公司让我面试新人，作为程序员我第一次面试别人，好紧张啊，要问点什么吗？

要去面试一家公司的程序员，有点紧张，求请教面试经验！~

为什么才华横溢的程序员免面试的时候掉链子?这大概是因为他们把大多数时间都用来搞技术开发，而忽略了学习面试技巧的重要性。其实有效的面试技巧可以增加面试成功几率，就算你并不是特别了解这个行业。希赛软考学院为大家整理了10大面试技巧，希望对恐惧面试的程序员们有所帮助！

1.简历体现专业性
如果你想增加自己的入选机会，那最好还是多花点时间，花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。


2.研究面试官


对面试官足够了解。根据一切可能的社交网络挖掘面试官的兴趣爱好，性格习惯，要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。
当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的资料。即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良
多。


3.获得内部推荐
主动出击，关注有共同想法和意见的开发人员，通过博客或者留言发表建议，并表现出对对方公司的兴趣，获得内部推荐的机会。在网上创建自己的“名片”——让别人有了解你的机会。


4.学会解决算法问题


这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并非那么难。在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决编程问题，但是许
多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种
场景，就不会这么紧张了。我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧
张了。


5.活力洋溢地回答问题

只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队
的最大正能量。举个例子说，如果我问你什么是多态性，我不是要你按照课本中的定义重复给我听，我希望你能就这个主题阐述一下，然后我们可以更深入地聊一
聊。


6.小心“陷阱”问题
你为什么换工作？
说说你最大的优点和缺点。
最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的？
在回答问题之前，你最好明白面试官问这些问题的目的，掌握如何回答这类问题的技巧。就先说说第一个问题吧“你为什么换工作？”在大多数情况下，面试官想知道的是你是否是一个爱说三道四、惯于诽谤抨击雇主的人。所以千万不要上当。

7.永远不要撒谎

知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。相反，你应该诚实地说，你不知道或者你并不是100％肯定，但是你愿意尝
试一下，然后再讲讲自己的想法。讲完之后也可以问面试官正确答案是什么，以显示你对此非常感兴趣。事实上，大多数面试官问的问题都是他们知道的问题，不然
如果你滥竽充数，给你通过的话就会显得他们像个傻瓜。所以千万不要抱着侥幸心理，一旦发现你在撒谎，面试官马上就会质疑你的人品。
8.不要太诚实
很多程序员会
过多地透露自己的信息，不要以为诚实和完全透明就是最好的政策，殊不知过犹不及。第7条所说的不可撒谎诚然不错，但是我们也没必要将自己所有生活的细节和
所有缺点都告诉给面试官。有个性是好的，但是如果暴露了性格缺陷就坏事了。试想一下，要是你说自己喜欢赌博或者沉迷于魔兽世界，我敢打赌，面试官肯定会重
新审视你。所以在说自己信息的时候一定要慎重，因为这不但会暴露你的缺陷，还会显得你缺乏应有的判断力。
9.掌握计算机科学的基础知识
是的，很多程序员在
面试的时候，甚至理直气壮地说，他们不知道链表和堆栈，因为他们没有受到正规教育或者早就还给老师了。我也承认我们在工作的时候是用不到那些深层次的计算
机科学概念的，但是作为一个专业的软件开发人员，你至少应该知道一些基本知识。举个例子说吧，你请电工来重新给你家的房子布线，但是这电工一点也不知道任
何电气工程的基本知识，你还请他干不？同理，我们也是如此。
10.关于经验

这是最后一点，但并非最不重要的，很多开发人员，特别是刚进入这一行的新手，往往缺乏相关的经验，也不知道如何增加所谓的工作经验。这有点像是鸡和蛋哪个
先出现的问题。那么又该如何增加经验呢？关键是要用创造性的方式。有很多方法都可以获得工作经验，但是却不必真正去一家公司上班。
希赛软考学院给大家建议：参加开源项目；启动开源项目；做一个移动app，放到AppStore里；写一个小型的Web应用程序；参与代码交流和用户组。这些方式都可以作为工作经验写到简历中去，只要自己有想法，不愁没经验。

首先面试程序员分有没有经验
面试没有经验的程序员就随便问问点ssm，ssh五大框架问题，多线程什么的，再问问是否会点前端技术
有经验就看看他的简历，问他简历项目上的问题，可以围绕着简历上的项目问，通过他的回答涉及到的技术点之类的，拓展出去问其他的

面试，其实最主要的是要了解新人。
我们需要了解求职者的兴趣和爱好，从而判断其性格特征和工作能力。
我们可以根据所招聘岗位的要求和内容，要求面试者叙述下自己究竟哪些方面符合所应聘岗位的特殊要求，从而帮助判断是否符合该岗位的需求。
贵单位如果该岗位涉及加班或者经常出差，一定要询问面试者能否接受这种工作的模式和方式，从而帮助我们判断该求职者能否在此岗位长期做下去。

