什么叫合理化建议
1、列出目前企业存在的不合理点。
2、针对不合理点逐一分析其原因在。
3、对照企业制度、国家行业规范标准、科学管理方法等找出原因中的不足之处。
4、写出改进不足之处的措施、方法，严格执行制度及管理办法，或创新方法。
如下：
1、关于财务方面的问题。公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨，避免出现一些不利公司的问题;员工本人均要遵守公司的财务制度，不存在特例现象。
2、关于公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大，建议将公司值日表重新安排并严格执行，并且各个部门要相互监督，争取把办公环境有个很大的改善。
3、当新员工做成一笔单子后，上面的领导也给予相应的奖励，其最终目的也是为了能公司创造更多更丰厚的利润。
4、关于公司推广方面。让我们每个人都充当起一个业务员的角色，在闲暇之余也对相关网站多去发贴子，内容主要写一些关于公司的相关情况，如公司简介、经营范围等。
扩展资料：也可参考以下建议：
1、加强项目收款。我公司的项目收款对公司影响很大，经常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的管理，对具体项目，根据期项目实施计划制定较完善的收款计划，并加强督促。
2、建立适当的奖励政策。建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励，提高工作积极性。
3、提高工资水平。员工在努力工作后，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则，使员工更愿意去干活，把活干好。
合理化建议：主要是建议的合理化，或许是更加理论化，侧重点比较多，而且也只是提建议。
改善：要改变现有的，是要有实际行动的，通常是侧重单一的点去改变。通常要就事分析。
改善是有指向的！基本上是有区别的合理化建议制度又称为奖励建议制度、改善提案制度、创造性思考制度，是一种规范化的企业内部沟通制度，旨在鼓励广大员工能够直接参与企业管理，下情上达，让员工能与企业的管理者保持经常性的沟通。合理化建议制度存在着明显的优越性，它是员工参与到公司管理中的一个重要途径，是公司运用集体智慧的一个重要手段，深受企业组织的青睐。
合理化建议是中国的企业职工群众为搞好生产或者改进工作，围绕某些生产、技术经营管理或生活福利问题等提出建设性意见。包括如何更有效地利用现有设备、原料、材料、燃料、动力和劳力，以及改进企业经营管理的措施。是职工民主管理权利的重要内容。
对有价值的合理化建议由厂长责成有关部门落实，工会负责督促有关方面采纳和实施。对提出合理化建议取得成果的职工，要给以必要的表彰和奖励。奖励方法分为：表扬、发给奖品和奖金。奖金按年经济效果大小分为四等。不能直接以经济效果计算的,按其作用意义大小评定奖励等级。
扩展资料
合理化建议制度又称为奖励建议制度、改善提案制度、创造性思考制度，是一种规范化的企业内部沟通制度，旨在鼓励广大员工能够直接参与企业管理，下情上达，让员工能与企业的管理者保持经常性的沟通。
合理化建议制度存在着明显的优越性，它是员工参与到公司管理中的一个重要途径，是公司运用集体智慧的一个重要手段，深受企业组织的青睐。
定义
企业内员工发现现行办事手续、工作方法、工具、设备等，有改善的地方而提出建设性的改善意见或构思，称为“提案”或 “建议”。公司选择优良且有效的提案加以实施，给予提案者适当的奖励，并在系统内适时推广，这种系统地处理员工提案的方法，被称为“改善提案制度”。
参考资料来源：百度百科——合理化建议
参考资料来源：百度百科——合理化建议制度
合理化建议管理就是对合理化建议进行管理。合理化建议包括所有以改进现行企业运行和管理体制，提高产品质量，简化工艺程序，节约材料和工作时间，提高生产安全、环境保护、劳动保护等为目的的具体建议。建议不仅仅只指出目前存在的问题与不足，而且还应提出相应的解决方案。
合理化建议管理的目标：
除降本增效外，企业合理化建议管理的宗旨是使职工具有高度的责任心，激发职工的工作热情、创造性和团队合作精神，提高产品质量和生产效率，加快对产品的升级换代，从而提高企业的竞争力。
此外，企业合理化建议管理还能达到改善工作环境和气氛，促使职工发挥主观能动性和大胆“进谏”以及提高生产安全与企业形象等间接目的。
合理化建议就是企业内的每名员工都可以对本岗位的作业以及企业的发展提出建议，这些建议应该由专人收集、管理。具体包括鼓励员工积极提案，对员工提出的建议推动组织落实，将落实结果反馈给提案人，对优秀提案进行表彰奖励。合理化建议就是调动每名员工的积极性，为企业的发展建言献策。
企业内员工发现现行办事手续、工作方法、工具、设备等，有改善的地方而提出建设性的改善意见或构思，称为“提案”或 “建议”。
1,关于提高青工待遇的建议.
2,青工工作在公司最基层,同是公司里的一份子,往往不被重视,相对工作条件差,劳动强度大,工作时间长,工资待遇低,且无外出学习机会,不利于增强人员素质.
3,适当根据工作条件增加工资,及增加外出技能培训的机会
公司合理化建议怎么写
以前有一种误解，认为“合理化建议”的内容应该是针对公司发展的“宏论”，或是企业管理之道的“奏本”。但是，记者在调查中发现，很多企业强调的却并非如此，它们反复强调的是：提供建议的主体是全体员工，建议内容主要是对本职工作的改善。一汽和上海通用五菱的相关负责人表示，立足于本职岗位的合理化...
