谁能帮我算算工资！基本薪资2400@ 公司规定上6休1。7上19.0
算多的了。像你这么大的很多人还在拿父母的生活费。好好干。以后你转的会比这更多。
2400除于22天乘于15天
1、加班工资计算。正常加班工资为1900/174*1.5=16.4元/小时。周末加班工资为：21.8元/小时。2、加班时间计算：正常加班为22*3.5=77小时，周末加班时间为4*11.5=46
3、加班费为77*16.4+46*21.8=1262.8+1002.8=2186.04
4、总工资为2400+2186.04=4586.04元。
...求工资计算公式!我的工资是底薪1950,10.5元
1. 底薪是工资计算的基础，同时也是计算加班费的基准。它通常被称为基本工资。2. 通常情况下，底薪越高，总工资也会相应地更高。3. 工资的计算公式一般包括：底薪 + 加班费 + 补贴 + 津贴等 - 个人所得税 - 社保 = 实际到手工资。4. 如果底薪是1950元\/月，且小时工资是10.5元，要计算具体...
事业单位基础绩效工资怎么算
用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。那么事业单位基础绩效工资要怎么算呢？我整理了一些事业单位基础绩效工资计算 方法 ，有兴趣的亲可以来阅读一下!事业单位基础绩效工资计算方法...
那位计算高手:帮我计算下,我的基本工资是850一月,每月22天普通加班...
折算时按照有利于劳动者的原则…实际工作时间12×22天＝264小时一法定应工作166.6小时＝加班97.4小时加8×4天32小时等于实际加班129.4小时。休息时间加班129.4－36＝93.4小时×2＝186.8小时。折算后的总工时166.6＋186.8+36×1.5＝397.4小时。小时工资850÷21.75÷8×397.4＝1941.32元。
个人社保工资基数怎么算
法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
我想问下工资基数到底是什么?加班费如何算?
这时候就看你在什么地方了，小地方会以你的合同为准，大地方比如深圳等是以你正常工作时间的所得为你的工资基数，也就是你每天8小时每周5天的工作时间的所得算你的月工资基数。加班费就不用我多说了吧，正常时间加班8小时之外是按小时工资的1.5倍，休息日是2倍，节假日是3倍 ...
大家帮我算算税前工资,谢谢
税后是8468.45 税前应纳税所得 （8468.45-2000-375）\/1-20%=7616.81 应税个人所得税7616.81*20%-375=1148.36 结论：税前总工资收入=8468.45+1148.36=9616.81 计算个人所得税时 先要将税后工资还原成税前的应纳税所得额 在计算税前总收入 工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得...
底薪和加班基数怎么算工资
凡是用人单λ直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范Χ的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范Χ。例2:...
能帮忙算下工资吗,不懂该怎么算
企业职工基本养老保险个人账户余额，就是职工个人缴费（缴费基数*8%）累计的结果。但是，职工每月缴费总额不止缴费基数*8%，职工每月交费总额应该是缴费基数*11%，其中，8%入基本养老保险个人账户、2%入基本医疗保险个人账户、1%上交失业保险基金。所以，您职工基本养老保险个人账户清单只会有缴费基数*8%的...
法定节假日加班工资基数及计算方法
核心内容 ：法定节假日加班工资基数是多少呢?法定节假日加班工资计算公式是如何的呢?下文我为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。确定加班工资基数原则：依据有关法律法规，确定法定节假日包括平时工作日、休息日的加班工资基数，应依据以下原则：第一、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的，应按照...
加班工资基数该怎么算
目前，我国最高人民法院并未就加班工资的计算基数作出相应的规定，实践中往往是参考某地高院出台的指导意见。其中，若是双方有约定基数的话，则可以按照约定计算。要是实际发放的工资高于约定的工资标准，则此时可以以实际发放的工资标准作为计算加班工资的基数。 一、最新加班工资基数怎样算没有具体的法律...
延贪葫芦： 平加=2400/21.75/8*1.5=20.69元每时; 休加=2400/21.75/8*2=27.59元每时; 节加=2400/21.75/8*3=41.38元每时.
