2024丧葬费的发放标准是什么?

作者&投稿:张盲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 丧葬费的发放标准是的按照职工所在地的月人均工资标准的六倍进行发放,因为丧葬费一般是一次性发放六个月,并且,由于出现丧葬费,所以还应当赔偿受害人的死亡赔偿金、抚恤金等,应当发放给死亡人士的家属或者是对其进行安葬的组织或者是人员。
一、丧葬费的发放标准是什么?
计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。 丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。
丧葬费计算标准:
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
二、退休人员丧葬费领取流程是什么?
1、带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。
4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。
5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。
对于工伤死亡的员工就应当由用人单位发放丧葬费,对于退休员工的丧葬费,就应当由养老保险基金发放丧葬费、对于因事故死亡的人士的丧葬费,就应当由事故的直接或者是间接责任人员承担丧葬费的责任,如果是没有人愿意对死亡人进行安葬的,就应当由支付丧葬费的机构进行。


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那么,人身损害赔偿包括哪些?
人身损害赔偿 主要包括医疗费、误工费、交通费、住院 伙食补助费 、护理费、营养费、 伤残赔偿金 、被扶养人生活费、 精神损害抚慰金 等等。 医疗费以实际发生的为准,主要看门诊病历、发票等为准; 住院伙食补助费20-25元一天; 误工费,一般根据医院的病假单或者鉴定结论的休息期为准,在这期间,...

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人身损害赔偿的项目具体包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。造成残疾的,还有赔偿残疾生活辅助具费、残疾赔偿金和精神损害赔偿。造成死亡的,还有丧葬费、死亡赔偿金和精神损害赔偿。《侵权责任法》:第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗...

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