新入职公司会计，试用期三个月，入职一个月后让我考试，若公司以考试不合格为由辞退我，这合法吗？
可以！
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，试用期内，劳动者培训考试不合格，是不符合录用条件的范畴，用人单位可以解除劳动合同。
但是，用人单位培训考试内容，应当与培训内容一致，客观合理。并一般应予以一次补考机会。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
1、试用期三月公司辞退仍试用期间用单位符合录用条件辞退用支付经济补偿金 2、《劳合同》第三十九条 劳者列情形用单位解除劳合同： （）试用期间证明符合录用条件； （二）严重违反用单位规章制度； （三）严重失职营私舞弊给用单位造重损害； （四）劳者同与其用单位建立劳关系完本单位工作任务造严重影响或者经用单位提拒改； （五）本第二十六条第款第项规定情形致使劳合同效； （六）依追究刑事责
当然合法！试用期，不只是你试用公司，同时也是公司试用你，双方同等试用的，试用期期间，公司觉得你不合适，一个试用期不合格的理由就够了。如果你考试不合格，公司也完全有理由结束试用，并且付你公资让你走人。这是合法合理的。如果公司这么做，真的没有什么不妥之处，因为毕竟你还处于试用期阶段，再这个阶段你没有什么很好的掌握权，你明确说的毕业后有一段时间没干过了不熟悉业务，但是公司也招聘了你，这点从法律上来说不存在什么问题，虽说逻辑性不通。然后你说的不怎么安排财务类的工作给你做，这点是由公司安排的，不能说明什么，至于说一个月考试，这个也能说明是公司在试用期间的一种考核手段，如果考核不通过公司是有理由说你不合格，这点我最后只能给你建议，虽说看起来你有不满觉得不服，但是如果劳动仲裁话，你是赢不了的，至少赢面不大，因为道理都在公司一边，你只有多看书多像领导财务同事请教，好好应对这次考试，同时我也想说如果公司是太刁难话何不如再找一家。
这个是可以辞退的，因为在试用期期间，你要是达不到公司要求，而且是每个员工都一样的话，你考试不合格也算是试用期内的考评，是可以辞退你的，这个是合法的
试用期被证明不合格，不予转正，辞退员工是合法的，这个体现了企业的用工自主权。
合法，你可以查看你签的劳动合同，里面对试用期的权利和义务应该有明确的约定，甲方达不到乙方的要求乙方是有权解除劳动合同的。
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灯塔市17117109454： 我刚入职一家公司,三个月试用期,请问按照法规,劳动合同何时签订,何时备案,何时办理五险一金 - ？
徵园爱乐： 新入职员工一般在30日内,才给缴纳五险一金的.法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
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灯塔市17117109454： 试用期三个月,入职一个月就让你写入职评定表,是什么原因 - ？
徵园爱乐： 本来公司一般试用期都是三个月,但你才入职一个月公司就让你写入职评定表,肯定是你在公司表现特别优异,公司破格提前录用你,恭喜你啊,加油!
灯塔市17117109454： 4月13号入职,试用期三个月,是7月13号以后就可以拿转正工资,还是? - ？
徵园爱乐： 要看你们公司什么时候发工资 一般7月份拿的是6月份工资 你转正也是8月份拿7月份工资 公司好的话8月份就能拿转正的工资 如果公司要算清楚的话也是8月份拿 7月份12天试用工资+18天转正工资
灯塔市17117109454： 2018年7月6日办理入职手续,人事部直接告诉我试用期三个月违法吗,我现在干了两个多月 - ？
徵园爱乐： 事先说明, 试用期三个月! 不算违法! 但是试用期应该支付工资, 工资可能低了点!
灯塔市17117109454： 公司来了一个新员工,领导叫我出一份通知给财务,注明试用期3个月每个月工作按百分之八十发放,怎么出呢 - ？
徵园爱乐： 关于**岗位新入职员工**(员工姓名)的工资通告 财务部: 我部经过甄选,**员工已通过面试,进入**岗位的试用期. 自2011年*月*日进入试用期,致2011年*月*日结束试用期,试用期工资标准为*元/月. 如果通过转正考核,正式录用后的工资...
灯塔市17117109454： 我在深圳一家工厂做会计,入职之前并没有签订劳动合同,口头约定三个月的试用期,今天人事通知我办理交接手续,我可以要求赔偿吗?公司没有开出辞退通知？
徵园爱乐： 从你所述,你可以要求赔偿. 1、双倍工资 2、保险赔偿 3、经济补偿金
灯塔市17117109454： 试用期三个月,但入职刚满一个月的时候部门经理就叫我交了转正申请(因为不是新手,刚 - ？
徵园爱乐： 请淡定,试用期三个月,一个月就让你转正申请,是鼓励你,让你干老员工的活可能是为了以后重用你,这是好的方面,但是打工的基本上没有好的方面,那么坏的方面就是,转正申请给你点诱惑,反正谈的是三个月试用期,走个形式不是不可以,新来的,让你干啥不就干啥,老员工为啥往往成了老油条呢,所以淡定吧
灯塔市17117109454： 我进入公司1个半月了,公司的试用期3个月,已办理入职手续,但是没签 - ？
徵园爱乐： 已办理入职手续,但是没签劳动合同,其实你就可以直接走的,入职手续只是公司的规章制度,不是劳动合同法的,没签合同不用离职证明.
