软件开发员工如离职，带走源码。是否违法。程序为此员工开发，为公司保留了开发功能，可以正常使用。
当然可以不给！要给也一定不能白给啊，那并不是公司要求你开发的软件，不在你的工作范畴之内，你要走了，或是带走源代码，或是卖给公司，这是你的劳动成果，公司没有权利不给你报酬就拿走的，就像做生意，这个软件你在开发的时候公司并没有给你开发的补偿，开发完成这软件也和公司没关系啊，他们想要，除非买，否则白拿那绝对是违法的~
现在做软件开发的公司对于源代码保护越来越重视了，由于源代码一般都牵扯到公司的核心竞争力，可以说企业能不能在同行中展露头角，具备核心竞争力，源码的保护起到了决定性的作用。
目前我所知道的对源代码加密的办法有两种：一种是物理性的“源代码加密”，一种是软件性的源代码加密。
物理性“源代码加密”就是指截断外网，封掉U口或者锁机箱，让开发者处于一种封闭的状态。这种方法是可以达到效果的，弊端就是如若封掉U口，对于员工的工作使用会造成很大的影响，大大降低了工作的效率，并且员工开发查资料很不方便，如若给每人配一台电脑，公司的成本将大大提高。这样的操作方式员工的抵触心里也会颇大。
软件性的源代码加密是指通过软件对源码进行保护。目前市面上最流行的源代码加密软件机制是一种对开发人员的操作环境进行加密的软件，不用对任何硬件做修改，开发人员的源代码只能存放在公司范围里，拿不出加密的空间。如果想要拿出文件的话则需走审批流程。
推荐使用SDC沙盒，选它的原因第一厂商服务挺好，第二加密时不改变源文件类型、大小，而且开发人员可以自由上网并且不用担心泄密。这样跟我们公司的需求正好吻合，也不会影响到员工的开发情绪，员工也可以自由上网查询资料。
利用公司资源 在工作之外的技术成果 公司一般可以有权免费使用的
完全独立开发的 归员工所有
但是双方合同有其他约定的 从约定
公司雇佣员工后，员工在公司生产的一切生产资料，归公司所有。
因此， 你在公司开发的程序源码，当然是属于公司所有的。
在合同中也会有这些条款。
因为你们是雇佣关系， 而不是买卖产品关系。 因此，源码也属于 公司生产资料。
是否违法还要看源代码的商业价值及公司规章制度的约定（若保密制度，竞业禁止方面的规定），可以参照劳动合同法第九十一条（用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任）和员工沟通，员工这样做会影响到他未来的正常工作，让他知道问题的严重性。
一般如果只是自己当做源码库等应该是没有问题的，但是如果运用到商业用途，则违法 。
源码应该需留给公司的
只要没签保密合同，就不违法，源代码只要自己写的，自己获得的，不管别人有多少说辞，技术资料到手了就是自己的，不存在什么侵权。就好像中国发明并改进了造纸术，难道就可以向其他国家收取专利费吗？技术是没有国界的，你可以研发，我也可以研发，你保密不严格，我学会了你的技术，就怪不得我了。
软件开发试用期四个月,负责的项目搞不定,提出过离职,怎么再提
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认．3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清...
高科技行业员工离职,后续管理工作如何开展?
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天语手机公司软件开发员工签了3年的合同,工作不到一年,自动离职违约...
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程序员与同事起冲突,删代码离职,法院是如何判决的?怎样看待这一行为...
2、对于程序开发公司来讲不能允许这种事情发生 这件事情换做任何一家程序开发公司来讲，应该都是无法允许发生。程序员离职前所以工作成果都属于是公司所有，个人不能随意删除或进行其它方面操作。如果每个程序员都以此来威胁开发公司，那估计没几家开发公司能正常经营。3、员工离职必须要把各方面内容交接清楚...
非常得力的下属要离职,该如何挽回?
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员工在离职前有什么表现呢?
假如一个员工要离职了，那在他日常的工作中，会有很多细节，就会表现出他将要离职了。员工要离职，是一件非常正常的事情，但在离职之前，是不会向任何人透露离职的，傻子才会这么做。作为同事不想被蒙在鼓里，作为上司更是不想被横放一刀，下属要走了，都不知道。所以要了解一个人是否要离职，在...
老板较怕什么样的员工离职
对老板来说，老板喜欢真正有能力的人，有能力的人的具体表现就是他们能够真正的将自己的知识和技能转化为公司的业绩或产出。有些员工习惯了以前的领导的工作方式，怕自己不适应新领导的管理方式，就辞职了。可是，在这种情况下离职，真是傻。新领导刚到公司，不熟悉业务和人员情况，部门的所有人都在同一...
网络公司如何防止员工离职造成源码泄露?
