公务员各个部门的前途是怎样的

公务员比较有前途的部门~

这些部门的公务员可吃香了！

客观来说，公务员工资并不是很高，只能说处于社会中层收入水平。但是在不同的部门，工资的差距还是存在的。当然如果以不同地区不同单位不同层级不同工龄等等去比较，那根本无法比较，今天要给大家介绍的是同等水平下各岗位的一个平均工资的对比，这是有可比性的。
公务员中待遇最好的是七大岗位有哪几个呢？
1、建委(建设委员会、建设局)
这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。
2、海关
这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。

3、国税&地税
因为国税地税被合并了，所以就归在一类。
我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。国税是国家税务系统，与“地税”对称，是政府收入的固定来源。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位，自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。
待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。
4、财政局
财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。
5、人事局
人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。

6、民政局
关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。
7、公检法
公检法一直被认为收入相对于其他部门来说要高一些。比如法院的高福利一直被羡慕，即使过不了司法考试，只要在法院工作，也不用担心，福利太好了，警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月，这相对于其他公务员来说已经很好了，只是警察要稍微累一点，经常需要加班。
这里放上一些据说待遇也不错的部门供大家参考：气象局、人防办、盐务局、住房公积金管理中心、供销社、粮食局。
每个部门的待遇如何，其实也根据部门工作的具体情况和相关法律法规的规定而决定的，小编这里只是简单的叙述，仅供大家参考。

四大系统总体情况

1、党委系统指侧重于党务工作部门，如组织、宣传、纪检、统战等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织。这个系统的共同特点是务虚多，权力大，前途好，但由于接触的具体项目、资金比较少，相对比较清贫。

权力指数★★★★ 　繁忙程度 ★★★★　政治潜力★★★★★ 收入潜力★★

2、人大系统指各级人民代表大会常务委员会。这个系统的共同特点是地位高、级别高，发展空间大，但具体的事情比较少，做人的工作比较多。

权力指数★★★　 繁忙程度 ★★★　政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★

3、政府系统指政府组成部门如各委办局。这个系统的特点是享有行政权力、担负行政管理职能，所以权力很大，真正管钱管事，但廉政风险也大，而且内部人员也多，升职空间反而小。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★　政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★

4、政协系统指各级政协以及组成人员。政协章程规定，中国人民政治协商会议全国委员会由中国共产党、各民主党派、无党派人士、人民团体、各少数民族和各界的代表，香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成。这个系统的特点就是“来源广”，什么人都有。由于只是参政议政，所以工作强度不大，权力基本没有，但接触的人可以说是“五湖四海”，而且都是各界别高层次人物，人脉上会收获颇丰。

权力指数★★　 繁忙程度 ★★　政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★

党群组成部门解析

1、市委办党委的核心部门，优点：处于中枢地位，绝对的权力部门，前途一流;缺点：协调性、服务性工作多，对专业知识的要求很低，不适合专家型人才。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★　政治潜力★★★★★收入潜力★★★

2、组织部党管干部的部门，优点：“跟着组织部,年年有进步”，政治前途好;缺点：很忙的单位，工作纪律多，氛围紧张，平时压力较大。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★　政治潜力★★★★★收入潜力★★★

3、纪委党的纪律检查机关，优点：强势部门;缺点：现在职能发生转变，忙着“打虎”“拍蝇”，工作强度较大

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★　政治潜力★★★★ 收入潜力★★

4、宣传部党的思想宣传部门，优点：工作环境宽松，与各种媒体、文人墨客打交道，很有文化气息;缺点：互联网时代，新闻舆论管控挺难，经常会有突发事件。

权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★　政治潜力★★★ 收入潜力★★★★

5、统战部党的爱国统一战线组织，优点：与各民主党派、宗教人士、知识分子等打交道，三教九流都认识;缺点：人心向背是最大的政治，“联谊交友”任务比较重。

权力指数★★ 繁忙程度 ★★★　政治潜力★★ 收入潜力★★★★

6、政法委党统一管理公检法等政法部门的机构，优点：与法律界打交道，专业要求单一，学法律的童鞋非常对口：政治前途一般，权力一般，维稳的任务比较重。

权力指数★★★ 繁忙程度 ★★★★　政治潜力★★★ 收入潜力★★★

7、工会、团委、妇联党的群众组织机构，优点：工作相对轻松，业务相对简单，联系群体固定，工会对大企业的影响力很大，钱和地盘都不缺，团干部晋升有年龄优势，女干部提拔有性别优势;缺点：都不是强势部门，面子有限。