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荣成市19770085775： 程序员刚进公司要做什么?? - ？
狐满艾尔： 1 看代码.在学校里面接触到的项目,一般代码量比较小,而实际项目代码量要大的多.所以刚开始都会很不习惯,肯定要先看几天代码,习惯下大工程的开发模式. 2 接受培训. 有些公司会有新人培训.主要会介绍针对行业的一些知识.这些知识学校不会教,各个行业也都各有不同. 3 学习编程规范. 大多数公司对编程书写规范,包括格式,命名方法等,均有要求,这些在学校同样是不会教的.所以需要学习. 4 以上几项是基础,做好后,就会安排做一些简单基础的任务.常被称为”体力活“,一些简单重复性的基础代码编写.然后再从一点向外扩,直到整个项目.这个过程有可能需要几年甚至十几年.

荣成市19770085775： 我是一名程序员,现在要去公司面试,面试官问我:你将来准备做什么?应该怎么回答,急用,麻烦各位了 - ？
狐满艾尔： 你可以回答,能做自己的专业最好,我可以把自己学习的东西在工作中认真实践,为公司做出自己的贡献;根据公司需要,我若从事其他工作,我也会尽心尽力,在实践中积累提高,胜任自己的工作.

荣成市19770085775： 前几天去面试,面试官问我对所应聘的软件开发工程师的理解?应如何回答 - ？
狐满艾尔： 软件工程师——顾名思义做软件开发的工程师,所谓工程师就是要对开发的程序、软件、系统有良好的逻辑思维能力,善于开拓创新,能快速的罗列出一个系统的大概构架,然后再来解决程序编程问题.其实软件工程师主要不是做编程,编程是专门给程序员来做的活,工程师把开发的系统大概的思路,构架都跟你说明清楚然后给程序员来用代码实现.所以要做一名软件工程师需要的不仅是扎实的编程功底,还要有比较好的逻辑思维和大胆创新的精神,记住要做一个软件工程师需要的是冰冻三尺非一日之寒的努力、踏实、上进、求新、求变、求实的态度和决心!

荣成市19770085775： java程序员面试自我介绍时第一句说什么 - ？
狐满艾尔： 您好,我叫xxxxx,有几年的工作经验,最近我做的项目是xxx,直接将你做的项目简单介绍下就好了.介绍完后,如果面试官问你的话,你就答.没问的话,就在具体介绍下你最近做的用到的技术.等着面试官问你问题,在后面就和面试官聊呗

荣成市19770085775： 作为一个刚进公司的新手程序员要注意哪些 - ？
狐满艾尔： 你好,作为一个新手程序员最主要的就是虚心向那些老员工,技术大牛讨教,积极的学习新知识,乐观向上.

荣成市19770085775： 应聘java程序员该怎么自我介绍? - ？
狐满艾尔： 我的理解是:在这三分钟之内让对方知道你的特长,还有你的工作经历,还有做过哪些项目,以及参加过什么样的大型比赛!大多数都是在三分钟之内让对方(面试官)对你产生好感,如何让对方不熟悉不了解你的情况下对你产生好感,你要自我发挥了!从谈吐上面来讲,讲话时的语气、语速、语调、声音的大小,从眼神方面要给对方一种肯定,从着装方面要大方得体,对面试官问的问题要做到肯定回答,表现出你是位很爱交朋友的人,主要还是以一种充分的自信以及自我展示为主!

荣成市19770085775： 程序员面试应该怎么怎样自我介绍 - ？
狐满艾尔： 一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的.一、两分钟的自我介绍,犹如商品广告,在有限的时间内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要...

荣成市19770085775： .net程序员面试. - ？
狐满艾尔： 一般的流程就是一面(技术面试),技术负责人跟你聊聊你做过的一些项目以及经验,或者给你做份题等等;然后人事会简单跟你聊聊,主要看看你的性格,以及给人的感觉等(有的公司在技术面试都要经过2-3轮,我05年在微软,技术有两轮...

荣成市19770085775： 程序员面试要注意什么 - ？
狐满艾尔： 工作经验很重要,其次是技能! 因为面试会问你什么,这是你不能尽善的! 我当年找工作,他问我有没有经验,做没做过,我说没有!刚毕业!我觉得我太诚实了,但是我也是实话实说!后来他和我说话就不耐烦了,什么都不问,就说我们公...

荣成市19770085775： 初级程序员的工作好找吗 - ？
狐满艾尔： 新人如果你是去大公司必然只会让你接触某一个项目的某一部分,可能比较轻松,但是对你未来没好处,如果是去小一点的公司,这就要求你有很好的专业素质和基础知识了,可能会接触很多东西,也可能会很累,工资还不怎么高.