的考核 销售人员、主管的周报、月报作为综合考评中考试内容之一，月报、周报根据其填写认真度、填写时间及见解深度给予评分分数。 月报由项目行政人中收取登记后，并于当日交给销售经理，周报由主管收取并做登记。 客户确认制度 （一） 前台接待管理制度 1、 每日上班前由主管根据销售人员既定顺序排定接待客户和接听电话顺序； 2、 客户上门，销售人员应按顺序接待客户； 3、 在初次接待客户的过程中，通过双方沟通，了解客户是否以前来过现场或来电咨询过项目情况，客户是否认识公司内部人员或朋友，家人是否在此定购、咨询购房等现象。 （二） 一般撞单现象的处理规定 1、 客户确认的原则：客户确认严格以销售人员已上交的《客户资料表》的电脑记录或文字形式登记在先者为准。 2、 时效性：发生撞单现象之日（含当日）起，之前10日内做好处理的客户资料表有效，如果10日内没做好处理，该客户资料将充公，将来业绩、提成全部上交公司。 3、 有效性、准确性。 （1）未联系上的客户无效； （2）已成交的老客户介绍新客户购房，必须在客户资料表中及时体现新客户的基本情况（姓名或姓氏及电话）或老客户的确认函，否则无效； （3）同一日接待的客户，根据实际调查的情况，先接待的有效。 （三） 特殊情况处理规定 1、 如一个销售人员发现客户或其家人、朋友同其他销售人员事先接触（以客户资料表为准），属同一购买行为；客户由原始销售人员继续跟踪，业绩及佣金均归原始销售人员。 2、 如果发生客户到销售主管或以上领导处投诉或反应，原始销售人员不称职，那么销售经理有权安排其他销售人员继续谈判直至签约，业绩、佣金可视情况算作新销售人员或两人平分或算作原始销售人员。此类客户今后带来的新客户，有权自愿选择销售人员洽谈。 3、 无论已成交还是未成交客户介绍的新客户，如客户未明确强调，需找原销售人员的，按照新上门客户接待。 4、 非销售人员接待的客户应按照当天销售人员接待顺序转交给销售人员继续跟踪。 5、 公司领导或其他部门人员介绍的客户，需由销售人员接待的，按照当天销售人员接待顺序转交给销售人员接待，特殊情况下，销售经理有权指定人员接待，业绩、佣金视具体情况参照《销售人员考核及奖罚细则》确定。 （四） 抢单现象的规定 抢单是指违背事实真相，或捏造事实而发生的故意争抢客户的现象。抢单现象一经发现，最低扣发该人员一月底薪，严重者开除。 （五） 如发生不在上述情况范围内的其他情况的“撞单”现象，本着销售人员相互协作、 增进团结的目的，以销售人员自行协商解决为原则。 催办制度 （一） 销售人员与客户开始接洽后，即要严格按销售制度严格执行公司有关规定，不得私自承诺客户可拖延时间办理签约、付款手续； （二） 对客户未按期签署认购、契约及办理贷款手续的现象，销售人员要于超过规定期限一周内，在部门领导的指定下，向客户发出书面催办通知（包括挂号信、传真等形式），同进将通知复件留存于内勤人员处备案； （三） 客户延期办理上述手续，须向公司提交书面延期申请，写明原因，销售人员上报主管、经理根据实际情况处理； （四） 销售人员与客户签约时，需明确告知客户如不按期交款所造成的后果； （五） 销售人员在与客户签约后，须严格按合同规定收款； （六） 客户延期付款超过一周，销售人员须向客户发出书面催办通知，按合同规定收取违约金；如客户不同意支付违约金，报主管、经理根据实际情况处理。催办通知的复件须留存于内勤人员处备案； （七） 如客户提出按时付款有困难，请客户在合同交款期到期之前向公司提交书面的延期付款申请，并写明延期付款理由，由主管经理根据实际情况做决定； （八） 销售人员未及时按上述条款规定通知、催促客户，销售主管有权根据工作延期的时间长短及造成的影响，对销售人员予以处罚。 销售会议管理制度 （一） 会议必须遵循“高效、高质量”的原则。 （二） 开会时，参会人员必须纪律严明，参会时必须携带笔记本和笔。除特殊情况，所有参会人员必须准时参会，不得无故缺席、中途退席或迟到。 （三） 一般性例会时间必须控制在30个小时以内。 （四） 所有会议如无特殊情况必须要有会议纪要，会议纪要应在两个工作日内出稿，除存档外，必须向销售管理部经理报阅。 （五） 会议种类： 1、 每周工作例会 1）招集主持：销售经理 2）参会人员：项目部全体人员 3）开会时间：每周三上午8点30分 4）开会内容： a、 上周考勤、考勤情况公布； b、 上周工作情况总结； c、 本周销售管理工作内容； d、 解答上周销售人员提出的疑问； e、 本周策划推广工作介绍； f、 组织销售人员与策划人员座谈； g、 组织进行阶段性培训。 