权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★　政治潜力★★★ 收入潜力★★★

政府组成部门解析

1、市府办政府的核心部门，优点：政府权力的中枢，可以调动政府部门，权力很大;缺点：工作比较忙，急事杂事比较多，没什么高端大气的活，不适合高层次人才。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★　政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★

2、财政局政府的财务部门，优点：政府资金的使用都在掌控，权力很大，适合学财务的童鞋;缺点：要钱的人太多，领导什么事都找，工作比较忙，廉政风险高。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★　政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★

3、发改委政府拟订经济和社会发展政策的部门，优点：层次高，管事多，权力大，需要大量具备研究分析能力的专家型人才，博士们都会有用武之地;缺点：有句话叫学无止境，相当于政府的智囊团加外脑，工作可轻松不了。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★　政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★

4、经信委主要管工业以及电力、煤炭、成品油、天然气等重要物资的综合调控，优点：管事多，权力大;缺点：安全生产责任不小，油库爆炸起火可不是闹着玩的。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★　政治潜力★★★ 收入潜力★★★★

5、规划局、交通委、建委、国土局主要管规划、交通、建设和土地，优点：权力非常大，专业性比较强;缺点：廉政风险很高，属于政府部门当中的“高危行业”。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★　政治潜力★★★ 收入潜力★★★★

6、水利局、农业局、林业局、畜牧局、海洋渔业局等主要管水利和农林牧渔等农口部门，优点：建设项目多，财政资金充裕，权力比较大;缺点：与山林土地和农民直接打交道，基层的工作条件相对艰苦，政治前途有限。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★　政治潜力★★ 收入潜力★★★★

7、人社局、教育局等主管人事、社会保障和教育的部门，优点：管人就是管事，权力非常大;缺点：涉及人的利益、与人打交道的活不好干，稍微不满意就会被投诉和上访。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★　政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★

8、文化局、旅游局、体育局等主管文化、旅游、体育的部门，优点：权力不大但工作轻松，外出考察机会较多;缺点：被边缘化，政治前途有限。

权力指数★★★ 繁忙程度 ★★　政治潜力★★ 收入潜力★★★★

9、外事办、法制办、人防办等相对边缘化的部门，优点：工作比较轻松;缺点：政治前途有限。

权力指数★★ 繁忙程度 ★★　政治潜力★★ 收入潜力★★★

10、城管、食药监、工商、税务等优点：执法权力较大，对企业和行业影响力强，需要专业知识;缺点：直接与老百姓打交道，事情庞杂，工作量大，一不留神各种抗法、投诉、信访都跑不了。

权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★★　政治潜力★★★ 收入潜力★★★★

政法部门解析

1、公安局主管公安工作的政府部门，优点：权力很大，一般小科员也可以掌握生杀大权;缺点：突发情况多，工作加班多，基层干警会非常辛苦，经常紧绷神经。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★　政治潜力★★★ 收入潜力★★★

2、法院国家审判机关，优点：专业性强，权力很大，适合学法律的童鞋;缺点：案子多、加班多，干久了心会很累，而且现在与律师行业相比，法官收入太低，心里不平衡。

权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★　政治潜力★★★ 收入潜力★★★★

3、检察院、司法局优点：工作轻松，有公派律师，专业性强，适合学法律的童鞋继续深造;缺点：没什么政治前途，专业要求也不是太高，提前进入养老状态。

权力指数★★ 繁忙程度 ★★

政治潜力★★ 收入潜力★★★★

市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙
司法局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。
公安局：好单位，强权部门。

