公司要我来负责历年的档案管理,请问有好的整理方法吗?

作者&投稿:温闸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
升学入学,请问这个申请理由该怎么填比较好~

这个随便填点不就行了,形式主义而已,你以为领导还去认真看,

从幼儿园开始,学校就有公立和私立之分,虽然家长可以根据家庭情况来选择,但是也面临了很多的问题,毕竟公立和私立学校还是有很多差距的。

公立与私立学校的差距,长大以后对比鲜明,家长万幸:没选错
公立与私立学校最主要的差距,家长应该知道
有很多人对私立两个字有着很大的偏见,觉得私立学校费用一定很高,也要给老师送礼,孩子在学校老师才会非常负责任。普通的家庭是承担不起的,但是对于公立的学校又有很多要求,不是没有名额就是需要本地户口,真是难倒了一片家长。

公立与私立学校的差距,长大以后对比鲜明,家长万幸:没选错
公立和私立学校费用不同

公立学校的九年义务教育已经实行了很多年了,在公立学校上学的学生,从小学到初中是不用交学费的。对于家庭条件一般的家长来说,这无疑是减轻了很多负担。

而私立学校呢,不管是小学还是初中,每年的学费都是比较高的。一般都要超过一两万,一些贵族私立学校费用就更高了,一般的家庭大多都不会考虑把孩子送到私立学校的。但是对于家庭条件比较优越的就不同了,对于公立和私立学校的选择就比较轻松了。

公立与私立学校的差距,长大以后对比鲜明,家长万幸:没选错
教学内容上私立学校要更适合

虽然教学的材料都是一样的,但是公立学校的老师和私立学校的老师上课的方式是有很大差别的。包括教学的内容,孩子的思维和眼界的开拓,会随着学生长大慢慢地显露出来。

私立学校更注重学生的全面发展,不仅教学内容丰富,而且可以增加学生的课外知识和开拓眼界。对于学生以后升学和毕业的发展都会更有利的。

而对于公立学校的教学内容来说,就相对局限,老师讲得大多都是书本上的内容。老师的教学方法也比较中规中矩,更注重学生的成绩,对于应试教育来说还是非常有效果的,而且公立学校的学习成绩也是有目共睹的。

公立与私立学校的差距,长大以后对比鲜明,家长万幸:没选错
公立学校的名额有限,私立更适合打工人

城镇的公立学校对于招生还是相对比较宽松,几乎所有的学生只要有求学的欲望,学校都可以招收。但是城市就不一样了。每个公立学校每年的招生计划都是有严格限制的,而且大多都是采取摇号制度,能有机会进去的都是比较幸运的。

尤其是从城镇走出来在市里工作的家长,没有足够的能力在城市落户扎根,或者有房但不能脱离农村户口的,大多都是进不去公立学校的。所以只能选择费用相对比较低的私立学校,既不影响孩子上学,费用也在自己能承受的范围内。

公立与私立学校的差距,长大以后对比鲜明,家长万幸:没选错
公立和私立学校该如何选择,家长要慎重
对于家长来说,难的不是没有选择,而是有两个选择。而对于不同的选择,将来孩子的发展方向是有很多差距的。每个家长都希望给孩子选择好的,所以每到开学季,家长都是非常纠结的。那对于公立私立该如何选择,小编还是要劝家长要慎重考虑。

1. 想选择公立学校的,家长要懂得丰富学生的生活

家长如果有名额进入到公立学校,那么就要知道,孩子的学校生活是非常枯燥的。为了不让孩子死读书或者读死书,家长要在休息的时候带孩子多出去走一走,不仅可以活跃学生的思维,缓解压力,还可以开阔眼界。