文档安全系统的使用不会影响操作者原有操作习惯，保密环境建立简单、管理方便。是企业文件加密、数据保密理想的解决方案。文件加密系统的版本有单机版和网络版两套系统。网络版文档安全系统 基于企业局域网环境进行工作，客户端用户负责对电子文件进行加密，服务端用户负责对客户端用户的管理、客户端用户操作的...
办理辞职流程通常是怎样的
办理辞职流程，具体步骤如下：首先，员工需前往人事部门领取并填写员工辞职审批表。接着，人事专员会检查员工档案，确认是否包含培训协议，以及员工是否还在服务期内，以便计算应支付的赔偿金额。随后，员工的直接上级需与员工进行离职面谈，调查离职原因，并监督完成工作交接和所用物品的回收，包括维修工具等。...
通知员工来办理离职 员工不来怎么处理
员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期...
钭蓝三臣： 当然可以不给!要给也一定不能白给啊,那并不是公司要求你开发的软件,不在你的工作范畴之内,你要走了,或是带走源代码,或是卖给公司,这是你的劳动成果,公司没有权利不给你报酬就拿走的,就像做生意,这个软件你在开发的时候公司并没有给你开发的补偿,开发完成这软件也和公司没关系啊,他们想要,除非买,否则白拿那绝对是违法的~
平罗县19448244440： 离职是删除源码 - ？
钭蓝三臣： 网站的所有文件、资料、数据、源码都是公司财产,你擅自带走、删除是犯罪.这和劳动协议、保密协议无关,属刑事犯罪. 至于源码的所有权问题,以合同为准.如果没有合同,也要有当初你们提供给公司的源码的原始记录或会议记录,再和公司商谈解决.如果什么证据都没有,你会很被动,基本没有胜算的可能.
平罗县19448244440： 如何防止员工离职导致的源码泄露 - ？
钭蓝三臣： 第一、从分工和管理上进行限制:使用良好的源码版本控制,按照项目的需要把技术员工按照职责和权限进行划分,比如项目经理、架构师、一般程序员.而一般程序员只能接触到自己所负责的那部分代码,其他人写的代码他不能查看.可以防...
平罗县19448244440： 怎么防止离职员工带走源代码 - ？
钭蓝三臣： 公司要防止离职员工带走源代码,那么要求员工按公司离职单办理离职手续,一一做好每一项工作交接,才批准员工离职.
平罗县19448244440： 有没有一家公司是专门帮人开发软件,而又安全的.我要请人开发软件,但是源代码又怕他泄露源码之类的,？
钭蓝三臣： 如果照你这么说,每个公司的软件岂不是都是自己公司开发了吗?而且就算自己公司开发,那么开发人员如果跳槽了,也会有带走源代码的可能啊,其实,这些不是问题,从一开始就签订保密协议,这已经是市场上最好的办法了.一般和多人维的服务商在达成开发的共识之后都会签订保密协议,你也多找几个人开发,每人负责不同部分,只给他们提供相关接口,多人维威客网的保障机制是很健全的,分阶段开发也还是保障的一种.
平罗县19448244440： 为公司开发软件的所有权问题: - ？
钭蓝三臣： 计算机软件属于《著作权法》范围 你的职务是网管,设计了仓管软件,关键的问题在于这个软件是否属于职务作品 如果是职务作品,可以确定软件的著作权归你,但公司可以使用,所以你也不能要求公司停止使用 如果不是职务作品,可以要...
平罗县19448244440： 程序员辞职后写了一份与原公司一样的代码算是侵权吗 - ？
钭蓝三臣： 程序员辞职后写了一份与原公司一样的代码,是否算是侵权,要看原公司有没有将该代码申请知识产权,或者在与该程序员签订劳动合同时有保密协议,如果有,则为侵权,如果没有,则不侵权.1. 原公司如果将该代码申请知识产权,那么程...
平罗县19448244440： 关于企业档案中 涉及软件开发的档案如何处理呢? 有没有特别针对源代码档案管理方面的资料? 求大神指点~~ - ？
钭蓝三臣： 我们公司也是做软件的,公司有专门的配置库系统,每个项目结束或每位员工离职,源代码经测试部测试后都要上传到配置库,相关人员签字确认.
平罗县19448244440： 离职后,自己把以前公司的程序卖掉,属于违法吗? - ？
钭蓝三臣： 是犯法的,直观的说,如果你这样做,把软件改下卖掉,触犯了你原来公司的利益,他们会追究你的责任,得不偿失,还不如自己再开发自己的东西,打造自己的一番天地
平罗县19448244440： 问一个法律问题,希望学过法律的给予解答？
钭蓝三臣： 首先你在该公司是否从事相关商业秘密的工作?如果是,你们签订的劳动合同中应会约定,你负有保密义务,你老板以你泄密为由告你,他还要对此举证证明你将该商业秘密泄露;若你在该公司从事的只是一般工作,不涉及商业秘密,你老板要以公司的机密告你泄密,是没有根据的.