2、 每周小组例会 1）招集主持：销售主管 2）参会人员：组内全体销售人员 3）开会时间：每周三前 4）开会内容 a、 汇总、分析销售工作中的遇到的问题 b、 对疑难客户进行分析，找对策 c、 对意向客户的落实情况 d、 销售人员的签约、回款情况 e、 由销售主管组织进行组内培训 3、 销售分析会（月例会） 1） 招集主持：销售经理 2） 参会人员：项目部全体员工 3） 开会时间：每月统计截止日起三个工作日内 4） 开会内容： a、 销售情况，延期签约的通报及分析，结果及意见汇总至本月销售统计分析报告中。 b、 下月销售计划和销售重点。 c、 公布下个月销售任务。 d、 分析当前的市场、客户群及竞争对手，树立本项目的知名度、品牌。 e、 与业务员进行思想沟通。 销售工作流程 一、认购流程 （一） 销售人员在与客户签订《认购书》之前，必须确认房号为可销售房号。 （二） 签订《认购书》时，必须向客户说明《认购书》的作用以及双方在《认购书》中所要承担的责任、义务和所享受的权利。 （三） 《认购单》内容由销售人员填写，主管必须审核、签字。 （四） 主管签字前，必须审核以下内容： 1、 定购房号是否重号； 2、 定购价格是否与价目单相符； 3、 折扣是否符合有关规定，折扣后价格计算是否正确； 4、 附加条款是否已经公司批准同意； 5、 客户是否已选定付款方式； 6、 《客户资料表》是否填写。 （五） 超出主管权限的，主管无权签字，必须报销售经理审批、签字。 （六） 财务人员在收款时，必须首先确认主管或经理签字，同时确认《认购书》和《客户资料表》填写完整后，方可在《认购书》上盖章。 （七） 销售人员必须在确认客户定金已交付的情况下，将《认购书》中销控一联交给销控人员做装订。 （八） 销售人员签订《订购书》同时必须做好以下工作： 1、 向客户提供签约时应交费用和需提交的身份证明等资料。 2、 申请按揭的客户，销售人员需向客户详细介绍本项目及贷款银行情况，并提供客户所选按揭银行的收入证明样本，告知签约时需带资料和费用。 3、 预约、跟进签约日期。 4、 签约前与律师及签约人员进行客户的交底，并提前告知约定时间争取客户签约时一次办理完全套手续。 二、签约流程 （一） 签约前销售人员需完成购房合同及合同审批单的填写并连同认购审批单复印件，上报销售经理审批。 （二） 签约时，销售人员作为公司一员必须配合公司及律师的工作。如遇客户提出一些特殊条款或公司难以接受的条款，销售人员必须做好客户的解释不了的事情，须立即向主管、经理汇报。任何一位销售人员都有义务、责任保持公司对外的统一形象。 （三） 签约后24小时内将《商品房买卖合同》上交销售主管。 （四） 签订《商品房买卖合同》后的后续工作及注意事项： 1、 签订《商品房买卖合同》后，销售人员至少每个月必须与客户联系二次，逢重要节日，必须电话问候。 2、 签订《商品房买卖合同》后，销售人员必须负责该客户的楼款催收工作，并协助办理按揭、工程变更、交楼等工作。 三、退、换房流程 （一） 客户提出退、换房要求时，销售人员需要耐心向客户做说服、解释工作，同时立即口头向销售主管说明，销售主管应立即向销售经理汇报。 （二） 如客户坚持，客户必须提供书面申请，申请中需要写明购买房号，购买时间，已支付房款和已发生费用情况，退、换房原因及要求，必须由客户本人书写并签字。 （三） 销售人员在深入了解客户的情况后，向公司提交书面说明报告，说明中要提出销售人员对客户退房的解释及处理建议，并与客户申请一同上报主管。 （四） 客户申请经公司批准后，销售人员应协助经办人员办理相关的退房手续。 （五） 换房客户则应在签订《换房协议书》后，办理退旧房、购新房手续。

房产销售部需要做的工作如下：
1、按公司规定的业务流程进行销售接待;
2、负责本人客户的签约和回款;
3、辅助客户的购房贷款和预售登记手续;
4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料;
5、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。
6、按公司要求完成市场调研或其他工作;
7、按公司要求参加业务学习和讨论,并能通过学习和讨论是自己不断提高业务素质;
8、按公司要求认真及时进行工作统计和总结。

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登裘凯莱： 房地产业务员的主要职责有以下这些: 一、门店接待 1、客户未进门时,请注意自已的坐姿. 2、客户进门,经纪人应面带微笑起立主动与客户招呼,并说“您好!欢迎光临”,绝不允许客户站在门前超过1分钟,主动出门迎客. 3、主动给客户...

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登裘凯莱： 营销部岗位工作职责(一)营销部经理岗位职责1.职位概要:服从公司管理,有效执行公司项目开发的统一计划和安排,立足于房地产项目策划和市场研究,全面主持营销部业务及日常事务的管理工作,领导营销部完成公司的经营战略规划,...