公立学校走出来的学生,更能有一个好的性格和品行。对于家庭环境的攀比和影响不会很大,所以公立学校的学生不容易自卑,更有利于建立学生的自信心。

1、将档案分类:把所有的档案都大概浏览一遍,至少知道现在都有哪些档案,然后结合你公司的经营性质、你公司部门设置等,做一个具体的《档案分类表》

2、将各种档案名称都纳入到档案分类表的范围里面。要具体,如果有些文件无法确定分入哪一类,就先分入最接近的那个类别。在整理档案的过程中,也要不断完善档案分类表。

3、按分类表,将历年的档案都分好类。每个类别的文件再按时间从旧到新排序。

4、将文件装档案盒,档案盒上注明分类名称和档案盒顺序号,以及盒内文件的顺序号。

5、做个档案盒和盒内文件的汇总表。

完成。
以上工作如果有档案管理软件协助,会轻松很多。但手工做也不会很难,只是要细心。
有问题可问我。

1、将档案分类:把所有的档案都大概浏览一遍,至少知道现在都有哪些档案,然后结合公司的经营性质、公司部门设置等,做一个具体的《档案分类表》
2、将各种档案名称都纳入到档案分类表的范围里面。要具体,如果有些文件无法确定分入哪一类,就先分入最接近的那个类别。在整理档案的过程中,也要不断完善档案分类表。
3、按分类表,将历年的档案都分好类。每个类别的文件再按时间从旧到新排序。
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金蝶OA
对接扫描仪,把文件以前的文档慢慢导入、
以后的全部是电子版的,各部门只能查阅,不可更改。
企业规模很大实力很强的话,可以集成移动ERP,领导们直接通过移动终端完成文件、合同的签批,查阅。
人力档案推荐金蝶HR,这个简单多了,价格也不是很高
对企业所有在、离职员工的档案详细记录,你想保存多久,就保持多久

一、积累档案,做好收集
公司档案工作实行统一领导、分级管理;按照“谁主管、谁负责”、“谁形成、谁整理”的原则开展档案管理工作。任何个人不得将公司档案据为己有或拒绝归档。档案收集工作在整个档案管理中处于一种特殊地位,通过档案的收集公司各部门各项工作和活动中产生和形成的各种门类和载体的档案分别向档案部门集中由档案部门负责统一管理。负责本部门应归档文件材料的收集、整理,确保真实准确、齐全完整、系统规范;并按规定向本单位档案部门归档移交。为单位科学地管理和有效地利用档案信息资源提供了物质基础。
二、科学立卷、做好整理
公司应对各类档案统一管理,实行部门整理(立卷),并建立全宗卷。文件材料应按时归档,重大建设项目、重大投融资项目、重要科研项目等档案管理工作应与项目同步开展。党群工作、行政管理、经营管理、生产技术管理、财务(非会计专业)、审计、人事劳资管理中形成的管理类文件材料应在办理完毕后次年第1季度归档,第2季度归档完毕。以“案卷”为单位整理,按照文件材料在形成和处理过程中的相互联系,科学组卷,通过对公司和部门档案全宗进行划分对档案实体进行分类、编号和排架。通过档案整理实现档案材料管理的有序化。
三、定期检查、做好保管
定期检查档案情况,发现档案破损或字迹变化,及时修补复制,确保档案的安全完整,定期开展档案数据管理和馆库设施巡查,确保馆藏档案的安全保管和设施设备的良好运转;档案库房应保持干净、整洁,并具备防火、防盗、防潮、防光、防鼠、防虫、防尘、防污染(“八防”)等防护功能。
档案库房应配备“八防”、空气净化、火灾自动报警、自动灭火、温湿度控制、视频监控等设施设备,并对运转情况进行定期检查、记录,及时排除隐患。通过严格的档案管理和采取相关的保护技术保护档案的完整与安全防止或减少档案的损坏延长档案的寿命维护单位的自身秘密,确保单位信息安全。
四、提高档案人员的管理意识和专业素质
从业人员具有较高的管理素质则有利于档案安全管理工作的有效落实。从管理者层面上讲,可以说,管理者对档案管理的认识和态度对档案管理工作有极大的影响:思想上,企业的管理者应高度重视档案管理,认识到档案管理工作是企业管理工作的重要组成内容,规范的档案管理能提高企业的经济效益;行动上,应从人力、财力、物力上给予档案管理全面的支持,为档案管理人员的工作创造有利的条件;
同时,企业管理者要将档案管理工作纳人企业议事日程,制定适合于本企业的档案管理制度及管理流程,并成立相应的档案管理工作小组,合理分配职责,从而规范其档案安全管理工作。


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池进甘霖: 你好,你可以虚心请教一下,多看多听多做.你刚接触这个工作从最基础的学习,可以自己买些这些方面的书籍,例如《城建档案》《中国档案》等一些业务类的杂志看看,我以前大学学的人力资源管理,这里面也接触到档案管理这一款,你也...

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池进甘霖: 以前公司根本没有个人档案还是档案根本就没有人管,这是二个概念,如果是有档案没有人管,现在你在管理,就马上把以前的档案拿出来看看和现在的人事是否符合,如果不符合的话,只是遗漏或少了的人员马上补上.如果是根本没有个人档案的话,那就和公司实话实说,要求各部门帮忙,马上建立起来.

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