日资企业面试有什么技巧

去日资企业面试要注意些什么？~

　　日资企业面试技巧及注意事项一、回答时语速切莫过快。日资企业面试的首要目的是让日企主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。

　　日资企业面试技巧及注意事项二、自由讨论应当直白。在与日企面试官交谈中，不必太拘泥于一些死板的问答，大胆地表达清楚自己的意思即可。甚至可以引用一些名言警句来缓和现场的气氛。

　　日资企业面试技巧及注意事项三、如果参加的是电话面试。并且提前知道电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter放在身边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。

　　日资企业面试技巧及注意事项四、明确事业目标。面试时,一定要给日企考官留下一个你有明确的事业目标的印象。虽然一些求职者的综合条件不错,但没有事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。

　　日资企业面试技巧及注意事项五、完美的申请表和简历。提交申请表时应该努力做到整洁、完整。虽然面试官更看重求职者当场介绍自己，但是一份整洁的申请表或简历也能为自己加分不少。

　　日资企业面试技巧及注意事项六、表达愿望。结束面试时，别忘记向招聘者表达希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。

　　在参加日企面试时不但要注意上面提到的日资企业面试技巧及注意事项，在面试的礼仪也应该特别注意，日本是一个很讲礼仪的国家，因此在你面试时，也要时刻注意自己的礼仪。

日资企业面试技巧及注意事项一、回答时语速切莫过快。日资企业面试的首要目的是让日企主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。
日资企业面试技巧及注意事项二、自由讨论应当直白。在与日企面试官交谈中，不必太拘泥于一些死板的问答，大胆地表达清楚自己的意思即可。甚至可以引用一些名言警句来缓和现场的气氛。
日资企业面试技巧及注意事项三、如果参加的是电话面试。并且提前知道电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter放在身边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。
日资企业面试技巧及注意事项四、明确事业目标。面试时,一定要给日企考官留下一个你有明确的事业目标的印象。虽然一些求职者的综合条件不错,但没有事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。

本人现在就在一家日企工作，日企企业文化喜欢忠诚切可靠的员工，所以一般不要跳槽比较频繁的，不知你是什么情况，工作几年了，换了几家公司。总之不管HR问什么，都要让他感觉你以前辞职的经历不会在他的公司重现。所以面试前要先了解该公司的一些大概情况，比如待遇、工作时间、现场环境等，然后投其所好回答，比如公司工作比较正规，加班不多，你可以推说以前公司加班多。具体怎么回答还要看你的实际情况了。（还有什么不明白的可以直接给我发消息）其实日企也没那么好，无奈啊。

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面试技巧——经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好

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崂山区17775028488： 去日资企业面试要注意哪些方面? - ？
春审双藤： 日资企业面试技巧及注意事项一、回答时语速切莫过快.日资企业面试的首要目的是让日企主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰. 日资企业面试技巧及注意事项...

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春审双藤： 本人现在就在一家日企工作,日企企业文化喜欢忠诚切可靠的员工,所以一般不要跳槽比较频繁的,不知你是什么情况,工作几年了,换了几家公司.总之不管HR问什么,都要让他感觉你以前辞职的经历不会在他的公司重现.所以面试前要先...

崂山区17775028488： 去日资企业面试要注意些什么? - ？
春审双藤： 日资里有很多职位,以文员来比方.一.最主要的当然是要会日语,如果不是特别熟练至少要准备以下以下问题:(1)自己的长处(最好是把自己的长处和你要面试的职位搭上关系)(2)有过什么工作经验(...

崂山区17775028488： 面试日企 应该注意什么呢? - ？
春审双藤： 本人现在日企工作,谈谈我的面试经历和我面别人的感想吧.经过我自己的面试,我感觉最重要的一点,还是要表现自己最真实的一面.日本人很讲诚信,如果你面试时说的和今后的表现不符的话,即使进了公司,也很有可能连试用期都不能过...

崂山区17775028488： 去日企面试要注意什么 - ？
春审双藤： 我现在在日本生活 对日本企业面试有点经验 去日本企业面试的第一感觉很重要. 最好是西装领带 而且绝对要干净 最好把头发也弄一下. 牛仔裤就算了吧... 而且礼貌特别特别的重要,一定要谦虚(当然不是叫你矮人一等),而且坐姿,举止都要得体. 一般在日本的话,面试最重要的问题一般都是你对将来的打算?还有你为什么选择在这里工作?这个地方说的恭维一点没有关系.一般看关键是这两个问题 再其他的就千篇一律了. 再就是机灵点 没问题 祝你成功.

崂山区17775028488： 日企面试要注意什么 - ？
春审双藤： 关键要看你自己怎样给自己定位的,你想谋取一个什么样的职位,然后再根据你所要面试的那个职位做相关的准备,当然要先对你要去面试的企业做一个了解,你可以先去了解下去日企面试的相关技巧啊,应该是从着装,谈吐方面都要注意的,我前几天接到一个电话说是这个周日松本国际有个主题为＂如何在日企中生存与发展＂的免费讲座,由资深的猎头和资历深的日企顾问过来主讲,会教你如何成功的谋取到一份满意的日企职位,如何在日企里更好的生存,更好的发展,我觉得还不错的,你可以去看下啊.注意事项:着装: 一定要穿正装.礼貌: 越恭敬越好.素养: 说话要想清楚再说,不要重复说过的话.

崂山区17775028488： 日企面试需要注意哪些问题? - ？
春审双藤： 第一、知道自己想干什么.在中国,一般的面试过程是你把简历交上去,等待用人单位给你安排工作岗位,或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试.可是日资企业的面试却不是这样的.参加面试之前,你需要清楚地知道自己的...

崂山区17775028488： 去日资企业面试时应注意哪些问题? 大学毕业生在求职面试到日本的企业时候 在面试的时候应该注意哪些细节 - ？
春审双藤： 好的日资企业都有一套面试流程,面试者要注意企业文化背景、社交礼节,传统的日企一般是终身雇佣制的,有一套自己的员工管理发展模式,耐心、细致、谦逊的工作态度很重要,回答面试官的问题时应避免夸夸其谈,卖弄吹嘘.

崂山区17775028488： 如何去日企面试啊,听很多同学说日企面试很严格 - ？
春审双藤： 其实日本企业进行的面试并没有什么可怕,问题也并不刁钻古怪.提问常从“自我介绍”和“你面试本公司的动机是什么”一类的简单提问开始.求职者要实事求是地进行自我介绍,从自己的个性、长处、兴趣和所学专业中努力发掘符合该企业要求的东西,以打动面试官,并给面试官留下好印象.日本企业十分重视面试中的第一印象,对第一印象构成重大影响的因素是应试者的才学和气质,其次才是衣着和长相.应试者如果来个本末倒置,只能导致失败下场.反正我都是在818企才e通上看到的你可以去看看