师傅怎么带徒弟?
师徒制在我国由来已久，曾一度成为青年掌握技能的重要途径。过去新工人进厂，均由企业指定技能高超的师傅进行传帮带，2至3年学徒期满后，则由企业对其进行技能考核，确定徒弟的技能等级，达不到要求者还要延期出徒。然而，自上世纪90年代后，由于种种原因，“师带徒”在许多企业呈松散状态甚至销声匿迹。接下来就是许多身怀绝技的老师傅技能失传，众多国企高级蓝领频频告急，技工人才极度短缺，一些关键性工序和工种甚至断档或后继乏人。而今，许多企业又恢复或强化师徒制，却又碰到“捆绑不成夫妻”的难题，在企业急缺技工的情况下，呼唤师徒制回归，正成为企业和员工自身发展的需要。
员工需要“师徒情”
一位国有特大型企业的退休老厂长曾深有感触地说：“师徒制是企业投入少、见效快、激发青工爱岗敬业、走岗位成才路的最佳培训机制。尤为重要的是，师徒制成为一种纽带，将两代人之间的关系凝聚成事业的传承者、生活的互助者。徒弟以师傅为荣，师傅以徒弟为耀。”
据这位老厂长介绍：前丹天，他们厂一位老8级钳工、89岁的赵师傅患癌症去世，生前，赵师傅无儿无女，都是徒弟们照料他生活，逢年过节及老人过生日，徒弟们都拿着礼物拜访，在他生命的最后阶段，是他5个60岁左右的徒弟带着子女，日夜相伴轮流守候他，就连医疗费、丧葬费等都是5个徒弟共同支付的。这就是师徒情！
一名荣获全国百名技术能手的高级钳工技师谈起自己的成长时，至今对师傅充满感激：“我师傅是革新能手，我的本事都是师傅传授的，无论在工作学习生活的各个方面，每一步的成长，都离不开师傅的辛勤指导和教诲，应该说，是师傅影响了我的人生。”
师不必贤于弟子，弟子不必不如师。采访中，凡经历过师徒制的人，每个人都能讲出一段感人肺腑的师徒情……如今，许多企业员工深情地说：那时的师徒情深，真让人羡慕。
师徒制急需恢复完善
一位高级电工技师深有感触地说：“虽然技校毕业时我拿到了4级工证。但到了企业实际一操作，与师傅一比，才感到手艺差得远呐，干起活来根本不知道从何下手，许多故障不知道如何查找如何排除。事实上，技校毕业生刚参加工作，无论理论还是实际都处于似懂非懂阶段，真正成熟起来还要靠在企业继续拜师学艺。可以说，技校领我入了门，但80％的手艺是在企业跟师傅学的。”
笔者在一家金属加工企业采访，听公司经理讲了一段十分尴尬的事：“去年，外企慕名来企业签订一笔合同，可企业铆接工艺早已失传。在职工人没有一个能操作铆接工艺的，没办法，只好请回十几位70多岁的退休老工人带着在职青年工人干，但这种技能不是短期内就能练会的。合同总算如期兑现了，可由于支付这些请来老工人不菲的劳务费，结果，企业一个工程下来亏损了几十万元。如果此手艺不丢，企业不但不会亏损，反而还会赢利。”
国家劳动和社会保障部培训司负责人在接受采访中指出：重视对在职工人技能的培训，落实师徒制是很重要的一个环节。师徒制是引导和培养高级蓝领的有效途径，也是建立学习型企业、进行人性化管理、提高职工素质的一个最重要载体。
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问题二：如何带徒弟？如何做个好师父？ ？本文给你介绍。 如何为人师表？？？？？？？ 玩天龙是半个月前的事，那时从迅雷资讯看到天龙游戏，就下载来玩玩，目前45级。刚开始傻傻的，从1到10级用了半天时间，后来就在网上看人家写的攻略，慢慢的到了二十三级，于是不知玩什么了，不知自己下一步干什么，到处瞎逛，无意中在世界频道那叫了一个：“找个师父”。 一会现任师父就M了我，于是去了大理拜师处进行了仪式。可是拜完师后，师父再也不理我，偶尔找我，也是给点她过时的装备。升级还得自己玩，郁闷ing。玩这个游戏，找个好师父很重要，下面就说说如何做个好师父。师父，不只是要了徒弟后只要徒弟的经验贡献值的。要为人师表。重点要做以下几件事：1，徒弟在25级以前带去洱海温泉(或敦煌宝洞)杀杀怪，让徒弟升到25级左右，以后带他玩别的东东时才有能力自保。2，徒弟25级以后可带他去刷刷了。带徒弟刷反，刷小，刷跑，刷棋。当徒弟这些都玩过时也到30级左右了。这阶级一定要师父带，想想当队中一个20多级的小家伙也来刷反什么的，那是什么效率？不认识他的队长一定会把其T出去的，如果师父带队就不一样了。、3，徒弟到30级了，也该准备money学心法了，带他跑跑漕吧，一两次就够。等他会玩这些时也该出师去带小徒了。 重点：带徒，不能只给装备，只带着升级，要让人家学会玩、会刷、会跑....。否则自己带出来的只会刷或跑的高级弱家伙这有何意思？？