合理化建议怎么写啊?
仓库管理合理化建议要从单位用的材料数量和金额方面去写。比如，某种材料很贵，但用得很少，进货很多，对类似种情况就要提出建议。
合理化建议怎么写
建议书的主要格式，单位或集体向有关单位或上级机关和领导，就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。正文：尊敬的XX总:您好!在进入公司工作...
合理化建议工作坚持什么原则
合理化建议工作坚持“企业主导、全员参与、立足岗位、自主改善”的原则。首先，“企业主导”意味着合理化建议工作的推动和实施需要由企业来引领。企业应该建立完善的建议收集、评审、实施、奖励等机制，为员工提供明确的渠道和平台，鼓励他们提出自己的见解。例如，企业可以定期举办&ldquo...
我们公司是食品公司,让写合理化建议,应该写什么内弄 啊?还有提出来的建...
合理化建议要针对公司存在问题进行提出，常见有以下几个，我是举例：一，食品公司卫生问题，要改善卫生环境。二，不论是哪种公司都要注重信誉，要诚信经营，赢得广大消费者的信赖。三，食品公司销售业绩问题，应提高产品的附加值，增加公司的销售额，或是寻找不同的销售方式，这就应该是销售部的问题了。...
采购合理化建议是什么?
企业在进行采购时，需要精细的制作出周密的采购计划，并且严格的执行，可以有效的监控，防止采购的随意性和盲目性，这样就可以避免富裕和不足两方面问题。假如企业对采购计划的制定不合理，那么真正的利润就会在采购计划中跑走。1、诸如按一定的管理体系，公司规章制度做等等，大道理就不说了吧。2、真想...
什么是合理化建议运动
合理化建议运动，基本上等同于运动处方。根据不同的目的，来制定不同的运动计划。比如，想要减肥的人，他的运动计划就和增强心肺功能的人的运动计划不同 根据人的身体状况，训练目的，来制定计划。以上所述是运动方面的，鉴于你发到健身专栏里了，我给这个回答。下面的回答，是我从网上看到关于合理换...
合理化建议应该怎么提呢?
首先自己分析一下利弊，然后站在他人的角度思考一下。然后先用别的话把他套进来，跟着你的思路走，在需要的时候旁敲侧击一下，把利弊讲出来，但要时刻看着他的眼睛，同时观察他的神情，如果他陷入思考那就加把火重点叙述利弊，如果他开始不满了就谈谈心轻松一下话题。有一篇合理化建议非常著名的文章《...
合理化建议内容和整改方案怎么写?
员工合理化建议简短可以这么写：1、关于文件打印方面。提议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵，但今日浪费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，提议大家采用作废纸张文件的背面打印，到达节俭用纸的目的。对于这一点各部门已经做得很好了。2、关于下班后关掉公司...
发明创造和合理化建议的区别定义是什么?
要注意的是，有些东西是不能申请专利的，有些东西必须申请专利对公司才有用，公司自然会有这方面的考虑，不会把什么东西都当成合理化建议处理。即使申请专利，也属于职务发明，专利权归公司所有，但是你有获得奖励的权利。没有申请专利的发明创造对你没什么用，申请了你就有权获得公司奖励。具体奖励办法...
梅狠安达： 意思就是合乎情理,合乎常理的,根据人的思维逻辑的
哈尔滨市17385222046： 什么才是合理化建议呢!？
梅狠安达： 就是不让别人为难有切实可行的建议
哈尔滨市17385222046： 什么是合理化建议? - ？
梅狠安达： 合理化建议和技术改进奖励条例( 一九八六年六月四日国务院修订发布): 第二条 本条例所称合理化建议,是指有关改进和完善企业、事业单位生产技术和经营管理方面的办法和措施;所称技术改进,是指对机器设备、工具、工艺技术等方面...
哈尔滨市17385222046： 合理化建议的定义? - ？
梅狠安达： 可具备实施条件,且能节能环保或节约成本的建议.比如水泥生产工艺上,原管道输送水泥改造成空气斜槽式,提高输送效率,同时减少大功率的空压机数量.
哈尔滨市17385222046： 合理化建议和技术改进活动的含义是什么? ？
梅狠安达： 合理化建议是指有关改进和完善各单位生产技术和经营管理方面的办法和措施.技术改进是指对机器设备、工具、工艺技术等方面所作的改进和革新.
哈尔滨市17385222046： 什么是合理化建议口号 - ？
梅狠安达： 合理化建议,就是要合情合理,要考虑周到,要大家满意
哈尔滨市17385222046： 什么是合理化建议() - 上学吧？
梅狠安达： 没有什么本质的区别,如果非要说他们之间的区别,那合理化建议是指凡是对特定的单位或行为人在某些方面有益处的建议;而合理建议则特指某人提出的建议是否合理.
哈尔滨市17385222046： 纠正预防措施与合理化建议的区别有哪些 - ？
梅狠安达： 纠正措施:为消除已发现的不合格所采取的措施. 预防措施:预先做好事物发展过程中可能出现偏离主观预期轨道或客观普遍规律的应对措施. 一个是事件已经发生,设法补救;一个是事件还没有发生,采取措施,不让其发生. 典型的例子:亡羊补牢是纠正措施.未雨绸缪是预防措施.
