同事之间有真正的友谊么？职场的三大秘密你了解吗？

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同事之间有真正的友谊么？职场的三大秘密你了解吗？

同事间有真正的友谊么？破译职场的三大密秘

友谊是人与人的一种正常情感联络，我们的日常生活必须友情。校园内，我们跟同学们建立感情深厚的友情，一些人乃至变成了一辈子的朋友。逐渐工作之后，大家一天8小时都是在跟同事相处，大部分醒着的日子里，和同事接触到的的时间最久的，那在这里密切的关系里，我们跟同事中间能发展趋势像学校同学一样的友情么？

如果是朋友，我们可以无话不谈，谈八卦，说个人隐私，而因为是朋友我们可以互相信任，可是同事之间有不少利益输送，大家不太可能无话不谈，大家务必拉开距离。莹莹，刚毕业的大学生，新入职一家外资公司。为了能和公司的同事们搞好关系，她仔细认真努力做好自己工作中，而且有些人需要帮助的时候也积极主动协助。有个女孩叫小邱，比莹莹早一点进公司，由于差不多大的，全部迅速她们俩就成为无话不谈的好友，下班了还常常一起约着逛街购物，用餐。每一年分公司都是会选两位工作人员前去公司总部开展培训，现在有3个候选工作人员，一个是暗箱操作工作人员，另一个就是自小邱和莹莹之中挑选。

原本主管私底下跟莹莹说，公司期待莹莹去学习培训，但是最后名单公布的确小邱。莹莹感觉很疑惑，也有点失落，但总归跟小邱是好朋友，也不太好前去了解缘故，怕伤害两人情感。后来听其他同事说，此次没选择莹莹可能就是因为莹莹负责任的一个报表数据不正确。莹莹再次查自己的表格，并没发觉表格难题，后边鼓足勇气问主管，主管给她看她那一份表格，发觉数据信息是不正确的。

后来慢慢的回忆，由于自己的复印机有什么问题，把电子档发送给小邱，让其帮助打印出。因为信任他就没有再查看了。就是这样，她失去一个重要的机遇，与此同时还在主管眼前留下办事不细心的第一印象。职场便是竞技场，每一个人全力想往上升。有竞争，便是敌人，几乎看不到敌人中间能存有真正的友谊的。

小溪，是一个特别八卦的人，日常生活就爱探听别人的隐私。由于做出来的后勤管理，各种工作具体内容简易，每天的日常量仅需花一个小时就可以解决。没事儿的事就喜爱找每个同事闲聊，讲八卦，套小故事，私下还跟好多个同事建了一个调侃群，隔三差五就在微信群里调侃每个领导干部同事。半年之后，小溪便被公司同事向领导检举，然后就被记过处分。

莹莹和小溪都犯非常严重职场忌讳

1、把具备利益关系的同事做朋友

莹莹是职场新人的主要代表，由于刚进职场，一个陌生环境中，心里全是惶恐不安。公司的老人家，一般对新人全是不温不火的心态，并且都会将工作中推荐给新人去做。小邱和莹莹全是新人，因此莹莹对小邱形成了同病相连的亲近感，和她交了好朋友。为了能够在这样一个公司立于不败之地，每个新人就必须要做出一些挑选来满足这一新领域。这种挑选也注定同事中间是没有办法做朋友的。

2、把职场当社区论坛

大家潜藏在显示屏身后，没有人知道我们是谁，全部我们可以在社区论坛各抒己见，我们可以不对自身的言谈举止承担。可是，职场是权益盘根错节商业综合体，“识时务者为俊杰，水往低处流”每一个人为了职业生涯发展都牟足精神实质。可是小溪却作为八卦娱乐的地方，终究这一职场不容易忍受。

3、私下讨论领导干部

大家在职场中讨论同事，估计就是跟同事关联处不好，可是讨论领导干部，就很有可能直接关系你的职业发展前途。领导干部手里掌管身杀实权，你能决定你的何去何从。即便有同事和你讨论领导干部，也千万不要参加。有一些同事特别喜欢探讨领导的个人隐私，叙述领导干部的各类八卦。这些事对我的工作没有作用，甚至还会影响你对工作的一些分辨。

在职场，最关键便是，多做事，少说话。多听听、多看看、多学学。

人与人之间,别说是同事之间,就是亲人之间都是需要保持一个“豪猪距离（距离过远，感觉不到对方的温度，过近会刺伤对方）”的，更何况现在是市场经济，你与那个女同事之间，彼此也只是匆匆过客而已，人家有必要那么在乎你嘛，你也一样没必要那么去在乎她，过分的在乎，只会给你自己带来更多的麻烦！

我认为同事间是有真正友谊存在的，但很少。
职场三大秘密是：
1. 提前为自己做全面的职业规划。
2. 敢于挑战，把握机遇。在工作中脚踏实地，但也不要畏畏缩缩，面对职场上的一些机遇，勇于去竞争，去挑战自我。
3. 善于用领导的思维思考问题。