问题三：师傅带徒弟应该怎么带 师傅的等级加徒弟的等级除以2 你去带你徒弟打 那是你徒弟就可以得到最高经验
问题四：学技术，师傅为什么要带徒弟，带了徒弟有不教人家，为什么， 中国古语，教会了徒弟，饿死了师傅。师傅不会轻而易举的把技术教给你。
徒弟学艺，要靠“偷”，不能如小学生那样跟着先生背课文。
要有自己的学习准备，实际操作要仔细观察，然后自己要琢磨，要用心。
问题五：在（工厂）里师傅如何带徒弟 10分 2007年 我遇到过你的情况 也是带个大学生 可惜本人初中学历 沟通存在鸿沟 不已道理计 他看不起我工作卑微 我看不起他 手低眼高 他玩他的 *** 我的 另一个大学生 工作积极 做事情认真 很不错 学习很快 经常请教我问题唬我也很认真教他
如果这个人值得教 就认真教 不值得 免得浪费时间
问题六：热血江湖师傅怎么带徒弟啊 不一定要师傅才能带徒弟。只要等级相差不超过10级就可以了。或者所在队伍的队长不超过10级就可以组。一般徒弟都是自理的。要师傅带。除非师傅掉级。 不过没那必要。给个5000W耽能叫人带到35级了。
问题七：特殊行业师傅带徒弟要几个月才能上岗 一个月
问题八：dnf 师傅怎么带徒弟升级快 徒触自己单刷经验最多，
跟着任务走就行，最多高一级图
徒弟吃双倍，师傅带着刷最好，效率高
问题九：师傅不愿带徒弟，怎么办 教会徒弟饿死师傅，没有上供奉，谁愿意教徒弟，好酒好菜，烟酒烟酒一样不能少
问题十：师傅带徒弟，师傅会得什么？ 师徒关系 同时在线的情况下 徒弟消耗一定疲劳 会给师傅增加一点疲劳（兑换比例跟师徒等级有关系） 徒弟通关获得金钱 师傅同时也会获得金钱
师傅带徒弟应该怎么带
师傅的等级加徒弟的等级除以2 你去带你徒弟打 那是你徒弟就可以得到最高经验
师傅不带徒弟咋办?
师傅引进门 修行靠个人 很多时候很多东西要靠自己领悟，才能真正掌握，变成自己的东西。如果师傅一点都不带徒弟的话，你就天天烦他问他，直到他叫你为止，若徒弟很好学，一般都会教你的。如果还是不教你，那就说明他的人品有问题，可能他是怕教会了徒弟，饿死了师傅，或者他只想让你帮他打杂，那么...
师徒制是什么教学模式
但根本原因还是师傅的“传、帮、带”的能力出了问题，套用一句话就是：“没有不合格的徒弟，只有不合格的师傅”。当然，公司也应该给师傅提供一些如何带徒弟的培训。一个师傅要带好新人，重在做好三点：提供工作技能上的帮助和指导，传递企业的价值观和理念，解答企业的管理制度和流程。而一个新人要...
永恒之塔师师傅怎么可以快速带徒弟升级
快速带徒弟升级的关键在于有效的教学方法和策略。首先，师傅应该了解徒弟的实际情况和需求。不同的徒弟可能有不同的游戏经验和技能水平，因此师傅需要因材施教。例如，对于新手徒弟，师傅可以先从基础操作和游戏机制入手，帮助他们熟悉游戏环境；而对于有一定基础的徒弟，师傅则可以重点指导他们如何高效完成任务...
管理问题 ,师父带徒弟用什么管理模式和激励方法能让师父愿意带,徒弟愿 ...
师傅带徒弟虽然是种古老传统的传道受业方法，但由于其具有直观性、主动性、形象性和实用性的特点，依旧在一些行业及特殊技能的职业中得以保留。有着当下现代职业教育体系不可替代的作用。运用这种管理模式，最简单的方式就是签订师徒合同，制定学成目标，双面考核，双向激励，使其取得事半功倍的效果。
怎样制定师傅带徒弟培训计划
给你参考吧 如果你现在问任何一个国内成长起来的企业：你的销售人员是如何培养的？不管他如何描述他们的训练过程，你会发现师傅带徒弟的方式是最普遍的一种，所谓的师傅带徒弟，就是公司在招到新的销售人员之后，经过初步的培养派到工作岗位，同时指定一个日常工作的指导人，这个指导人负责新员工在试用...
如何带徒弟?
回答：这真的是一个非常大的命题了,究竟该怎样带徒弟?还真的是一个值得思考的问题。 带会徒弟,饿死师傅: 其实这真的是在技术界算是一件非常重要的事情呢。之所以我国大多数的技术类的东西失传了,就是大家怕这样的事情发生。不管是在古代还是在现代。一般比较重要的东西都是传内不传外,传男不传女的...
