私人公司的老板娘在公司事事干涉，不放权，该怎么办？

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市井有句话，称为夫妻联手创业，业大则夫妻散；兄弟联手创业，业大则兄弟反目成仇。互联网公司当当，老总亲身带壮汉闯总公司，抢公司章，女老板则决胜千里设计方案谋，抗争简直比好莱坞大片都精彩纷呈。俞敏洪创业刚有起色，老现阶段就入京篡权。京东商城为什么如今只看见“东”，看不到“京”？万科地产当初都是夫妻档，如今“夫”仍在，“妻”是如何被抛弃的？因此私人公司，假如业绩比较差，经营规模不大，反倒内部结构同心协力；只需稍微有点有起色，就会开始内讧，老总惦记着方法踢开女老板，女老板怕老总做大便会2孔插座娘家。在其中诸多内情，比任何一部宫斗戏都精彩纷呈。

女老板诸事干预，只能由老板来解决！私人公司，女老板出于对老公的不信任，非常担心老公把公司做大过，把资产转出去，随后离异找更年轻的，最终让女老板离婚不离家，这样的故事实在太多了。因此女老板才能亲自出马去管理方法公司业务，女老板如果觉得自己没能力，便会2孔插座娘家进公司。也有可能是认知能力不正确，本来女老板做的工作根本就没有授予让你，但你还以为是自身岗位职责、管理权限范围内的事，但你一开始就觉得便是你管理权限范围内的事儿。很多企业有关职位责任和岗位与职位中间责任、流程的的描述、定义不足清晰的，不同人的理解有差异。

需看实际事儿进行判断，有一些女老板并没有岗位工作职责、管理权限、等级定义，也不管不顾职工怎么想，事无大小，随处关注，随处管理决策。我们应该摸透老板老板娘的脾气和做事的方法，对于有些业务上的判断，很有可能是正确的，是自己的错误的要虚心听取，是她言谈举止及判断失误的而影响到你成功工作的，能找他们独立聊一聊，获得的共识。保持良好的支配权心理状态，先造就自己的价值。在很多不合规的公司内部，没有什么支配权，你任务就是按岗位职责干活儿，并没有明确什么支配权，老板老板娘来定，他们也一直认为没有任何问题，即便给了你的什么权利，有什么问题，下边职工或是下意识找老板老板娘沟通交流，假如老总觉得这样的行为没问题得话，你也很无奈。

认识问题的客观性，积极面对。我国企业的99.2%是中小型企业。截止到2017年年末，在我国民企贡献了全国各地80%以上的城区就业和90%以上的新增就业。在中国300多万家民企中，80%以上是家族式企业，而中小民营企业中家族式企业占有率更高一些。由此可见，绝大部分从业人员要在中小民营企业的家族式企业学生就业。“在中小型民营企业，该怎样应对自以为是的女老板”这种情况，还包含了怎么融入对家族式管理、怎样与老板娘等家族成员共处等相互之间关联的难题，是大多数中小型民营企业从业人员非常容易遇到的困难，具备客观性，逃避不上。

在中小型民营企业学生就业，抓住其“私”这一鲜明特点，选准自己的位置，保证胸怀坦荡，就能很好地解决和老板娘等家族成员之间的工作关系和人际交往。这一“私”是由其使用权决定的。由于私，增添了广泛的所有权与所有权的重叠，职工中沾亲带故的“家人”多，特别是高管中占比高，职工组成当然含有家族成员和非家族成员两大类的特征，管理模式大多数具备家族式整治特性，而中小型民营企业这个特点更为明显。实际管理过程中，很容易发生背驰基本上平等原则的行为，如对家族成员采用独特现实主义标准，但对非家族成员采用普遍主义标准。从个人角度来看，有一些“家人”以“达官贵人”自诩，“恃宠而骄”，搞形式化，有时还“假传圣旨”作威作福，因为其真实身份独特，让其他职工手足无措，左右为难，增强了人际关系的多元性。一些中小型民营企业职工并没有深刻认识公司“私”的性质，没有将自己的身份精准定位好，欠缺原则问题，过不了人情世故关，想八面玲珑，是走不远的。在出问题了时，这种职工通常人物角色难堪，或因为变成可悲的“背黑锅”而追悔莫及。