市政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了，去吧。
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。
人事局：职权越来越小，和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解不了），工作比较辛苦，待遇一般。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。
文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，不要去了。
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不清楚。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，小地方能干什么呢？
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，多为他们办好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊。
民航管理局：垂直管理的部门？不怎么清楚，待遇肯定是不错的。
社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。
无委办：无线电！不错哟！待遇也是很好的。
就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。
信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。
方志办：不好，各方面都不好。
扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。
交通局：好单位，去吧！
水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。
工商局：好地方，现在差一些了。
国税局：好地方，不说了。
电业局：与人无争的好单位之一，
广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！
检验检疫局：省管部门，不清楚。
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。

市委委办局：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交*重叠。
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛

前途等于能力加关系

需要具体情况具体分析

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峰峰矿区13611168733： 公务员各个部门的前途是怎样的务员哪些部门最好 - ？
敞娅敏定： 四大系统总体情况1、党委系统指侧重于党务工作部门,如组织、宣传、纪检、统战等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织.这个系统的共同特点是务虚多,权力大,前途好,但由于接触的具体项目、资金比较少,相对比较清贫.权力指数★★★★ ...

峰峰矿区13611168733： 公务员哪个岗位将来的发展前途会比较好? - ？
敞娅敏定： 我站在男人的立场我是不赞同的,秘书这行业使人变的多疑.比如说在工作的时候你要多一点心眼少一份真诚,多一份猜疑少一点关心.接触的事情多点,消息灵通些,这一点是不错,但事物的属性是有双面性的,不要把事情想的过于理性话.记得采纳啊

峰峰矿区13611168733： 公务员的发展前景怎么样? - ？
敞娅敏定： 就是稳定,耗资历,工资不会高,福利待遇高点,要是混个主任,处长什么还行,小职员就比较碎催了.希望对你有用,望采纳.

峰峰矿区13611168733： 乡镇公务员有前途吗?待遇怎么样? - ？
敞娅敏定： 前途都是相对的,看怎么说了.就升职来说,优秀的人,在基本功锻炼过,上升空间也很大,如果是普通的,在哪也没前途.至于待遇,相信乡镇公务员属于乡镇上收入不算低的了,当然,跟做生意的比不了.

峰峰矿区13611168733： 公务员什么职位比较有发展前景 - ？
敞娅敏定： 特此整理了一下体制内各个单位的基本情况,供大家参考(评分1星为最低,5星为最高). 一 四大系统总体情况 中央到县区各级都要设立“四大班子”;一是党委领导班子;二是人大领导班子;三是政府领导班子;四是政协领导班子.公务员...

峰峰矿区13611168733： 请教各位前辈,关于县里公务员的前途 - ？
敞娅敏定： 县里、乡里最基层的公务员,特别是刚毕业的年轻公务员.“上面千条线,下面一根针”,中央的大政方针和地方的工作部署,最终都是要落实到基层的,基层压力尤其大、任务尤其重、工资尤其低、升迁之路尤其困难.但基层也是发挥才能、...

峰峰矿区13611168733： 公务员的前途何在？
敞娅敏定： 公务员也是一种工作,虽然不是什么很神奇的岗位,但是绝对是很多人所追求的,不是什么人都能进的,至少很低能的人现在时不可能进了,能进公务员队伍的可以说是百里挑一的好手,甚至千里挑一. 有没有前途是自己的标准吧,不是别人认为的,当然公务员随着年龄增长职级职等都会上升的. 报考公务员是有专业限制的,也不是可以像报什么就报什么啊,看看岗位要求选择中意的就好啦

峰峰矿区13611168733： 公务员发展前途到底怎样 - ？
敞娅敏定： 公务员不会没落,只会越来越成为一个普通的职业. 已经有很多人跟我说过,公务员将会有大量下岗,跟以前的国企下岗职工一样.

峰峰矿区13611168733： 公务员发展前景？
敞娅敏定： 你的看进哪个部门 向财政局 税务局 海关都是不认识人根本进不去的,就发展前景不是很好,但目前还好,现在公务员也是合同制居多,如果你有人有钱能