师傅带徒弟金句?
师傅带徒弟金句如下：不经一师，不长一艺。一日为师，终身为父。天地为大，亲师为尊。三人行，必有我师。学无老少，能者为师。既有八岁的老师，也有八旬的学生。老兵传帮带，新兵成长快。学无师承，终难求益。不听老师言，知识不周全。得师不得传，学会也枉然。圣人无定师。读书全靠自用功，先生...
半路师傅带徒弟什么意思?
“半路师傅带徒弟”这个说法通常是用来形容某个专业领域中，经验丰富的老员工（即“半路师傅”）主动帮助新进员工（即“徒弟”）融入工作环境，提高工作技能的情况。这种情况一般发生在企业岗位培训、新员工培训或实习期等等情况下。半路师傅可以通过传授自己的工作技巧、经验以及培养新员工的习惯和风格来帮助...
梦幻国度 师傅怎么当?
我也是梦幻国度的玩家，关于这个我最清楚了，我来给你解答！如何带徒弟：当师傅带徒弟，徒弟每升1级可以在龙隐村的npc季星选择“谢谢师傅”的选项，师傅就可以得到声望值。另外在长乐城的银千两的左上方可以接师傅任务，通过任务师傅可以带徒弟迅速升级，完成任务时，师傅得到声望，徒弟可得经验。当徒弟...
谏曼博尔： 这要看你几级,低级叫师傅带比较快,低级的得经验一下就会升,高级要几万才升,做定军山任务,30级多做一些得大量经验的任务,经验一下就有了1万或几万,这要看你几级才会给一定的经验,高级叫师傅带不知道带到什么时候才会升
市南区15261605583： 自己在工厂里搞了十几年技术工作,现在带了个徒弟,怎样才能把徒弟带好,当好师傅啊? - ？
谏曼博尔： 现在还有师傅考虑这个问题,真的很佩服您的敬业精神. 首先要看徒弟的人品、学识、学历,根据掌握的信息,进行合理培养 1、理论方面,如果徒弟资质通惠,可以讲深一些,如果一般,要通俗易懂了,关键是你认为很简单的问题,对于没有接触过的人来说,需要的就是一层窗户纸,捅破了说,简单明了,不藏掖. 2、实际操作方面,尽可能的全部操作一遍,让徒弟看清流程,然后交由徒弟实习,自己旁边指导. 3、每天要留几个问题,带着问题工作,下班让徒弟将问题记录下来,并详细记录解决的办法方案. 4、不要骂徒弟笨,要经常给予鼓励. 5、思想教育也是一种传授,注意自己的言行,技术要教、人品也要交.
市南区15261605583： 如何带徒弟?如何做个好师父? - ？
谏曼博尔： ?本文给你介绍. 如何为人师表??????? 玩天龙是半个月前的事,那时从迅雷资讯看到天龙游戏,就下载来玩玩,目前45级.刚开始傻傻的,从1到10级用了半天时间,后来就在网上看人家写的攻略,慢慢的到了二十三级,于是不知玩...
市南区15261605583： 如何带好徒弟? - ？
谏曼博尔： 1,言传身教 2,帮 3,带
市南区15261605583： 电工师傅如何带徒弟,具体由哪些措施 - ？
谏曼博尔： 首先要进行安全教育,其次是基础知识和原理,接下来是实际工作中的经验技能,在遇到问题时讲的效果比说教好很多.
市南区15261605583： 怎样带好徒弟 - ？
谏曼博尔： 细心点 多督促他 不要骂 慢慢的教 要有耐心 但该严厉的地方还的略施小惩,做好的该奖励的时候还的奖励……
市南区15261605583： 餐饮业,师傅带徒弟的关键点是什么 - ？
谏曼博尔： 最主要的还是科学的带徒弟,不可以完全按照自己的那一套,让徒弟乖乖听话,如此容易害了徒弟.让徒弟能够领悟师傅的成功经验,也要善于用自己的聪明才智,弥补师傅的不足.这是教徒弟比较高的境界.
市南区15261605583： 老师如何带徒弟 - ？
谏曼博尔： 1、鼓励他们主动2、适时提供引导3、有时间计划的调教徒弟
市南区15261605583： 企业师傅带徒弟的工作经验总结 - ？
谏曼博尔： 师徒制:班组呼唤传统回归 师徒制在我国由来已久,曾一度成为青年掌握技能的重要途径.过去新工人进厂,均由企业指定技能高超的师傅进行传帮带,2至3年学徒期满后,则由企业对其进行技能考核,确定徒弟的技能等级,达不到要求者还...
市南区15261605583： 作为师傅因该怎么带徒弟和收徒弟? - ？
谏曼博尔： 双击人物,会出现拜师,交友等设置的.交给徒弟任务做或带他打怪,得经验.