通江县15064339345： 工资2400扣完五险一金,到手工资是多少 - ？
延贪葫芦： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.各地缴纳比例不一样...
通江县15064339345： 本人月薪3000,基本工资在2400,责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算? - ？
延贪葫芦： 加班工资应该按照3000元来计算. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.
通江县15064339345： 本人12月份到公司上班,工作2天(30、31号).工资是2400一个月.有300元餐补.求计算这两 - ？
延贪葫芦： 工资2400,包含了300餐补 即实际工资=2100基本工资+300补贴或实际工资=2400基本工资+300补贴 每天工资=2100/21.75+300/12月工作天数或2400/21.75+300/12月工作天数 具体要看你们公司对这300如何规定的,是每天10元还是按当月工作天数,比如12月工作天数如果是20天,则每餐就是15,是浮动的,公司制度不同标准也不太一样
通江县15064339345： 我底薪2400.请病假10天,能拿多少钱工资 - ？
延贪葫芦： 按照2400来算的话.简单可以这么算. 2400÷30天=80元/天 正常出勤80*20天=1600元 病假工资80*80%*10天=640元 合计应该是2240元. 还有具体的就要按国家规定的计薪日(21.75)算了.你可以参照上面的简易算法,差别不大的.
通江县15064339345： 这个月有31天,我的保底工资是2400,我有四天假,还请了一天假,那么这个月我有多少工资?帮帮我 - ？
延贪葫芦： 工资的标准算法, 是按30天计算. 扣除休息日10天(有扣9天的), 每月按20天计算. 现在实际情况,因单位性质不同, 单位情况不同,所以不按标准执行的很多. 但是每月按30天基本没变, 按你说的情况,可能会扣5天工资. 2400/30X25=2000 按保底工资应发2000元
通江县15064339345： 怎么算工资所得税?比如:应发2400,实发多少?怎么算?详细点 - ？
延贪葫芦： 应发工资—代扣代缴的社保个人部分—(应发工资—代扣代缴的社保个人部分-2000)*个税税率=实际发的 假设代扣代缴的社保个人部分是200(具体问你们管社保的人,他那应该有数据) 应纳税所得额就是2400—200=2200 代扣代缴个税为(2200—2000)*0.05=10 实发工资为2400-200-10=2190 我是按照既上社保又如实缴纳个税的 情形计算的,如果不规范 ,那你就随便处理吧
通江县15064339345： 请问实行计件工资的员工,月平均工资为2400元,如何按照《职工带薪年休假条例》计算日工资收入? - ？
延贪葫芦： 这个不是看你的平均工资算的 首先看你的劳动合同签的是多少 然后看你正常工作时间的工资是多少,你这2400应该是包括了你加班工资的吧,加班工资是不能算入你的年假工资里的. 比如你基本工资1500,算加班工资2400,年假工资只能按1500来算的,300%一样是按1500/21.75*3算 企业一般都不会支付这个年假的300%的,你可以休,但是不可以拿到这个300%,劳动仲裁也很少支持这个300%的
通江县15064339345： 合同上基本工资是1200元,口头约定的是2400,工资条上是:基本工资1200,绩效工资800,加班费400,如何算 - ？
延贪葫芦： 基本上是的,但是有的单位福利好的话,也会把你的绩效工资800算上去..但是基本上,单位是不会算的.我现在在事业单位,就是这样,
通江县15064339345： 请专业的人事朋友帮我算一下工资是多少?谢谢! - ？
延贪葫芦： 一般公司按每月21.75个工作日来核算各种考勤扣薪,按此算,你没工作日工资约为3500/21.75=161元/工作日;国家没有病假工资的具体规定,不过一般约为60%,所以得看你公司的工资制度:1、若病假工资为80%,则每工作日扣除病假工资约为161*20%=32,12天则为386元;3、若病假工资为60%,则每工作日扣除161*40%=64,12天共扣除772元;2、若没有病假工资,则病假扣除工资约为161*12=1932元;再来算五险一金,其基数为2500,则每月约300元左右,个人所得税基本上可以忽略不计;最终你所得的工资为3200-300-(386,772,1932)~具体视乎公司制度~