职场上没有真正的朋友，这句话是有一定的道理的。不管同事之前的关系如何好，一旦涉及到利益之争，也能瞬间把朋友变敌人。

提到挣钱，金钱背后是赤裸裸的利益关系。职场没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。同事与同事之间也好，领导与下属之间也罢，无时无刻不充斥着利益之间的百转千回。

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申扎县15556881686： 同事之间有友谊吗?知心的那种? - ？
大叔蝶康莱： 1 同事之间的友谊大都是建立在利用的基础上,真正的友谊在上班的地方很难寻,因为你想要单纯的友谊而对方不一定能把你当朋友看,是因为人心复杂了.2 慎重对待同事的友谊,但是不能得罪他们,只能是背地一套干,表面一套干,因为对方的他们也是这么对待你的.3好好地干好自己的事,其它的不要太多的关注,因为只有你自己行才是真的行,而且会得到他们的嫉妒,正常的现象

申扎县15556881686： 同事之间有没有真正的友谊? - ？
大叔蝶康莱： 同事之间的友谊是建立在互相帮助的情况下的,也就是人们常说的互相帮助也就是互相利用,但是,我总觉得,这样的利用也有纯洁的,那就要看你用什么样的心态去对待和处理,所以,在我看来,同事之间也是有真正的友谊存在的.

申扎县15556881686： 同事之间有真正的友谊吗? - ？
大叔蝶康莱： 其实你描述的这种情况现在挺多见的,也说明了现今社会同事之间相处的现状.首先,我觉得同事之间是很难产生真正的友谊的.有时候异性之间似乎关系更容易处得好,同性之间好像更难相处.但是,我觉得其实不管是异性还是同性都差不多...

申扎县15556881686： 职场同事之间到底有纯友谊吗 - ？
大叔蝶康莱： 我认为也许这就是在职场上要面对的难题吧,不过我认为在一群人中终归会找到一个值得你信任的人,寻找到一份友谊.前提是你真心寻找,但同时也要有防备,避免背后被人捅刀子.

申扎县15556881686： 什么是真正的友谊,同事之间有没有?？
大叔蝶康莱： 真正的友情当然有,同事之间虽然存在着竞争,但只要学会好好处理就是可以的.工作中压力会很大,学会调节自己,大气宽容的对待身边的每一个人,相信也会换来别人的尊重,静坐常思己过,闲谈莫论人非……

申扎县15556881686： 同事之间真的没有友谊吗 - ？
大叔蝶康莱： 这要看你自己怎么看了.每个人对友谊的定义是不一样的,有的人认为友谊就是相互利用,有的人认为助人本身就很快乐.同事之间可能因为竞争的压力产生很多矛盾,但是对于心胸宽广的人来说,为了一点小利伤害和他人的感情是很不明智的.老人们常说吃亏是福,我自己也这样认为的,这里失去的会在别人地方得到补偿.只要不是别人刻意、定向地伤害我们,我们还是不要那么自虐地以牙还牙吧,毕竟,报复带给我们的到底是痛快还是更深的伤害,只有我们自己知道.祝你开心!

申扎县15556881686： 职场中有没有真正的友谊呢? - ？
大叔蝶康莱： 有,只是比较少,每个人都会有私心,背后还有家庭的压力,很难做到纯粹的友谊.而且世界观的不同也会导致互相不信任,真正打从心里能交好的不多.

申扎县15556881686： 同事之间会有真正的友谊吗? - ？
大叔蝶康莱： 同事之间不容易出现朋友的主要原因是因为太容易出现利益冲突 是吧?你在这里说的应该是那种非常到位的朋友啦 个人认为这个很难 你们之所以会有机会成为朋友多是因为工作有交集 或者是平级同事 可是这样利益问题会经常的考验你们 不需要很多利益就能够造成足够大的冲击 如果你不怕伤心 想真心与他相待就无所谓是不是朋友 付出感情 发誓 我不会后悔~不然就保持足够的距离和尊重 就算私下里不能同甘共苦 至少工作上可以同心同德

申扎县15556881686： 工作的同事之间有真正的朋友吗? - ？
大叔蝶康莱： 人都是有这样的心理的 有时为了一点点的利益,可以出卖一切.在现实生活中往往都是这么残酷的1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相...

申扎县15556881686： 同事之间有真朋友吗? - ？
大叔蝶康莱： 说实话,我个人觉得,高中的朋友一辈子的较多.高中还比较单纯,没有利益和竞争关系,彼此真心较多. 同事之间自然也有不少人是真的很好,成为真朋友,铁哥们的人也存在.只是成年人,也许考虑的太多,或者因为已经看了不少的人情世故,待人的真诚和信任之感也没有那么浓烈了.大多数的同事,也就是朋友罢了. 如果你想让同事变为一个真朋友,你怎么对待他,怎么对待你们的感情,也是只管重要的.没有人不喜欢被别人信任和关心,特别是在众多的利益之中.看你下的功夫和真心多少了.