尊重对方就可以了，干好自己应该干的工作，将对方当成正常的领导就可以了。

如果严重的影响到了公司的经营，可以和对方进行沟通，让对方明白具体的情况。

可以和老板娘主动沟通，如果沟通不成功的，觉得这家公司没有什么前途，可以选择跳槽。

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加格达奇区17384314755： 老婆在老公公司不是法人,股东,员工就敢骑到头上,老婆没有一切权利还有义务吗? - ？
村宙八宝： 公私分开,若是有本事,没有当老板的爹,别人也会敬畏3分.股东、员工是公司的细胞,没了这些人,公司就完了,老板的爹也会完蛋.在公司做事,就把私人关系抛开,否则很难被尊重

加格达奇区17384314755： 个人独资公司的老板可以随便动用公司的资金吗 - ？
村宙八宝： 不可以,公司在出资之后就是公司的资产,即使股东也无权动用,因为公司以公司资产承担有限责任,如果股东动用,就是抽逃出资,不归还就构成犯罪,个人独资公司也是一样

加格达奇区17384314755： 公司经理(老板的儿媳妇)总让我在工作时间帮她做私人的事情,我有一种被欺负的感觉,我该怎样拒绝呢? - ？
村宙八宝： 私企都是这样的.私营企业的老板都会让员工做这些事情的,他们往往觉得,我雇佣了你,就是给钱让你做事情.所以你也只能去做了.除非你不想在这里干了.但是只要是私企,特别是比较小的,都有这种情况.

加格达奇区17384314755： 把公司老板娘的哥哥得罪了会有什么后果 - ？
村宙八宝： 如果你老板老板娘有经营头脑,而且你得罪他是为了公司利益,坚持公司制度原则,那老板将会重用你,如果是私人恩怨,但是你个人能力不错,也没什么的. 没什么可怕的.只要自己行得正,做得直,爱谁谁.

加格达奇区17384314755： 在夫妻档的私人企业打工,应该注意些什么?？
村宙八宝： 要和老板/老板娘搞好关系!特别是老板不在的时候,要照顾好老板娘让她满意...

加格达奇区17384314755： 我在一家私人老板开的小公司里做, 和我搭档的是个女的,最近我们主管老是护着她, 我该做些什么? - ？
村宙八宝： 呵呵,刚刚求助了我.现回答如下:1.私营小公司,人际关系更重要,人本来就不多,我觉得你应该和你主管先沟通下. 问清楚是何原因让你如此.2.如果她的解释不能让你满意,再找老板直接谈.这样比较稳妥.一句话,和为贵.

加格达奇区17384314755： 受到不平等待遇该怎么办? 问题补充:我的公司是一个私人企业,在公司是一名财务,来公司两年了,刚刚应 - ？
村宙八宝： 可以先找经理谈谈,谈不拢在跟老板讲.另外还要分析下为什么经理会这样对你,是因为平时你不服从他的管理,还是对你个人有意见.

加格达奇区17384314755： 被老板开除了,那是一家私人公司老板和老板娘和一位员工.我在工作时就觉得这工作要很多东西要学会很多复 - ？
村宙八宝： 您好,用人单位无正当理由解雇的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求赔偿金.法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

加格达奇区17384314755： 给私人老板开的公司打工有没有优点和缺点? - ？
村宙八宝： 给私人老板开的公司打工有没有优点和缺点?紧固件咨询顾问俞文龙认为给私人老板打工,会见识很多,机会很多.紧固件咨询顾问俞文龙认为如果你碰到一个有远见的老板,刚好碰到了象马云,史玉柱这样的老板,如果你有能力,也许过四五年,十来年你就身价几千万,几个亿;紧固件咨询顾问俞文龙认为如果碰到不怎么行的老板,如果你不是特别有能力,也许打20年工,你的工资和你老板的企业一样都是越来越低.紧固件咨询顾问俞文龙认为,最好自己查相关资料,网上得来总是假,碰到不懂装懂的,就直接害惨你.