我国现在将人才分为哪几类？
这个需要看公司的性质，经营范围来定。一般的分类有：
1、管理类人才。此类一般指各层级的管理者，一个优秀的管理者就是公司的核心资源。
2、技术研发类人才。如果是科研企业，科研人员则是核心人才；如果是技术公司，则技术是核心人才。
3、营销类人才。在绝大多数企业，营销人才才是公司最核心的人才。
对于核心人员的管理，这是一个很大的范畴，要因情况而定，没有一个标准。
这个不好说：
一、如果说人格，还可以分成9型。
二、如果按照行业分，那就更细了。
三、其实，按照我的分发，人不外乎四类：人物、人才、人手、人渣。
我给学生讲课也是这么讲的，哈哈，你不要见笑。
三六九类
未来中国社会对人才的需求
根据人事部、各类全国性专业协会以及国家有关部门相关资料统计显示,对未来10年我国将急需16类人才: (一)税务会计师(会计类) 多种类型的经济实体不断涌现,国税和地税的分征等因素,使会计师的需求幅度增加较大,尤其是熟知业务和国际事务的会计师将成为热门人才。 (二)律师(法律类) 目前我国各类律师奇缺,近10年内...
如何认定高层次人才
高层次人才分为四类：顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）。分类认定的对象是指郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才。其中，新引进人才来郑工作时间须在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间须在两年以内。国家公务员、...
高层次人才分类
《分类标准(2020)》突出全领域人才评价,将海南自贸港发展所需的三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业人才都纳入评价范围;突出各类型人才评价,将专业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才都纳入评价范围;突出国内外人才统一评价,将国外“高精尖缺”人才与国内人才一体都纳入进来,将人才标准覆盖...
中国现在最缺的十大人才分别是什么?
热门职业：房地产 岗位空缺：约8000人紧缺职位：房地产推销员、房地产策划师房地产推销员是一个企业的灵魂，直接关系到企业的命脉，优秀的推销员需要具备精明睿智的头脑，丰富广博的学识，能言善辩的口才等，目前，高学历人才更加带有优势。由于这个行业直接和工作业绩挂钩，因此薪资重头大约在月薪1500至4500...
什么是人才
其实世界上没有什么绝对的人才,人才都是在实践中不断学习的。人才统计口径 尽管对人才有新的定义,但是,从目前我国统计口径来说,所谓人才还是具有中专(职高)学历及以上或具有初级职称及以上的工作人员人才求职人才求职选择渠道 一般人才求职通过网络招聘和现场招聘最为普遍,由于现在网络发展基本上偏于喜欢网络招聘,方便...
现在社会最紧缺的是什么行业的人才
8.管理类 因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展,所以,管理类专业人才社会需求大增将指日可待。在现代企业中,一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制,实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而...
国家政策专业性人才?
全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理,人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位;专技协依照国家专业技术人才管理相关政策法规,面向全国从事全国专业技术人才的交流培训、考核测评、人才管理、备案认证等工作。 专技协工作范围: 1、开展各地专业技术人才培训认证活动; 2、...
中国最缺哪些方面的人才
因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业:专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件...
未来五年中国最紧缺的人才
1、护理学就业前景看好 据卫生部统计，2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。2、民航业人才缺口24万 以目前国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。3、精算师将成高端人才 目前，我国仅有百余名精算师，我国未来5年急需5000名精算...
现在学什么技术比较好找工作?
设计是一个非常吃香的行业，但不是每个人都能胜任的，最好在学习之前先来做一个小测试→→点击测试我适不适合学设计通常室内设计最为常用到的软件，也就是这几款：Photoshop、CAD、3DsMax、Sketchup、以及VRay插件。经验只有一点，反复练习，先把基本的学会后，找一些案例教程来学，多花时间去研究，不...
阚使益宝： 社会对人才可以从不同的角度加以分类,从生产或工作活动的目的来分析,现代社会的人才可分为学术型(理论型)、工程型、技术型和技能型四类
船山区13254861127： 中国目前最急需的人才？
阚使益宝： 我国急需的人才主要有八类: ①高新技术人才 涉及生命科学、电子电器、航天技术、海洋开发、新型材料、洁净能源、高速交通等领域人才; ②信息技术人才 涉及新型计算机硬件尤其是大容量芯片研制、各类系统软件研制与开发、网络安全技...
船山区13254861127： 中国12类紧缺人才是哪些?? - ？
阚使益宝： 大学专业分析通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才.人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市...
船山区13254861127： 我国12类紧缺人才包括什么? - ？
阚使益宝： 高级经营管理人才(现代企业高级经理、现代企业高级营销经理)、信息管理人才、企业行政管理人才; 城建工程项目经理、房地产经营开发人才(房地产评估、房地产经纪人); 高级国际商务人才(涉外商务、电子商务)、高级财会人才(外贸财会); 农村经济管理人才、乡镇企业管理人才;人事管理人才、现代通用秘书、公共关系人才; 中高级旅游管理人才、中高级导游;外经贸、财贸、涉外法律人才; 中高级口译人才(日语、英语);计算机应用人才、信息技术、高级程序开发、网络管理员; 具有注册工程师、质量监督、招投标、各类经纪人、咨询及金融、保险业等国际化执业资格的高级人才.
船山区13254861127： 现在中国最需要怎样的人才?？
阚使益宝： 据国家有关部门预测,我国今后几年急需的人才主要是以下八大类:以 电子技术 、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才; 机电一体化专业人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际 经贸人才;律师人才.“入世”后,外贸、法律、外语专业需求将增长,信息类专业毕业生 需求会更旺.
船山区13254861127： 中国最热门的工作是什么?？
阚使益宝： 我国今后几年内急需人才主要有以下8大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才.
船山区13254861127： 未来中国需要什么人才? - ？
阚使益宝： 中国未来二十年最需要的人才主要有以下几种: 1.汽车人才,(因为我是学汽车的,这一点我很了解.)特别是汽车制造,维修,营销方面的人才.中国汽车工业还处在起步阶段,所以这些人才需要很多. 2.建筑人才,中国经济迅速发展,带动建筑业的发展,所以需要很多建筑设计,预算,及工程检测方面的人才. 3.会计师,经济发展必然会出现财务结算方面人才的空缺. 4.保险业的销售人才.中国的人民生活水平提高必然会意识到生命及财产的安全问题. 以上几点是我从一些书上看到的.供你参考,作为一个中国人,看到你有这样为国家作贡献的精神,我感到十分欣慰.
船山区13254861127： 读怎样的专业3年后好找工作~我读专科的 - ？
阚使益宝： 最近,教育研究院的一项研究表明,随着我国经济与社会的发展,在今后10年内,我国对人才的需要将有较大的变化..从技术和产业发展的角度来说,今后几年我国将大力发展6大技术领域:生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术.6大技术可形成9大高科技产业:生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业..另按照国家人事部的有关统计预测,我国今后几年内急需人才主要有以下8大类:.以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才.
船山区13254861127： 先如今哪行哪业有远大前景 - ？
阚使益宝： 最近,上海市教育研究院的一项研究表明,随着我国经济与社会的发展,今后10年内,我国对人才的需要将有较大的变化.从技术和产业发展的角度来说,今后几年我国将大力发展6大技术领域:生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术...
船山区13254861127： 现在社会需要怎样的人才 - ？
阚使益宝： 现在社会需要的不仅是有能力完成你分内工作的人才,最好还能为社会发展有贡献,
